{"id":11065,"date":"2020-06-29T13:02:45","date_gmt":"2020-06-29T11:02:45","guid":{"rendered":"https:\/\/grenzinfo.eu\/edr\/?p=11065"},"modified":"2020-06-29T13:02:45","modified_gmt":"2020-06-29T11:02:45","slug":"neu-zusaetzlicher-partnerschaftsurlaub-in-den-niederlanden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grenzinfo.eu\/edr\/neu-zusaetzlicher-partnerschaftsurlaub-in-den-niederlanden\/","title":{"rendered":"Neu: zus\u00e4tzlicher Partnerschaftsurlaub in den Niederlanden"},"content":{"rendered":"<p>Wenn Sie in den Niederlanden arbeiten und Ihr Partner bekommt ein Kind, haben Sie ab dem 1. Januar 2019 als Partner Anspruch auf Geburtsurlaub. Der Geburtsurlaub entspricht der H\u00f6he Ihrer w\u00f6chentlichen Arbeitsstunden. Arbeiten Sie zum Beispiel 5 Tage lang 8 Stunden pro Tag, dann erhalten Sie 40 Stunden Urlaub: 5 x 8 Arbeitsstunden. Ihr Arbeitgeber zahlt den Lohn w\u00e4hrend dieses Urlaubs in voller H\u00f6he. Sie k\u00f6nnen den Geburtsurlaub nach eigenem Ermessen nehmen, dieses muss jedoch innerhalb von 4 Wochen nach der Geburt des Kindes geschehen.<\/p>\n<h3>Extra-Geburtsurlaub ab 1. Juli 2020<\/h3>\n<p>Am 1. Juli 2020 tritt das Gesetz \u00fcber die Einf\u00fchrung eines zus\u00e4tzlichen Partnerschaftsurlaubs in Kraft. Dieses Gesetz regelt, dass Sie maximal 5 Wochen (die f\u00fcnffache Wochenarbeitszeit) zus\u00e4tzlichen Urlaub nehmen k\u00f6nnen. W\u00e4hrend des Urlaubs erhalten Sie kein Gehalt, sondern eine Leistung von der UWV. Sie haben Anspruch auf zus\u00e4tzlichen Partnerschaftsurlaub, wenn Ihr Kind am oder nach dem 1. Juli 2020 geboren wird und m\u00fcssen diesen innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt des Kindes nehmen. Zuvor m\u00fcssen Sie jedoch den oben genannten Geburtsurlaub im Umfang der Wochenarbeitszeit genommen haben.<\/p>\n<h4>UWV-Leistung w\u00e4hrend des zus\u00e4tzlichen Partnerschaftsurlaubs<\/h4>\n<p>Ihr Arbeitgeber beantragt bei der UWV eine Leistung f\u00fcr die Dauer des Urlaubs. Diese Leistung bel\u00e4uft sich auf 70 % Ihres Bruttogehalts, ist jedoch auf maximal ungef\u00e4hr 3.330 \u20ac brutto pro Monat begrenzt. Arbeitgeber, die w\u00e4hrend des Urlaubs weiterhin den Lohn zahlen (70% des Gehalts), k\u00f6nnen die UWV-Leistung selbst behalten. Ihr Arbeitgeber kann die Leistung auf bis zu 100 % Ihres Lohnes aufstocken.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Sie in den Niederlanden arbeiten und Ihr Partner bekommt ein Kind, haben Sie ab dem 1. Januar 2019 als Partner Anspruch auf Geburtsurlaub. Der Geburtsurlaub entspricht der H\u00f6he Ihrer w\u00f6chentlichen Arbeitsstunden. 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