{"id":23696,"date":"2023-11-23T12:54:18","date_gmt":"2023-11-23T11:54:18","guid":{"rendered":"https:\/\/grenzinfo.eu\/emra\/?p=23696"},"modified":"2023-11-23T12:54:18","modified_gmt":"2023-11-23T11:54:18","slug":"unternehmerfruehstueck-euregionaler-arbeitsmarkt-fuer-die-fach-und-arbeitskraeftesicherung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grenzinfo.eu\/emra\/unternehmerfruehstueck-euregionaler-arbeitsmarkt-fuer-die-fach-und-arbeitskraeftesicherung\/","title":{"rendered":"Unternehmerfr\u00fchst\u00fcck: Euregionaler Arbeitsmarkt f\u00fcr die Fach- und Arbeitskr\u00e4ftesicherung"},"content":{"rendered":"<p>Viele, vor allem kleine und mittlere Betriebe, haben derzeit das Nachsehen: sie werden aktuell wohl am h\u00e4rtesten vom Fach- und Arbeitskr\u00e4ftemangel getroffen. Sie k\u00f6nnen nicht, wie die Big Player, mit zahllosen Anreizen locken. Hoffnungslos &#8211; oder doch nicht? Weit gefehlt! Zahlreiche Unternehmen wissen gar nicht um die M\u00f6glichkeiten, sich mit einfachen Mitteln attraktiv aufzustellen. Und an die Personalsuche im Nachbarland haben sie sich auch noch nicht gewagt. Zu kompliziert, zu weit weg. Tats\u00e4chlich?<\/p>\n<p>Um diese Situation zu entspannen, um den Unternehmerinnen und Unternehmern in der Grenzregion an dieser Stelle unter die Arme zu greifen und Sicherheit zu geben, veranstaltete das <a href=\"https:\/\/grenzarbeit.eu\/ebc\/\"><em>Team Grenzarbeit Kerkrade<\/em><\/a> gemeinsam mit dem <em>GrenzInfoPunkt Aachen-Eurode<\/em> (GIP) und weiteren Partnerinstitutionen am 21. November ein Unternehmerfr\u00fchst\u00fcck im Eurode Business Center. In entspannter Atmosph\u00e4re konnten die Referent*innen die wichtigen und teils sehr komplexen Sachverhalte darlegen und gleich R\u00fcckfragen der G\u00e4ste beantworten.<\/p>\n<p>Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmerverbandes <em><a href=\"https:\/\/www.mkblimburg.nl\/\">MKB Limburg<\/a> <\/em>und der <a href=\"https:\/\/ag-charlemagne.eu\/de\/\"><em>Charlemagne Grenzregion<\/em><\/a> erkl\u00e4rte Denise Leenders (GIP) den G\u00e4sten Worauf es zu achten gilt, wenn sie Personal auf der anderen Seite der Grenze rekrutieren m\u00f6chten. Dabei wurden neben grunds\u00e4tzlichen Dingen wie &#8222;Wie l\u00e4uft das mit den Steuern und der Sozialversicherung im grenz\u00fcberschreitenden Kontext?&#8220; auch speziellere Themen, wie die aktuellen Regelungen f\u00fcr Telearbeit behandelt. Mit griffigen Beispielen aus der Praxis wurde den anwesenden schnell klar, worauf es ankommt. Bei aller Komplexit\u00e4t der Thematik, konnte die Beraterin aber sch\u00f6n verdeutlichen, dass Information und Vorbereitung der Schl\u00fcssel f\u00fcr einen reibungslosen Ablauf sind. Kurzum: Wenn man ein paar dinge beachtet, ist das ganze Thema gar nicht so kompliziert. Und die Beratungsteams der GrenzInfoPunkte sind jederzeit f\u00fcr alle Fragen offen.<\/p>\n<p>Im Anschluss gab Marcus Yilmaz (Grenzarbeit) Einblicke in das Grenz\u00fcberschreitende Recruiting. Was ist den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auf der anderen Seite der Grenze wichtig? Wie suche ich \u00fcberhaupt Personal auf der anderen Seite der Grenze und was muss ich dabei beachten?<\/p>\n<p>Nun liegt es an den Teilnehmer*innen den n\u00e4chsten Schritt zu gehen. Dabei k\u00f6nnen sie auf unsere Unterst\u00fctzung z\u00e4hlen!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele, vor allem kleine und mittlere Betriebe, haben derzeit das Nachsehen: sie werden aktuell wohl am h\u00e4rtesten vom Fach- und Arbeitskr\u00e4ftemangel getroffen. Sie k\u00f6nnen nicht, wie die Big Player, mit zahllosen Anreizen locken. Hoffnungslos &#8211; oder doch nicht? Weit gefehlt! Zahlreiche Unternehmen wissen gar nicht um die M\u00f6glichkeiten, sich mit einfachen Mitteln attraktiv aufzustellen. 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