{"id":11798,"date":"2020-10-07T11:50:54","date_gmt":"2020-10-07T09:50:54","guid":{"rendered":"https:\/\/grenzinfo.eu\/erw\/?p=11798"},"modified":"2020-10-07T11:50:54","modified_gmt":"2020-10-07T09:50:54","slug":"ausblick-auf-dem-deutsch-niederlaendischen-arbeitsmarkt-einige-branchen-suchen-haenderingend-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grenzinfo.eu\/erw\/ausblick-auf-dem-deutsch-niederlaendischen-arbeitsmarkt-einige-branchen-suchen-haenderingend-personal\/","title":{"rendered":"Ausblick auf dem deutsch-niederl\u00e4ndischen Arbeitsmarkt \u201eEinige Branchen suchen h\u00e4nderingend Personal\u201c"},"content":{"rendered":"<p><strong>Unternehmen in den Bereichen Logistik, Postdienstleistungen, Gesundheitswesen, Bau, Handel und IT mit Sitz im grenz\u00fcberschreitenden Arbeitsmarkt suchen nach wie vor dringend Personal. Dagegen sind in den Branchen Gastronomie, Kultur und Tourismus kaum Stellenangebote verf\u00fcgbar. Das berichten die Agentur f\u00fcr Arbeit in Kleve und das niederl\u00e4ndische Pendent UWV auf Anfrage. \u201eBei uns haben sich Anzahl und Art der Anfragen wieder auf dem Vor-Coronaniveau eingependelt\u201c, erg\u00e4nzt Carola Schroer, Beraterin beim GrenzInfoPunkt der Euregio Rhein-Waal. <\/strong><\/p>\n<p>Die Coronakrise hat den Arbeitsmarkt im deutsch-niederl\u00e4ndischen Grenzgebiet geh\u00f6rig durcheinandergewirbelt. Gab es Anfang des Jahres noch in fast allen Branchen mehr freie Stellen als Bewerber, so hat sich die Situation in vielen Branchen komplett gedreht. Von einem allgemeinen Arbeitskr\u00e4ftemangel kann jedenfalls keine Rede mehr sein.<\/p>\n<p>\u201eRichtig gut l\u00e4uft es bei einigen Produktionsbetrieben (technischer Bereich) sowie in der Logistik, im Transportbereich, bei Postdienstleistungen und im Handel. Die Unternehmen in diesen Bereichen suchen nach wie vor h\u00e4nderingend nach gutem Personal\u201c, berichtet Sophie Niebergall, EURES-Beraterin bei der Agentur f\u00fcr Arbeit in Kleve.<\/p>\n<h4><strong>Bedarf an IT-Experten<\/strong><\/h4>\n<p>Auf der niederl\u00e4ndischen Seite zeigt sich ein \u00e4hnliches Bild. In den Regionen Achterhoek, Midden-Gelderland sowie Nimwegen und Umgebung werden vor allem Elektronikspezialisten, IT-Experten, Maschinenmechaniker, Bauarbeiter, LKW-Fahrer und Pflegekr\u00e4fte gesucht.\u00a0 \u201eZwar haben einerseits viele Unternehmen geplante IT-Projekte gestrichen oder verschoben, andererseits sind viele neue Aufgaben dazugekommen. So mussten zahlreiche Firmen auf Homeoffice umstellen, wovon der IT-Sektor profitiert\u201c, erl\u00e4utert Michael Stock, EURES-Berater beim niederl\u00e4ndischen UWV.<\/p>\n<p>Schlecht dagegen sind auf beiden Seiten der Grenze die Aussichten in den Bereichen Gastronomie, Reise und Tourismus sowie Kultur. \u201eWir gehen davon aus, dass es in diesen Branchen mittelfristig auch zu Betriebsschlie\u00dfungen kommen wird\u201c, sagt Sophie Niebergall. \u201eAuff\u00e4llig ist, dass etliche Firmen aus Industrie und Produktion erst jetzt Kurzarbeit beantragen. Das hei\u00dft, sie haben bis jetzt irgendwie durchgehalten, ben\u00f6tigen von nun an aber doch staatliche Unterst\u00fctzung.\u201c<\/p>\n<p>Ein typisches Beispiel f\u00fcr die Unterschiede auf beiden Seiten ist der Produktionssektor. W\u00e4hrend in der Region Achterhoek der Bedarf an Produktionsmitarbeitern gesunken ist, blieb er auf deutscher Seite bei einigen Firmen konstant hoch. Hier bieten sich konkrete Chancen f\u00fcr niederl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte auf deutscher Seite.<\/p>\n<p>Aufgrund der neuen Situation auf dem Arbeitsmarkt blicken Arbeitnehmer insgesamt verst\u00e4rkt auf die M\u00f6glichkeiten im Nachbarland. \u201eWir beraten Interessenten im Zusammenspiel mit Arbeitsagentur, Finanzamt, Sozialversicherungen und anderen Partnern aus beiden L\u00e4ndern, so dass jeder Arbeitnehmer und Arbeitgeber rundum informiert wird\u201c, erl\u00e4utert Carola Schroer. Wer auf der anderen Seite der Grenze berufliche M\u00f6glichkeiten ausloten will, sollte sich deshalb erst umfassend beraten lassen. \u201eGrunds\u00e4tzlich ist es problemlos m\u00f6glich, im Nachbarland zu arbeiten. Es gibt aber von Fall zu Fall bestimmte Dinge zu beachten.\u201c Die Beratung beim GrenzInfoPunkt der Euregio Rhein-Waal ist kostenlos. Zurzeit laufen die Gespr\u00e4che \u00fcberwiegend telefonisch. Wann wieder eine pers\u00f6nliche Beratung m\u00f6glich ist, l\u00e4sst sich derzeit noch nicht absehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen in den Bereichen Logistik, Postdienstleistungen, Gesundheitswesen, Bau, Handel und IT mit Sitz im grenz\u00fcberschreitenden Arbeitsmarkt suchen nach wie vor dringend Personal. Dagegen sind in den Branchen Gastronomie, Kultur und Tourismus kaum Stellenangebote verf\u00fcgbar. 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