{"id":12189,"date":"2021-09-24T09:10:01","date_gmt":"2021-09-24T07:10:01","guid":{"rendered":"https:\/\/grenzinfo.eu\/erw\/?p=12189"},"modified":"2021-09-24T09:10:26","modified_gmt":"2021-09-24T07:10:26","slug":"ein-grosser-mehrwert-fuer-die-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grenzinfo.eu\/erw\/ein-grosser-mehrwert-fuer-die-unternehmen\/","title":{"rendered":"\u201eEin gro\u00dfer Mehrwert f\u00fcr die Unternehmen\u201c"},"content":{"rendered":"<p><strong>Viele Tausend Deutsche und Niederl\u00e4nder pendeln tagt\u00e4glich zu ihrer Arbeitsstelle im Nachbarland. Sie nutzen die M\u00f6glichkeiten, die sich ihnen auf der anderen Seite der Grenze bieten. Auch f\u00fcr Menschen mit F\u00f6rderbedarf er\u00f6ffnen sich im jeweils anderen Land neue Chancen. Diese aber tats\u00e4chlich zu ergreifen, ist f\u00fcr sie nicht immer einfach, weil die Systeme in Deutschland und den Niederlanden oftmals zu unterschiedlich sind. Die Arbeitsmarktplattform der Euregio Rhein-Waal m\u00f6chte diesen Herausforderungen entgegentreten und die Voraussetzungen auf dem grenz\u00fcberschreitenden Arbeitsmarkt f\u00fcr Menschen mit F\u00f6rderbedarf verbessern. Eine Expertengruppe hat sich aus diesem Grund getroffen und neue L\u00f6sungsans\u00e4tze diskutiert.<\/strong><\/p>\n<p>Zun\u00e4chst konstatierte Lambert Teerling, der sich im Rahmen des Projekts \u201eLer(n)ende Euregio\u201c mit grenz\u00fcberschreitender Berufsbildung besch\u00e4ftigt, dass die Strukturen in beiden L\u00e4ndern grunds\u00e4tzlich unterschiedlich sind. \u201eDas System im eigenen Land ist eingespielt. Sobald man jedoch die Grenze \u00fcberquert, wird man vor Herausforderungen gestellt.\u201c Ein Beispiel hatte er auch gleich parat: In den Niederlanden gibt es keine gesch\u00fctzten Arbeitsr\u00e4ume f\u00fcr Menschen mit F\u00f6rderbedarf. Diejenigen, die hierzulande etwa in einer Werkstatt f\u00fcr behinderte Menschen arbeiten, sind in den Niederlanden Teil des normalen ersten Arbeitsmarkts. In der niederl\u00e4ndischen Grenzregion Achterhoek ist es beispielsweise gelungen, lokale Unternehmerinnen und Unternehmer, die Menschen mit F\u00f6rderbedarf besch\u00e4ftigen, als Botschafterinnen und Botschafter zu gewinnen, damit sie auch andere davon \u00fcberzeugen, inklusiv zu denken.<\/p>\n<p>Dieses Modell kann sich Teerling auch f\u00fcr Deutschland vorstellen: \u201eDiese Menschen k\u00f6nnen k\u00fcnftig dazu beitragen, dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzutreten. Und f\u00fcr die Unternehmen k\u00f6nnen sie einen gro\u00dfen Mehrwert bedeuten.\u201c Zudem gebe es f\u00fcr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zahlreiche F\u00f6rdermittel, die oftmals jedoch unbekannt seien. Sascha van den Borg von der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit Wesel\/Kleve merkte an, dass eine Schnittstelle zu den Niederlanden fehle. Wenn er etwa einen Kunden aus den Niederlanden betreue, wisse er nicht, welche Unterst\u00fctzung dieser bereits vom niederl\u00e4ndischen Pendant UWV bekomme. Ein Umstand, der f\u00fcr ihn eine Menge zus\u00e4tzlichen Aufwand bedeutet.<\/p>\n<h2>Grenz\u00fcberschreitender Arbeitsmarkt: Chance statt Hindernis<\/h2>\n<p>Dass der grenz\u00fcberschreitende Arbeitsmarkt dennoch vor allem Chancen bietet, darin waren sich alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Treffens einig. \u201eEs ist ein Segen, direkt an der Grenze zu wohnen. Denn nur wenige Kilometer weiter finden sich eine andere Kultur und ein anderer Arbeitsmarkt. Es lohnt sich, beides kennenzulernen\u201c, so Klaus Verburg, der beim Berufsbildungszentrum Kreis Kleve bereits seit 17 Jahren deutsch-niederl\u00e4ndische Arbeitsmarktprojekte begleitet.<\/p>\n<p>Zum Schluss vereinbarten die Beteiligten, dass es einen kontinuierlichen Austausch zwischen ihnen geben muss, um Unterschiede zwischen beiden L\u00e4ndern zu identifizieren, Ideen auszutauschen und somit ein Netzwerk aufzubauen, das nicht nur sie, sondern insbesondere die Unternehmen und Menschen mit F\u00f6rderbedarf weiterbringt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Tausend Deutsche und Niederl\u00e4nder pendeln tagt\u00e4glich zu ihrer Arbeitsstelle im Nachbarland. Sie nutzen die M\u00f6glichkeiten, die sich ihnen auf der anderen Seite der Grenze bieten. Auch f\u00fcr Menschen mit F\u00f6rderbedarf er\u00f6ffnen sich im jeweils anderen Land neue Chancen. 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