{"version":"1.0","provider_name":"EUREGIO","provider_url":"https:\/\/grenzinfo.eu\/eur","title":"Uitzendkracht moet tijdens ziekte of arbeidsongeval doorbetaald worden - EUREGIO","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"vVunpZABHx\"><a href=\"https:\/\/grenzinfo.eu\/eur\/nl\/uitzendkracht-moet-tijdens-ziekte-of-arbeidsongeval-doorbetaald-worden\/\">Uitzendkracht moet tijdens ziekte of arbeidsongeval doorbetaald worden<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/grenzinfo.eu\/eur\/nl\/uitzendkracht-moet-tijdens-ziekte-of-arbeidsongeval-doorbetaald-worden\/embed\/#?secret=vVunpZABHx\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Uitzendkracht moet tijdens ziekte of arbeidsongeval doorbetaald worden&#8220; &#8211; EUREGIO\" data-secret=\"vVunpZABHx\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/grenzinfo.eu\/eur\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Een uitzendkracht die ziek wordt, of bijvoorbeeld een arbeidsongeval krijgt, heeft recht op loondoorbetaling door het uitzendbureau in plaats van ziekengeld van UWV. Dat heeft het gerechtshof Den Haag op 17 maart 2020 in hoger beroep beslist. In de zaak die aan het hof was voorgelegd, was de uitzendkracht tijdens zijn werkzaamheden met zijn hand [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/grenzinfo.eu\/eur\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2020\/04\/Uitzendkracht.jpg","thumbnail_width":1243,"thumbnail_height":809}