{"id":11751,"date":"2019-11-12T12:07:39","date_gmt":"2019-11-12T11:07:39","guid":{"rendered":"https:\/\/grenzinfo.eu\/eur\/?p=11751"},"modified":"2019-11-12T12:07:39","modified_gmt":"2019-11-12T11:07:39","slug":"erwerbsunfaehig-aber-nicht-von-ihrem-niederlaendischen-arbeitgeber-entlassen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grenzinfo.eu\/eur\/erwerbsunfaehig-aber-nicht-von-ihrem-niederlaendischen-arbeitgeber-entlassen\/","title":{"rendered":"Erwerbsunf\u00e4hig, aber nicht von Ihrem niederl\u00e4ndischen Arbeitgeber entlassen?"},"content":{"rendered":"

Sie sind arbeitsunf\u00e4hig und erhalten eine WIA-Leistung vom UWV und Ihr Arbeitgeber hat Ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis nicht beendet und Sie arbeiten nicht mehr f\u00fcr diesen Arbeitgeber? In diesem Fall haben Sie vielleicht von Ihrem Arbeitgeber kein \u00b4transitievergoeding\u00b4 (Art der Abfindung) erhalten, da es noch einen sogenannten „leeren“ Arbeitsvertrag gibt. Der Oberste Gerichtshof (Hoge Raad) der Niederlande hat nun entschieden, dass der Arbeitgeber diese Arbeitsvertr\u00e4ge k\u00fcndigen und der \u00b4transietievergoeding\u00b4 (Abfindung) zahlen muss.<\/p>\n

Wenn Ihr niederl\u00e4ndischer Arbeitgeber Sie noch nicht wegen der Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses kontaktiert hat, ist es ratsam, sich an diesen Arbeitgeber zu wenden. Sie haben dann Anspruch auf die \u00b4transitievergoeding\u00b4. Die H\u00f6he dieser Art Abfindung h\u00e4ngt davon ab, wie viele Jahre Sie f\u00fcr diesen Arbeitgeber gearbeitet haben und wie hoch Ihr Gehalt war. Auch Ihr Alter und die Gr\u00f6\u00dfe des Arbeitgebers werden bei der Berechnung ber\u00fccksichtigt. Die Erstattung kann maximal 81.000 \u20ac brutto (2019) betragen.<\/p>\n

Wenn Sie Anspruch auf diese \u00b4transitievergoeding\u00b4 haben, ist es ratsam, sich von einem Anwalt Ihrer Gewerkschaft oder einem Anwalt, der auf niederl\u00e4ndisches Arbeitsrecht spezialisiert ist, unterst\u00fctzen zu lassen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sie sind arbeitsunf\u00e4hig und erhalten eine WIA-Leistung vom UWV und Ihr Arbeitgeber hat Ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis nicht beendet und Sie arbeiten nicht mehr f\u00fcr diesen Arbeitgeber? In diesem Fall haben Sie vielleicht von Ihrem Arbeitgeber kein \u00b4transitievergoeding\u00b4 (Art der Abfindung) erhalten, da es noch einen sogenannten „leeren“ Arbeitsvertrag gibt. 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