Urlaub und Sonderurlaub

Es gibt verschiedene Arten von Urlaub: gesetzlichen Urlaub oder Sonderurlaub (oder auch Urlaub wegen einer außergewöhnlichen Situation). Der Sonderurlaub ist in Ihrem CAO oder Arbeitsvertrag geregelt, zum Beispiel für eine Hochzeit oder einen Umzug.

Gesetzlicher Urlaub

Die folgenden Regelungen sind im Gesetz für Arbeit und Gesundheit geregelt. Auf der Website der niederländischen Regierung finden Sie eine ausführliche Beschreibung dieser verschiedenen Regelungen:

In Ihrem CAO oder Arbeitsvertrag können Absprachen enthalten sein, die die gesetzliche Urlaubsregelung ergänzen beziehungsweise davon abweichen.

Sonderurlaub

In Ihrem CAO, Arbeitsvertrag oder in den Unternehmensvorschriften steht, wann Sie Anspruch auf Sonderurlaub haben. Zum Beispiel bei Hochzeit oder Umzug. Das Thema Sonderurlaub ist nicht gesetzlich geregelt.

Regeln zum Sonderurlaub im CAO (Tarifvertrag)

In Ihrem CAO, Arbeitsvertrag oder Ihren Unternehmensvorschriften können Vereinbarungen über Sonderurlaub enthalten sein. In diesen Vereinbarungen ist festgelegt, wann dieser Urlaub möglich ist, wie lange der Urlaub dauert, und ob der Urlaub bezahlt oder unbezahlt ist. Ihr Arbeitgeber oder die Personalabteilung können Sie darüber informieren.

Gründe für Sonderurlaub

Sie können bei besonderen familiäreren Umständen oder für ein besonderes Ereignis Sonderurlaub beantragen. Zum Beispiel für:

  • die Beerdigung eines Familienmitglieds
  • Ihre Hochzeit oder die Hochzeit eines Familienmitglieds
  • Ihr Dienstjubiläum
  • einen Umzug
  • eine Prüfung
  • einen Arztbesuch
  • Aktivitäten für eine Gewerkschaft

Urlaubsanspruch bei einer Bewerbung

Sie haben keinen Anspruch auf (bezahlten) Urlaub, um sich bei einem anderen Arbeitgeber zu bewerben. Haben Sie ein Vorstellungsgespräch zu Zeiten, zu denen Sie normalerweise arbeiten? Dann müssen Sie dafür Urlaub nehmen. Achtung: in Ihrem CAO oder Ihren Unternehmensvorschriften können andere Vereinbarungen enthalten sein.

Arztbesuche

Es gilt kein bedingungsloser Anspruch auf Arztbesuche. Arbeitnehmer müssen soweit möglich in Ihrer Freizeit zum Arzt oder Zahnarzt gehen. Wenn ein Arztbesuch außerhalb der Arbeitszeit nicht möglich ist, haben Sie Anspruch auf eine kurze genehmigte Abwesenheit.

Urlaub für Untersuchungen im Rahmen einer Schwangerschaft

Wenn Sie während der Arbeitszeit eine Schwangerschaftskontrolluntersuchung haben, gibt es Anspruch auf Urlaub. Sie müssen dafür keine Urlaubsstunden nehmen. Außerdem gilt Lohnfortzahlung während der Schwangerschaftsuntersuchung und der Reisezeit. Dies ist im Arbeitszeitengesetz geregelt.

Urlaub bei einem Todesfall eines Familienmitglieds

Wenn ein unmittelbares Familienmitglied stirbt, haben Sie Anspruch auf Sonderurlaub. Dieser Urlaub ist dazu bestimmt, die erforderlichen Dinge zu regeln. Der Urlaub wegen einer außergewöhnlichen Situation kann in Sonderurlaub übergehen.

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