Arbeiten

Wenn Sie in Deutschland zu arbeiten beginnen, können sich verschiedene Dinge für Sie ändern. So werden Sie mit einer anderen Steuergesetzgebung konfrontiert, mit der deutschen sozialen Sicherheit und einer anderen Arbeitskultur. Auch gilt für Sie ein anderes Arbeitsrecht. Neben Ihrem Gehalt gibt es in Deutschland immer öfter kein Anrecht auf Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld/Jahresendprämie, es gibt jedoch Ausnahmen. Unter Arbeitsrecht finden Sie die Informationen zu Arbeitsverträgen, Kündigungsfristen, Probezeit, und Mindestlohn. Im deutschen Arbeitsrecht gibt es bspw. die Möglichkeit auch innerhalb einer Krankheitsperiode einen Arbeitnehmer zu kündigen.Ein Lohnnachweis in Deutschland ist anders aufgebaut als ein niederländischer. Wie dieser aufgebaut ist, finden Sie unter Lohn/Gehalt.

Tarifverträge

In Deutschland besteht ein anderes System von Tarifverträgen als in den Niederlanden. Viele Arbeitgeber sind dem Tarifverband nicht (mehr) angeschlossen. Fragen Sie deshalb bei Ihrem Arbeitgeber nach, ob er diesen dennoch anwendet. Für ein persönliches Gespräch können Sie sich gerne an einen GrenzInfoPunkt wenden

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