Elterngeld und Elternzeit

Elternzeit

Wenn Sie in Deutschland arbeiten und ein Kind bekommen haben, besteht die Möglichkeit, Elternzeit für einen Zeitraum von bis zu 3 Jahren zu nehmen. Dies ist mehr oder weniger mit dem Ouderschapsverlof in den Niederlanden vergleichbar. Wenn Sie während dieser Elternzeit auch einen Lohnersatz aus dem Elterngeld beziehen, sind Sie in Deutschland weiterhin sozialversicherungspflichtig. Wenn diese Leistung ausläuft oder wenn Sie das Minimum des Elterngeldes erhalten, endet die soziale Sicherheit in Deutschland. Dann müssen Sie zB auch eine kostenpflichtige Krankenversicherung in den Niederlanden abschließen. Während der Elternzeit haben Sie weiterhin Anspruch auf das (zusätzliche) deutsche Kindergeld. Wenn Sie während Ihrer Elternzeit eine Beschäftigung in den Niederlanden aufnehmen, muss auf der Grundlage der EU-Verordnung 883 festgestellt werden, ob Sie der deutschen oder der niederländischen Sozialversicherung unterliegen. In diesen Fällen ist es ratsam, sich im Vorfeld mit einem Berater von einem GrenzInfoPunkt in Verbindung zu setzen.

Elterngeld

In Deutschland gibt es das so genannte Elterngeld. Dies ist eine finanzielle Leistung für junge Eltern, die (teilweise) ihre berufliche Tätigkeit unterbrechen, um ihr Kind zu betreuen. In den ersten 12 bis 24 Monaten nach der Geburt Ihres Kindes haben Sie und Ihr Partner Anspruch auf eine minimale Monatsleistung von € 150,-. Diese Leistung kann auf bis zu € 1800,- pro Monat ansteigen. Das hängt vom Einkommensverlust im Zusammenhang mit der Anzahl der Stunden ab, die Sie oder Ihr Partner weniger arbeiten.

Diese Leistung kann bis zu 28 Monate gezahlt werden, wenn auch der Partner vorübergehend dieselbe Regelung in Anspruch nimmt und Sie Elterngeld+ beantragen. Das Kindergeld wird nicht vom Elterngeld gekürzt oder umgekehrt. Wohl wird Mutterschaftsurlaub gekürzt Für die Regelung ist es egal, ob Ihr Partner in den Niederlanden arbeitet. Falls der Mann in Deutschland arbeitet und die Frau in den Niederlanden, kann bei der Geburt eines Kindes die Frau in den Niederlanden den unbezahlten ouderschapsverlof und das deutsche Elterngeld in Anspruch nehmen. In diesem Fall bleibt dieser Elternteil in den Niederlanden sozialversichert und muss wahrscheinlich auch Sozialversicherungsbeiträge in den Niederlanden zahlen.

Antrag

Das Elterngeld muss beim Landkreis des Sitzes des Arbeitgebers beantragt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie auf den folgenden Seiten für Grenzgänger, die in Niedersachsen arbeiten und für Grenzgänger, die in Nordrhein-Westfalen arbeiten. Einige Elterngeldstellen bieten Sprechstunden an, bei denen Hilfe beim Ausfüllen der Formulare angeboten wird. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Grenzinfopunkt.

Steuern und Abgaben

Das Elterngeld wird prinzipiell in den Niederlanden besteuert und Sie müssen dafür möglicherweise auch Beiträge für die Volksversicherungen zahlen. Diese Frage hängt davon ab, ob Sie in den Niederlanden oder Deutschland sozialversichert sind und wie hoch die Leistungen aus Deutschland sind. Wenn das Elterngeld (zusammen mit andere Leistungen aus Deutschland) mehr sind als € 15.000,- unterliegen Sie die deutsche Steuern und zahlen in den Niederlanden keine Steuern. Lassen Sie sich von den Mitarbeitern des Grenzinfopunkts beraten.

Mehr Informationen:

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

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