U hebt met EU-wetgeving te maken als u opdrachten in Nederland uitvoert en personeel meeneemt naar Nederland, als u in Duitsland personeel aan het werk hebt dat in Nederland woont of personeel in dienst hebt dat zowel in Nederland als in Duitsland werkt.

De regels onder welk sociaal verzekeringsrecht een werknemer valt zijn vastgesteld in de Europese Verordening 883 uit 2004.

In grote lijnen gaat het om de volgende regels bij werknemers:

Er is maar 1 sociaal verzekeringsrecht van toepassing.

In grote lijnen gaat het om de volgende regels bij zelfstandigen:

Er is maar 1 sociaal verzekeringsrecht van toepassing.

Handzaam overzicht

Het Bureau voor Duitse Zaken heeft een brochure uitgegeven, waarin u na kunt kijken onder welk sociaal verzekeringsrecht uw werknemer valt bij grensoverschrijdende situaties. Deze brochure kunt u hier downloaden.

In alle grensoverschrijdende situaties is het handig om een beslissing te hebben van de DVKA waarin het sociale verzekeringsrecht is vastgesteld. Deze zogenaamde A1-verklaring kunt u samen met uw werknemer bij de Krankenkasse of DVKA aanvragen.

Deze regels betreffen alleen het sociale verzekeringsrecht en bepalen niet waar uw werknemer belastingplichtig is.