Kind en familie

U kunt als u in Duitsland werkt recht hebben op verschillende verlofregelingen en uitkeringen. Dit is niet alleen afhankelijk van uw situatie maar ook van die van de andere ouder. Het is van belang u goed te laten informeren welke rechten u hebt. Als u in Duitsland werkt, hebt u recht op de Duitse ouderschapsverloven.

Zwangerschapsverlof

In Duitsland begint het zwangerschapsverlof zes weken voor de verwachte bevallingsdatum in en duurt tot acht weken na de geboorte. In totaliteit 14 weken. In deze periode betaalt uw Duitse Krankenkasse € 13,- per kalenderdag en de werkgever vult dit aan tot het gemiddelde nettoloon (Mutterschutzloon).

Ouderschapsverlof (Elterngeld)

Indien u in Duitsland werkt heeft u aanspraak op Duitse Elternzeit. Dit is een onbetaalde vrijstelling van uw werkt. In deze tijd blijft u sociaal verzekerd in Duitsland omdat uw arbeidscontract doorloopt.

U kunt ouderschapsverlof opnemen tot het kind 3 jaar oud wordt. Vanaf de dag van de geboorte kunt u voor minimaal twee maanden en maximaal veertien maanden betaald ouderschapsverlof (Basiselterngeld) opnemen als u niet of niet meer dan 30 uren per week bij uw werkgever werkt. Deze periode kan over de ouders verdeeld worden, ook wanneer de andere ouder niet in Duitsland verzekerd is. Bij de verdeling moet men erop letten dat 1 ouder maximaal 12 maanden Elterngeld kan opnemen. Er zijn ook mogelijkheden om ElterngeldPlus en Partnerbonusmaanden aan te vragen wanneer u aan de voorwaarden voldoet. Voor de in België werkzame persoon moet men uiteraard in onderlinge overeenstemming met de Belgische werkgever een regeling over de vermindering van arbeidsuren kunnen treffen (tijdskrediet en/of ouderschapsverlof). De Belgische uitkeringen worden in bepaalde situaties verrekend met het Duitse Elterngeld. Meer informatie over het ouderschapsverlof  vindt u hier.

Geboorte- of adoptiepremie

In België heeft u recht op de geboortepremie oftewel het kraamgeld. Dit geldt ook als u niet in België werkt. Indien u uw kind adopteert heeft u recht op de adoptiepremie. Deze premie betalen de Gewesten sinds 2019 zelfstandig uit. In de Duitstalige gemeenschap vraagt u dit aan bij het Ministerie van de Duitstalige Gemeenschap. De geboortepremie krijgt hier ieder kind, dat zijn woonplaats in de Duitstalige Gemeenschap heeft. Deze bedraagt in 2019 € 1.144 eenmalig per kind. https://www.groeipakket.be/. De geboortepremie vraagt u in Vlaanderen aan bij Fons. In Vlaanderen bedraagt de premie eenmalig € 1.122.

Voor de andere Gewesten vindt u informatie op de website van Belgium.be. 

Kinderbijslag

U hebt recht op kindergeld uit Duitsland. Als de andere ouder in België werkt of andere uitkeringen krijgt, dan krijgt u het kindergeld in eerste instantie uit België. Als het Duitse kindergeld hoger is dan het Belgische krijgt u het verschil vanuit Duitsland uitbetaald.

Als de andere ouder geen inkomen heeft, zal Duitsland direct het Duitse kindergeld uitbetalen. België vult niet aan. Ten aanzien van het kindergeld zijn in België in 2019/2020 enkele wijzigingen doorgevoerd. Het komt erop aan waar de kinderen hun woonplaats hebben. Voor Wallonie is Famiwal het van toepassing zijnde orgaan, voor Vlaanderen is dit Fons, voor de Duitstalige Gemeenschap is dit het Ministerie van de Duitstalige Gemeenschap en voor Brussel is dit Iriscare.

Het kindergeld wordt voortaan per regio geregeld. De van toepassing zijnde bedragen variëren van Gewest en kunnen onder de betreffende links gevonden worden.

Vraag het (aanvullende) Duitse kindergeld aan bij de bevoegde Familienkasse. Voor gezinnen die in België wonen is de Familienkasse in Saarland bevoegd:
Postadres : Familienkasse Rheinland-Pfalz-Saarland, 55149 Mainz

Het Duitse kindergeld bedraagt sinds 07/2019 € 204 voor het eerste en tweede kind en € 210 voor het derde kind en vanaf het vierde kind € 235 per maand per kind. Voor meer informatie over dit onderwerp, kunt u contact opnemen met de Familienkasse of uw dichtstbijzijnde GrensInfoPunt.

Hier vindt u Grensinfopunten
in de buurt