werkloosheid

In onderstaande animatie wordt u geïnformeerd over de regels bij werkloosheid als u grensganger bent:

Wanneer u als werknemer vanuit België in Duitsland gaat werken, betaalt u in Duitsland de premies voor werkloosheid en bent u in Duitsland verzekerd voor een uitkering bij werkloosheid. Toch krijgt u niet altijd een uitkering uit Duitsland. Uit welk land u een werkloosheidsuitkering krijgt, hangt af van of u volledig of gedeeltelijk werkloos wordt.

Wanneer ben ik volledig werkloos?

U bent volledig werkloos als u niet meer in Duitsland werkt. De band met Duitsland is verbroken. U heeft dan aanspraak op een uitkering uit uw woonland, m.a.w. u heeft aanspraak op een werkloosheidsuitkering uit België.

Als u grensganger bent en volledig werkloos wordt, kunt u bij de bevoegde instantie in Belgie, de VDAB/ONEM/ADG/ACTIRIS) binnen 7 kalenderdagen inschrijven en bij de bevoegde uitbetalingsinstelling een werkloosheidsuitkering aanvragen. Bevoegde instanties zijn de hulpkassen (CAPAC/HVW) voor werkloosheid of voor vakbondsleden de vakbonden. De werkloosheidskas (RVA/ONEM/LfA) voert vervolgens de berekening uit op basis van uw laatste Duits inkomen.

Voorwaarden

Om aan de eisen te voldoen, telt Belgie de verzekerde tijdvakken in het buitenland en de Belgische verzekerde tijdvakken bij elkaar op. U hebt daarvoor het formulier PDU1 nodig. Dit formulier vraagt u aan bij de Agentur für Arbeit waar uw Duitse werkgever is gevestigd. Uw Duitse werkgever is verplicht u bij ontslag een Arbeitsbescheinigung te geven. Deze gezamenlijke procedure kan enige weken duren.

Het komt regelmatig voor dat een werkgever middels een opzegcontract een ontslagvergoeding (Abfindung) aanbiedt, zodat u eerder met het ontslag instemt. Houdt er rekening mee dat als u hierdoor eerder werkloos wordt en de opzegtermijn niet wordt aangehouden, u tijdelijk geen recht hebt op een Belgische werkloosheidsuitkering. Het is dus ook heel belangrijk bij een ontslag in Duitsland dat ook wordt gekeken naar de voorwaarden waar in de Belgische uitkering aan wordt getoetst.

In geval u niet elke dag of minstens 1 keer per week naar België terugkeerde geldt er een andere regeling. In deze situatie is het verstandig om bij de uitkeringsinstelling (RVA/ONEM/LfA) altijd aanvullende informatie in te winnen.  Houdt u zich gedurende deze tijd in Duitsland op, dan heeft u de mogelijkheid om een werkloosheidsuitkering in Duitsland aan te vragen. Mocht u vervolgens alsnog terug willen keren naar België, bestaat de mogelijkheid om de Duitse uitkering voor maximaal 3 maanden mee te nemen naar België. Deze periode kan in uitzonderingssituaties, eventueel worden verlengd met maximaal 3 maanden. U hebt hiervoor het formulier PDU2 nodig van de Agentur für Arbeit. Een van de voorwaarden is dat u de Duitse werkloosheidsuitkering minimaal een maand in Duitsland ontvangen hebt.

Wanneer ben ik gedeeltelijk werkloos?

U bent gedeeltelijk werkloos als u nog voor een gedeelte in Duitsland blijft werken. Dit kan zijn voor dezelfde werkgever maar ook voor een andere. De band met Duitsland blijft in al deze situatie bestaan. U heeft dan aanspraak op een uitkering uit uw werkland, m.a.w. u heeft aanspraak op een werkloosheidsuitkering uit Duitsland.

Als u gedeeltelijk blijft werken in Duitsland, of uw arbeidscontract wordt tijdelijk opgeschort door onvoorziene omstandigheden zoals brand, vorst of economische teruggang, dan moet u in Duitsland bij de Arbeitsagentur uw uitkering aanvragen. Het is mogelijk dat u, om uw Belgische arbeidsverleden te bewijzen, een PDU1 van België nodig hebt.

PDU1 aanvragen

De PDU1 kunt u aanvragen bij de Agentur für Arbeit waar uw werkgever is gevestigd. U kunt het aanvraagformulier hier downloaden en inleveren bij deze Arbeitsagentur. Mocht u een PDU1 van Belgie nodig hebben, dan kunt u die via de RVA aanvragen.

Faillissement

Bij een faillissement van de werkgever in Duitsland hebt u in eerste instantie recht op loondoorbetaling door de Agentur für Arbeit gedurende de opzegtermijn, het zogenaamde Insolvenzgeld. Deze uitkering kunt u aanvragen bij de Arbeitsagentur waar uw werkgever onder valt. Na afloop van deze uitkering bent u werkloos en kunt u in Belgie een werkloosheidsuitkering aanvragen.

Hier vindt u Grensinfopunten
in de buurt