Wonen in Duitsland, werken in België

Een werknemer in België betaalt loonbelasting (bedrijfsvoorheffing)  in België. Dit geldt ook voor inwoners van Duitsland die in België werken. Als grensarbeider kunt u onder voorwaarden gebruik maken van de aftrekposten en tegemoetkomingen die het Belgische belastingstelsel voorziet (voldoen aan 75% norm).   Een inwoner van Duitsland die in België werkt, valt ook in België onder het sociale verzekeringsstelsel. Toch betekent dit niet direct dat u al uw Duitse rechten kwijtraakt. Een aantal zaken is heel anders geregeld in België, maar andere blijven hetzelfde. Zo bent u bijvoorbeeld meestal wel verplicht ziekenfondsverzekerd in België maar houdt u uw eigen Krankenkasse en kunt u in Duitsland gebruik blijven maken van de Duitse medische zorg. In het geval dat u volledig werkloos wordt, vraagt u in Duitsland een werkloosheidsuitkering aan. Als u kinderen hebt en uw partner werkt in Duitsland, dan wordt met voorrang Duits Kindergeld uitbetaald. Er kan een aanvulling vanuit België komen als het Belgisch kindergeld daar hoger is. Indien uw partner niet werkt en geen Duitse uitkering ontvangt, bestaat er recht op Belgisch kindergeld. Indien dit lager is, vult Duitsland dit eventueel aan. In België is het pensioen via de Federale Pensioendienst geregeld. U bouwt rustpensioen op. Een collectieve pensioenverzekering (groepsverzekering) komt in België steeds vaker voor. Voor een overlevingspensioen moet men gehuwd zijn geweest. De ingehouden loonbelasting in België is – ook –  afhankelijk van het aantal kinderen/personen ten laste.

Algemene informatie over werken in een ander EU-land

In onderstaande animatiefilm krijgt u algemene informatie over werken in een ander EU-land en de gevolgen voor uw sociale zekerheid. Voor uw specifieke situatie kunt u contact opnemen met een adviseur bij een Grensinfopunt.

Hier vindt u Grensinfopunten
in de buurt