Werken

Wanneer u voor het eerst in Nederland gaat werken, kunnnen een aantal dingen voor u veranderen. Zo krijgt u bijvoorbeeld te maken met een ander belastingsysteem, de Nederlandse sociale zekerheid en een andere arbeidscultuur. Ook krijgt u te maken met een ander arbeidsrecht.

Informatie over cultuurverschillen vindt u hier. Ook informatie hoe u het beste kunt solliciteren en hoe u aan een baan komt kunt op de pagina´s vinden onder ´werk zoeken´.

Behalve uw maandelijkse salaris hebt u ook een wettelijk recht op 8% vakantiegeld.

Onder ´arbeidsrecht´ vindt u informatie over arbeidscontracten, opzegtermijnen, proeftijd en minimumloon.

Nederland kent verschillende verlofregelingen, zoals bijzondere verlofregelingen als artsbezoek of huwelijksdag. Daarnaast bestaan er wettelijke regelingen zoals zwangerschaps- en bevallingsverlof en ouderschapsverlof.

CAO

Nederland kent veel Cao´s (Collectieve arbeidsovereenkomst) die algemeen verbindend verklaard zijn voor de hele branche. Rond 90% van alle werkgevers in Nederland vallen onder een Cao. Hierin zijn vaak betere regelingen opgenomen dan wettelijk geregeld. Een belangrijk onderdeel van deze Cao is het bedrijfspensioen, zodat u, naast de wettelijke AOW, ook een extra pensioen opbouwt. Deelname hieraan is verplicht.

Meer uitleg hierover vindt u onder loon/salaris.

 

 

 

Hier vindt u Grensinfopunten
in de buurt