Werkloosheid

In bovenstaand filmpje krijgt u uitleg hoe de regels zijn als u werkloos wordt en in Nederland woont en in Duitsland werkt.

U woont in Nederland en werkt in Duitsland en u wordt werkloos?

Grensganger

Bent u grensganger, u keert minimaal 1 x per week terug naar Nederland, dan vraagt u in principe een werkloosheidsuitkering aan in Nederland. Of u in Nederland of in Duitsland een werkloosheidsuitkering moet aanvragen is afhankelijk van of u volledig werkloos of gedeeltelijk werkloos wordt.

Volledige werkloosheid

Als u volledig werkloos wordt, vraagt u in Nederland bij UWV een werkloosheidsuitkering aan. Hiervoor hebt u van de Duitse Agentur für Arbeit (Arbeitsagentur) het formulier PDU1 nodig. Dit aanvraagformulier stuurt u naar de Arbeitsagentur waar u hebt gewerkt in Duitsland. Op de startpagina van de Agentur für Arbeit kunt u de plaats aangeven waar u hebt gewerkt en krijgt u het adres.

U moet een week voordat u werkloos wordt de WW-uitkering bij UWV aanvragen.

Als u werkloos bent en een werkloosheidsuitkering van UWV ontvangt, hebt u de mogelijkheid om gedurende maximaal drie maanden met behoud van uw uitkering in Duitsland naar werk te zoeken.

Gedeeltelijk werkloos

Als u gedeeltelijk blijft werken in Duitsland, of uw arbeidscontract wordt tijdelijk opgeschort door onvoorziene omstandigheden zoals brand, vorst of economische teruggang, dan moet u in Duitsland bij de Agentur für Arbeit uw uitkering aanvragen. U valt onder de Agentur für Arbeit in de regio van uw werkgever. Voor adressen kunt u kijken op de website van de Agentur für Arbeit. Het algemene telefoonnummer van de Agentur für Arbeit is 0049 911 1203 1010.

Om uw Nederlandse arbeidsverleden aan te tonen, hebt u een PDU1 van UWV nodig.

  • U kunt het formulier digitaal bij UWV aanvragen
  • Telefonisch onder telefoonnummer 0031-888982001
  • Schriftelijk:
    UWV
    afdeling Verdragen
    Postbus 86
    7550 AB Hengelo

Faillissement

Bij een faillissement van de werkgever in Duitsland hebt u in eerste instantie recht op niet uitbetaald loon, het zogenaamde Insolvenzgeld. Deze uitkering kunt u aanvragen bij de Arbeitsagentur waar uw werkgever onder valt.

Als het arbeidscontract wordt beëindigd met een opzegtermijn, bent u volgens de richtlijnen ´gedeeltelijk werkloos en kunt u bij de Duitse Arbeitsagentur gedurende deze opzegtermijn een werkloosheidsuitkering aanvragen. Geldt er geen opzegtermijn, dan bent direct volledig werkloos en moet u bij UWV een werkloosheidsuitkering aanvragen.

Hier vindt u Grensinfopunten
in de buurt