Werken

Wanneer u voor het eerst in Duitsland gaat werken, kunnnen een aantal dingen voor u veranderen. Zo krijgt u bijvoorbeeld te maken met een ander belastingsysteem, de Duitse sociale zekerheid en een andere arbeidscultuur. Ook krijgt u te maken met een ander arbeidsrecht.

Informatie over cultuurverschillen vindt u hier. Ook informatie hoe u het beste kunt solliciteren en hoe u aan een baan komt kunt op de pagina’s vinden onder werk zoeken.

Behalve uw maandelijkse salaris hebt u in Duitsland meestal geen recht op vakantiegeld, maar er zijn uitzonderingen.

Onder arbeidsrecht vindt u informatie over arbeidscontracten, opzegtermijnen, proeftijd en minimumloon.

Het Duitse arbeidsrecht kent de mogelijheid om een werknemer te ontslaan in verband met ziekte.

Een loonstrook in Duitsland ziet er anders uit dan een Nederlandse loonstrook. Hoe die er uitziet en de uitleg hierbij vindt u hier.

CAO

Duitsland kent een heel ander systeem van cao’s (in Duitsland Tarifvertrag). Veel werkgevers in Duitsland vallen niet onder een cao. Vraag daarom na bij uw werkgever of er een cao van toepassing is.

Hier vindt u Grensinfopunten
in de buurt