Werken in Duitsland vanuit Nederland

Een werknemer in Duitsland betaalt loonbelasting. Dit geldt ook voor Nederlandse werknemers in Duitsland. Iemand die in Nederland woont en in Duitsland werkt, valt onder het Duitse sociale verzekeringsstelsel. Toch betekent dit niet direct dat u al uw Nederlandse rechten kwijtraakt. Een aantal zaken is heel anders geregeld in Duitsland, maar andere blijven hetzelfde. Zo kunt u bijvoorbeeld gebruik blijven maken van de Nederlandse zorgverzekering. Mocht u werkloos worden, vraagt u bij UWV een werkloosheidsuitkering aan. Wanneer u een aanvullende spaarregeling regelt, is uw ouderdomspensioen vergelijkbaar met de Nederlands pensioenregelingen. Als u kinderen hebt, krijgt u het (aanvullend) Duitse Kindergeld (vaak hoger dan in Nederland). Toch zijn er ook nadelen. Zo verliest u soms de mogelijkheid om eventuele hypotheekrente af te trekken. Ook de loonbelasting in Duitsland is vaak hoger dan in Nederland.

 

Uw persoonlijke situatie

Hou er steeds rekening mee dat de informatie op deze site algemene informatie is. Er zijn vele factoren die uw persoonlijke situatie kunnen beïnvloeden. Welke status hebt u: werknemer, ambtenaar of zelfstandige? Werkt u in één of meerdere landen? Hoe vaak werkt u in een bepaald land? Wat doet uw partner? Hebt u kinderen? Hebt u een eigen woning? En ga zo maar door.

Voor meer informatie raden we u aan uw persoonlijke profiel in te vullen op www.grensinfo.nl. Daarnaast kunt u voor een persoonlijk gesprek ook terecht op één van GrensInfoPunten die u langs de Duits-Nederlandse grens kunt vinden.