Waarvoor is een DigiD in Nederland nodig?

 

Een DigiD is een online inlogmiddel dat gekoppeld is aan het Nederlandse Burgerservicenummer. Met uw DigiD bewijst u uw identiteit wanneer u zaken online regelt. Of het nu gaat om overheidsinstanties, het onderwijs, de gezondheidszorg of uw pensioenfonds in Nederland.

 

Met een DigiD kunt u administratieve zaken online regelen, bijvoorbeeld bij de Nederlandse Belastingdienst, de Sociale Verzekeringsbank (SVB), het Uitvoeringsinstituut Werkgelegenheid (UWV), andere overheidsinstanties, zorgverzekeraars en pensioenfondsen. Nadat u zich via DigiD heeft aangemeld, kunt u in de digitale omgeving van de betreffende instantie berichten lezen, aanvragen indienen, belastingaangiften indienen, enzovoort.

 

Goed om te weten

• Gebruik van sms: Voor de DigiD-aanvraag heeft u een mobiele telefoon nodig waarop u sms-berichten kunt ontvangen.
• DigiD-app: Voor het inloggen met DigiD wordt het gebruik van een smartphone (als alternatief is ook een computer of laptop mogelijk) aanbevolen met behulp van de DigiD-app.
• Vervaldatum: Een DigiD vervalt automatisch wanneer deze drie jaar lang niet is gebruikt. In dat geval moet er een nieuwe worden aangevraagd.

Wie kan een DigiD aanvragen?

 

Voor het afhandelen van administratieve zaken in Nederland is doorgaans online toegang via DigiD vereist, tenzij er gebruik kan worden gemaakt van een alternatieve Europese inlogmethode („European login“ via het eIDAS-systeem van de Europese Commissie). Personen van 14 jaar en ouder moeten zelf een DigiD aanvragen. Voor kinderen jonger dan 14 jaar vragen de ouders of wettelijke vertegenwoordigers indien nodig een DigiD aan, zoals hieronder beschreven.

 

Let op: Personen die in het buitenland wonen en een Nederlandse AOW-uitkering ontvangen (of zullen ontvangen), vragen een DigiD aan via de Nederlandse SVB. Meer informatie hierover vindt u op de website van Nederland Wereldwijd en op de website van de SVB.

 

Hoe kunt u een DigiD aanvragen als u niet in Nederland woont?

 

Het aanvragen van een DigiD verloopt in drie stappen: 1) Online aanmelding, 2) Identificatie en 3) Activering.

 

1. Aanmelding

Het snelst verloopt de aanvraag online, ook vanuit het buitenland, via de officiële bijbehorende website van het Nederlandse Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Na de aanmelding ontvangt u een baliecode via sms en e-mail.

 

Deze baliecode, die begint met een B, is dertig dagen geldig en dient ter persoonlijke identificatie, hetzij door persoonlijk langs te gaan bij een DigiD-balie, hetzij via een videogesprek.

 

      2. Identificatie en activeringscode

 

Het doel van de identificatie is dat u een activeringscode ontvangt, waarmee u in de laatste stap uw persoonlijke DigiD kunt activeren. De activeringscode, die begint met een A, is 21 dagen geldig.

 

2.a. Identificatie bij een DigiD-balie

 

Zodra u de baliecode hebt ontvangen, kunt u een afspraak maken bij een DigiD-balie in Nederland of in het buitenland. Een overzicht van de DigiD-balies vindt u op de website van Nederland Wereldwijd.

 

Belangrijk: Informeer van tevoren of het nodig is om een afspraak bij het balie te maken. Neem naast de baliecode ook uw Burgerservicenummer en uw identiteitskaart/paspoort mee, waarmee u de baliecode hebt aangevraagd.

 

2.b. Identificatie via videogesprek

 

Zodra u de baliecode hebt ontvangen, kunt u een afspraak maken voor een videogesprek met Nederland Wereldwijd. Hierdoor kunt u zich, ongeacht uw locatie, persoonlijk identificeren om uw persoonlijke DigiD-activeringscode te ontvangen.

 

Meer informatie over het maken van een afspraak, de voorwaarden en de procedure vindt u op de website van Nederland Wereldwijd.

 

        3. Activering via de website of de app

 

Zodra u de activeringscode ontvangen hebt, kunt u uw DigiD activeren. Dat kan op twee manieren: via de DigiD-website of via de DigiD-app. Het voordeel van activering via de app is dat u uw DigiD en de DigiD-app tegelijkertijd activeert.

 

3.a. Activering via de website

 

Via de officiële website https://digid.nl/activeren gebruikt u de gebruikersnaam en het wachtwoord die u in de vorige stap samen met de activeringscode hebt ontvangen, om in te loggen. Voer de activering uit met de daarvoor bestemde code.

 

Om uw DigiD nu te gebruiken voor Nederlandse administratieve zaken, meldt u zich voortaan aan met uw gebruikersnaam, uw wachtwoord en een sms-code.

 

3.b. Activering via de app

 

De downloadlink voor de DigiD-app is beschikbaar via de website van Nederland Wereldwijd. Voor de activering van uw DigiD via de app heeft u het volgende nodig: de gebruikersnaam en het wachtwoord die u samen met de activeringscode in de vorige stap hebt ontvangen om in te loggen; verder wordt er een sms-code gegenereerd via het mobiele nummer dat u bij de aanmelding hebt opgegeven; en ten slotte de activeringscode uit stap 2.

 

U kunt zich vanaf nu via de DigiD-app met een pincode aanmelden om uw DigiD te gebruiken voor Nederlandse administratieve zaken. Afhankelijk van het apparaat waarop de app is geïnstalleerd, kunt u zich ook aanmelden via gezichtsherkenning of met uw vingerafdruk.

 

Zijn er alternatieven voor DigiD voor online toegang in Nederland?

 

Ja. Inwoners van de Europese Unie (EU) en de Europese Economische Ruimte (EER) kunnen voor verschillende Nederlandse online overheidsdiensten gebruikmaken van een Europees erkend inlogmiddel uit hun woonland. Dit gebeurt via het Europese eIDAS-stelsel, dat grensoverschrijdende elektronische identificatie binnen Europa mogelijk maakt. Hierdoor kunnen ook personen zonder DigiD toegang krijgen tot bepaalde Nederlandse digitale overheidsdiensten.

 

Duitsland

 

Duitse burgers kunnen voor online identificatie gebruikmaken van hun Duitse identiteitskaart (Nationaler Personalausweis), mits de onlinefunctie is geactiveerd bij het bevoegde burgerloket. Daarnaast kunnen EU/EER-burgers, alsook derdelanders, van 16 jaar en ouder die in Duitsland wonen een eID-kaart aanvragen voor elektronische identificatie (resp. Personalausweis of Aufenthaltstitel). Deze middelen zijn erkend binnen het eIDAS-stelsel en kunnen worden gebruikt voor toegang tot Nederlandse overheidsdiensten die grensoverschrijdend inloggen via eIDAS ondersteunen.

 

Meer informatie vindt u op de website van het Duitse Ministerie van Binnenlandse Zaken over online identificatie met de Duitse identiteitskaart, over de eID-kaart voor EU/EER-burgers, en over de e-ID kaart voor derdelanders.

 

België

 

Inwoners van België kunnen, ongeacht hun nationaliteit, voor online identificatie gebruikmaken van de Belgische elektronische identiteits- of vreemdelingenkaart (eID) of van itsme®. De eID is een officieel document met een elektronische chip waarmee gebruikers zich online kunnen identificeren. Voor gebruik van de eID zijn een kaartlezer, de eID-software en de bijbehorende pincode nodig. itsme® is een mobiele identiteitsapp waarmee veilig via een smartphone kan worden ingelogd bij overheidsdiensten en andere organisaties. Zowel de Belgische eID als itsme® zijn erkende eIDAS-inlogmiddelen en kunnen worden gebruikt voor toegang tot Nederlandse overheidsdiensten die grensoverschrijdend inloggen ondersteunen.

 

Meer informatie vindt u op de website van de Federale Overheid over de elektronische identiteitskaart (eID) en op de website van itsme® over aanmelden via itsme®.

 

Let op: Niet alle Nederlandse overheidsorganisaties ondersteunen inloggen via eIDAS. Controleer daarom altijd op de website van de betreffende organisatie welke inlogmogelijkheden beschikbaar zijn.

 

 

 

 

 

 

 

Op 1 oktober kwamen deskundigen uit Nederland, België en Duitsland bijeen in de Verkadefabriek in ’s-Hertogenbosch voor de netwerkbijeenkomst EURES Crossborder & GrensInfoPunten. Een dag vol kennisuitwisseling, ontmoetingen en samenwerking voor iedereen die actief is binnen het netwerk. 

 

Centrale thema’s van het programma waren actuele en praktijkgerichte onderwerpen. Onder moderatie van Michael Stock (UWV EURES) werden inzichten geboden in de culturele verschillen tussen Nederland, België en Duitsland – en wat deze betekenen voor de samenwerking. De deelnemers kwamen te weten welke cijfers en ontwikkelingen er zijn op het gebied van grensarbeid en waar men statistische gegevens kan vinden. Daarnaast stonden de geplande wijzigingen in de Europese Verordening 883/2004 en de gevolgen daarvan voor de regelingen inzake werkloosheid op het programma, evenals de regelingen inzake werkloosheid voor grensarbeiders in het algemeen. Ook actuele fiscale vraagstukken kwamen aan bod. 

 

De ontmoetingen in de loop van de dag waren minstens even waardevol als de inhoudelijke onderwerpen. Door de uitwisseling van kennis en ervaringen werden bestaande samenwerkingsverbanden versterkt en werden nieuwe banden gesmeed tussen deskundigen, partnerorganisaties en experts uit de drie landen. 

 

De netwerkbijeenkomst heeft eens te meer aangetoond hoe belangrijk een sterk grensoverschrijdend netwerk is om werkgevers, werknemers en werkzoekenden optimaal te ondersteunen bij grensoverschrijdend werk. 

 

Onze dank gaat uit naar alle sprekers, deelnemers en organisatoren voor hun bijdrage aan deze geslaagde dag. Samen bouwen wij verder aan een goed geïnformeerd en hecht netwerk voor werken over de grens. 

De GrensInfoPunten organiseren op 9 en 16 november twee web-seminars over grensoverstijgend telewerken voor een Duitse of Nederlandse werkgever

 

Wanneer men over de grens gaat werken, ontstaan er vaak verschillende vragen over wat er geregeld moet worden – onder andere over het afsluiten van een zorgverzekering, de opbouw van pensioen en het betalen van loonbelasting. Maar hoe zit dat wanneer iemand gedeeltelijk vanuit huis mag werken voor een buitenlandse werkgever? Dit kan gevolgen hebben voor sociale zekerheid en belastingheffing.

Om deze vragen te beantwoorden organiseren de GrensInfoPunten op maandag 9 en 16 november twee webseminars voor werknemers die voor hun buitenlandse werkgever gedeeltelijk thuis mogen werken. Op maandag 9 november om 16:30 starten de GrensInfoPunten met een webseminar voor werknemers die in Nederland wonen en voor een Duitse werkgever (ook gedeeltelijk) remote werken. Op maandag 16 november om 16:30 geven de GrensInfoPunten tijdens het tweede webseminar informatie voor werknemers die vanuit Duitsland voor een Nederlandse werkgever (gedeeltelijk) remote werken (Duitstalig).

 

Deelname is gratis, aanmelden kan via de onderstaande aanmeldformulieren:

 

Telewerk voor een Duitse werkgever (in het Nederlands): https://wiki.grenzinfo.eu/webinar-telearbeit-NLarbeitgeber-NL

Telewerk voor een Nederlandse werkgever (in het Duits): https://wiki.grenzinfo.eu/webinar-telewerk-DEwerkgever-NL

 

Afbeelding: Ira Ingenpass

Mensen die nog zorgtoeslag over 2025 willen aanvragen, krijgen daar langer de tijd voor. De termijn voor een aanvraag met terugwerkende kracht is verlengd van 1 september naar 31 december van het daaropvolgende jaar.

Met deze wijziging krijgen aanvragers meer ruimte om hun inkomen goed in te schatten en alsnog de zorgtoeslag aan te vragen waar zij recht op hebben. Voor het toeslagjaar 2025 betekent dit dat een aanvraag nog mogelijk is tot en met 31 december 2026.

Meer informatie over zorgtoeslag leest u op de website van de Belastingdienst Toeslagen.

Meeverzekerde partners moeten straks betalen

Met de onlangs aangenomen GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (wet inzake de stabilisering van de premietarieven van de wettelijke ziektekostenverzekering) wordt per 1 januari 2028 een premietoeslag ingevoerd voor meeverzekerde echtgenoten en geregistreerde partners. Voortaan wordt een opslag van 2,5 procentpunt geheven over het premieplichtige inkomen van het lid, als de echtgenoot of partner meeverzekerd is via de tot nu toe premievrije “gezinsverzekering” van de wettelijke ziektekostenverzekering.

Voor sommige groepen en meeverzekerde kinderen blijft de Familienversicherung kosteloos.

De nieuwe regeling is sinds 30 juli 2026 van kracht. Hiermee wil de wetgever de financiering (d.w.z. de premies van de verzekerden) van de wettelijke ziektekostenverzekering op lange termijn stabilisieren en met name extra inkomstentekorten bij de ziektekostenverzekeraars compenseren.

Wie wordt door de regeling getroffen?

De toeslag geldt uitsluitend voor meeverzekerde echtgenoten en geregistreerde partners. Het maakt daarbij niet uit of de meeverzekerde partner een kleine bijverdienste heeft of haar werkgever al premies afdraagt via een Minijob. Doorslaggevend is uitsluitend dat er sprake is van een Familienversicherung.

In principe moet het verzekerde lid de toeslag zelf betalen. Een bijdrage van de werkgever is niet voorzien. Voor bepaalde groepen gelden uitzonderingen, bijvoorbeeld voor leerlingen in een beroepsopleiding met een laag inkomen en deelnemers aan vrijwillige maatschappelijke diensten.

Uitgebreide uitzonderingen

De wetgever heeft verschillende uitzonderingen opgenomen om gezinnen, mantelzorgers en kwetsbare groepen te ontzien.

Geen premietoeslag wordt geheven bij:

• Kinderen
• gezinnen met kinderen jonger dan twaalf jaar in hetzelfde huishouden;
• gezinnen met een kind met een beperking dat niet zelfstandig in zijn levensonderhoud kan voorzien;
• personen die thuis een familielid verzorgen met minimaal Pflegegrad 2;
• personen die gebruikmaken van zorgverlof;
• meeverzekerde echtgenoten of partners die de Duitse Regelaltersgrenze hebben bereikt;
• personen met Pflegegrad 3 tot en met 5;
• ontvangers van een volledige arbeidsongeschiktheidsuitkering;
• personen met een vastgestelde mate van arbeidsongeschiktheid of beperking van ten minste 60%;
• ontvangers van een basisvoorziening binnen een gezamenlijke huishouding.

Berekening van de premietoeslag

Het algemene premiepercentage voor personen met een wettelijke ziektekostenverzekering in Duitsland bedraagt momenteel 14,60% (2026), vermeerderd met een aanvullende premie die per Krankenkasse verschilt. Desondanks de steeds duurdere bijdragen, bleven de inkomstentekorten bij de Duitse ziektekostenverzekeraars in de afgelopen jaren oplopen.

De premiestoeslag van 2,5 % wordt vanaf januari 2028 geheven over het premieplichtige brutoinkomen van het lid. De opslag wordt steeds per volledige kalendermaand berekend. Veranderingen in de persoonlijke situatie tijdens een lopende maand hebben in principe pas gevolgen vanaf de volgende maand. Begint of eindigt de Familienversicherung midden in een maand, dan geldt de opslag pas vanaf de daaropvolgende maand of eindigt deze aan het einde van de voorafgaande maand.

Ook relevant voor grensarbeiders

De nieuwe regeling kan ook relevant zijn voor grensarbeiders. Vooral personen van wie de echtgenoot of geregistreerde partner momenteel via de Duitse Familienversicherung is meeverzekerd, kunnen door deze wijziging worden getroffen. In deze situaties kan vanaf 1 januari 2028 dus ook een premietoeslag (Beitragszuschlag) verschuldigd zijn. Of de toeslag daadwerkelijk moet worden betaald, hangt af van de persoonlijke situatie en eventuele wettelijke uitzonderingen.

Conclusie en vooruitblik

Met de invoering van de premietoeslag voor meeverzekerde echtgenoten en partners komt er vanaf 2028 voor veel verzekerden een einde aan de volledig kosteloze Familienversicherung. Kinderen blijven gratis meeverzekerd, terwijl diverse sociale uitzonderingen specifieke groepen beschermen. Toch zullen veel huishoudens rekening moeten houden met extra kosten.

De website van het Duitse Bondsministerie van Volksgezondheid (Bundesministerium für Gesundheit) heeft meer informatie en een overzicht met veelgestelde vragen over deze wetswijziging.

De Registratie Niet-Ingezetenen (RNI) is bedoeld voor mensen die niet in Nederland wonen, maar wel contact hebben of hebben gehad met de Nederlandse overheid. Denk aan mensen die tijdelijk in Nederland werken, in Nederland gewerkt hebben, studeren of een Nederlands pensioen ontvangen. 

Waarom is registratie in de RNI belangrijk? 

Een registratie in de RNI is nodig omdat uw persoonsgegevens correct worden vastgelegd. Hierdoor kunnen overheidsorganisaties, zoals de Belastingdienst of de Sociale Verzekeringsbank (SVB), u beter bereiken en hun diensten goed uitvoeren. Als niet-ingezetene ontvangt u middels uw eerste registratie in de RNI ook een Burgerservicenummer (BSN), waarmee u zaken kunt regelen zoals werken, belasting betalen of gebruikmaken van bepaalde overheidsdiensten. 

Daarnaast voorkomt een juiste RNI-registratie problemen door onjuiste of verouderde gegevens. Dit kan vertragingen bij uitkeringen, toeslagen of andere administratieve processen voorkomen.

Hoe voorkom ik vertraging? 

Registratieproblemen ontstaan meestal door verhuizingen in het buitenland die niet automatisch door uw woonland aan de RNI in Nederland doorgegeven zijn. Post vanuit de Nederlandse overheidsinstellingen komt dan misschien niet meer bij u aan, of inloggen op overheidswebsites met uw DigiD lukt dan misschien niet meer.  

Kortom, een actuele registratie in de RNI zorgt ervoor dat u eenvoudig zaken kunt regelen met de Nederlandse overheid, ook als u niet in Nederland woont. Het is daarom verstandig uw gegevens actueel te houden en wijzigingen tijdig door te geven.

Welke gegevens staan er van u in de RNI en hoe houdt u die actueel? 

Dat is afhankelijk van de wijze hoe u bent geregistreerd in de RNI: bijvoorbeeld automatisch door emigratie uit Nederland, registratie door een Nederlands overheidsorgaan of door eigen inschrijving in de RNI. 

Sommige gegevens kunt u zelf wijzigen, andere dan weer niet. Afhankelijk van de soort gegevens kunt u dit digitaal doen via het online-portaal van de Rijksdient voor Identiteitsgegevens MyRNI of dient u voor de wijziging naar een RNI-loket te gaan. Er zijn 19 gemeenten met een RNI-loket in Nederland. Hiervoor zult u dan een afspraak dienen te maken. Let op: Derdelanders kunnen voor de RNI-registratie ofwel het wijzigen van gegevens alleen terecht bij de loketten in Breda en Venlo. 

Informatie over welke gegevens er geregistreerd worden of en hoe deze te wijzigen zijn vindt u op de volgende website van de Nederlandse overheid https://www.nederlandwereldwijd.nl/rni. Ook vindt u daar informatie over hoe u kunt controleren welke gegevens van u in de RNI geregistreerd zijn. 

Het CAK geeft aan dat per 1 november de groep personen die in aanmerking komt voor een ziektekostenverzekering via het CAK zich verkleint. Het definitieve besluit hierover valt eind september. 

Huidige situatie 

Op dit moment komen personen die woonachtig zijn in een EU-land en enkel een (vroeg)pensioen of uitkering ontvangen uit Nederland, in aanmerking voor een ziektekostenverzekering via het CAK. Hetzelfde geldt voor personen die een (vroeg)pensioen of uitkeringen ontvangen uit meerdere landen, waaronder Nederland maar niet hun woonland, op voorwaarde dat het hoogste bedrag uit Nederland komt. 

Wat verandert er? 

Zodra de aanpassing van Bijlage XI van Verordening 883/2004 in werking treedt, volgens het CAK is dat op 1 november 2026, verkleint de groep personen die in aanmerking komt voor een ziektekostenverzekering via het CAK. Er bestaat dan geen recht meer op een ziektekostenverzekering via het CAK als men enkel een vroegpensioen (vroegtijdige bedrijfspensioenen, RVU regeling etc.) ontvangt. 

Alleen met een wettelijke uitkering (WAO, WIA, Wajong) of wettelijk pensioen (AOW, Anw) komt u hier nog voor in aanmerking.  

Wie betreft het? 

De nieuwe regels gelden alleen voor personen die: 

• op of na 1 november 2026 gaan emigreren naar een EU-land met een vroegpensioen, of 
• al wonen in een EU-land en wie op of na 1 november een vroegpensioen gaat ontvangen. 

 Wat betekent het voor bestaande CAK verzekerden? 

De wijziging heeft geen gevolgen voor bestaande verzekeringen via het CAK. Mocht u dus op dit moment met een vroegpensioen al verzekerd zijn via het CAK, dan verandert er voor u niets! 

Meer informatie vindt u op de website van het CAK: 

Emigreren met vroegpensioen? Recht op CAK-zorgverzekering vervalt | CAK 

Wie in Duitsland woont en in Nederland werkt of heeft gewerkt, krijgt vroeg of laat te maken met het Nederlandse pensioenstelsel. Het Nederlandse pensioenstelsel verandert. Dit heeft  gevolgen voor de opbouw van het bedrijfspensioen. Wat verandert er precies? Welke gevolgen heeft de pensioentransitie voor uw opgebouwde pensioen? En hoe zit het met de belastingheffing wanneer men Nederlandse pensioen ontvangt terwijl men in Duitsland woont?

Om op deze vragen in te gaan organiseren de GrensInfoPunten in samenwerking met Steffi Troost op donderdag 24 september om 16:30 een Duitstalig web-seminar over de Nederlandse pensioentransitie. De online bijeenkomst is speciaal bedoeld voor inwoners van Duitsland die in Nederland werken of hebben gewerkt.

Tijdens het web-seminar geeft Steffi Troost, bestuurslid van vakbond FNV en pensioenbestuurder, uitleg over de veranderingen in het Nederlandse pensioenstelsel en de gevolgen daarvan voor (voormalige) grensarbeiders. Daarnaast wordt ingegaan op de vraag wat de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel betekent voor reeds opgebouwde pensioenaanspraken.

Ook wordt aandacht besteed aan de opbouw van het Nederlandse wettelijke pensioenstelsel (AOW) en de wijze waarop Nederlandse pensioenen worden belast wanneer men in Duitsland woont. Zo wordt een compleet beeld gegeven van de belangrijkste aandachtspunten rondom het pensioen en de pensioentransitie in de context van werken over de grens.

Na afloop van de presentatie is er kort gelegenheid om vragen te stellen.

Aanmelden

Deelname is kosteloos. Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden tot de bijeenkomst begint via www.grenzinfo.eu/webseminar-pensioenstelselNL . Na aanmelding ontvangen deelnemers een bevestiging met de toegangsgegevens voor het web-seminar.

Zowel in Nederland als Duitsland zijn per 1 juli 2026 een aantal wettelijke bedragen geindexeerd. 

 

Minimumloon Nederland 

Het minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt  naar €14,99.

 

Kinderbijslag 

De hoogte van de Nederlandse kinderbijslag wordt aangepast. Vanaf 1 juli 2026 gelden de volgende bedragen:

Kind 0 t/m 5 jaar € 298,40 

Kind 6 t/m 11 jaar € 362,35 

Kind 12 t/m 17 jaar € 426,29

 

AOW 

Ook de AOW-uitkeringen (basisstaatspensioen) worden aangepast aan de prijs- en loonontwikkelingen. Vanaf juli 2026 gelden de volgende maandbedragen:

Alleen wonend: € 1.662,16 

Samenwonend/gehuwd: € 1.139,39

 

Duitse Rente 

Op 1 juli 2026 zullen de Duitse pensioenen met 4,24% stijgen. 

Hierdoor zal de waarde van een Entgeltpunkt stijgen van 40,79 euro naar 42,52 euro.