De Belgische werkloosheidswetgeving wordt hervormd. De hervorming voorziet specifiek in overgangsmaatregelen, een beperking van de uitkeringstijd, een soepelere toegang tot de uitkering, en een verhoging van de initiële uitkering. De overgangsmaatregelen zijn van toepassing sinds 1 juli 2025. De andere hervormingen treden echter pas op een later tijdstip in werking, namelijk 1 maart 2026. Deze hervormingen worden hierna besproken.
De overgangsmaatregelen zijn van toepassing sinds 1 juli 2025. Inwoners van België die voor deze datum reeds een Belgische werkloosheidsuitkering ontvangen lopen het risico om hun recht op een uitkering te verliezen. Dit gebeurt in verschillende golven.
Voor de eerste golf eindigt het recht op een Belgische werkloosheidsuitkering op 1 januari 2026. Tot de eerste golf behoren werklozen met een inschakelingsuitkering die al meer dan één jaar die inschakelingsuitkering ontvangen, alsook werklozen die die zich in de derde vergoedingsperiode bevinden en minstens 20 jaar volledig werkloos zijn geweest. Voor de tweede golf eindigt het recht op een Belgische werkloosheidsuitkering op 1 maart 2026. Tot de tweede golf behoren de werklozen die zich in de derde vergoedingsperiode bevinden en tussen 8 en 20 jaar volledig werkloos zijn geweest. Voor de derde golf eindigt het recht op een Belgische werkloosheidsuitkering op 1 april 2026. Tot de derde golf behoren de werklozen die zich in de derde vergoedingsperiode bevinden en tussen 4 en 8 jaar volledig werkloos zijn geweest. De derde vergoedingsperiode vangt namelijk ten vroegste na 48 maanden werkloosheid aan.
Voor de vierde golf eindigt het recht op een Belgische werkloosheidsuitkering op 1 juli 2026. Tot de vierde golf behoren de werklozen die zich in de tweede vergoedingsperiode bevinden. De tweede vergoedingsperiode vangt aan na 12 maanden werkloosheid. Voor de vijfde golf eindigt het recht tussen 1 juli 2026 en 1 juni 2027. Tot de vijfde golf behoren de werklozen met minder dan 5 jaar werkervaring die een uitkering ontvangen in de eerste vergoedingsperiode. Het daadwerkelijke einde van hun recht op een Belgische werkloosheidsuitkering is afhankelijk van hun werkelijke werkervaring. Voor de zesde en laatste golf eindigt het recht op een Belgische werkloosheidsuitkering op 1 juli 2027. Tot de zesde en laatste golf behoren de werklozen met 5 jaar of meer werkervaring die een uitkering ontvangen in de eerste vergoedingsperiode.
Naast uitzonderingen voor specifieke beroepsgroepen en persoonlijke situaties geldt een algemene uitzondering voor werklozen ouder dan 55 jaar met meer dan 30 jaar werkervaring.
De overgangsperiode bereidt ons voor op de belangrijkste hervorming, namelijk de beperking van de Belgische werkloosheidsuitkering in de tijd. Waar de Belgische werkloosheidsuitkering, onder voorwaarden, tot nu toe van onbepaalde duur was, zal die in de toekomst nog maximaal 24 maanden bedragen. Vanaf 1 maart 2026 zal de volledig werkloze inwoner van België die voldoet aan de toelatingsvoorwaarden (een minimum aantal arbeidsdagen gedurende een referentieperiode, zie hieronder) recht hebben op een Belgische werkloosheidsuitkering gedurende 12 maanden.
Afhankelijk van de werkervaring kan die Belgische werkloosheidsuitkering verlengd worden met een extra 12 maanden tot een maximum van 24 maanden. Iedere gewerkte of gelijkgestelde periode van 4 maanden bovenop de toelatingsvoorwaarde geeft de volledig werkloze inwoner van België recht op een verlening van de werkloosheidsuitkering met één maand. Zo geeft een werkervaring van minstens vijf jaar recht op de maximale werkloosheidsuitkering van 24 maanden: 12 maanden voor het eerste jaar werkervaring, 4 keer drie (dus 12) maanden voor de vier volgende jaren werkervaring.
De toegang tot de werkloosheidsuitkering wordt versoepeld. Zo moet men 312 gewerkte of gelijkgestelde dagen bewijzen over een referentieperiode van 36 maanden. Die referentieperiode wordt verlengd in bepaalde gevallen zoals ziekte of invaliditeit. Deze hervorming treedt pas op 1 maart 2026 in werking. Zodra er meer informatie bekend is over de hervormde toegangsvoorwaarden, vindt u die informatie hier.
De initiële werkloosheidsuitkering wordt verhoogd, maar daalt wel sneller na verloop van tijd. Ook deze hervorming treedt pas effectief in werking op 1 maart 2026. Zodra er meer informatie bekend is over de hoogte van de werkloosheidsuitkering, vindt u die informatie hier.
Meer informatie over de hervorming van de Belgische werkloosheidswetgeving vindt u via de website van de RVA: https://www.rva.be/burgers/volledige-werkloosheid/hervorming-van-de-werkloosheidsreglementering.