Les personnes résidant en Allemagne qui souhaitent gagner un peu plus d’argent avec un mini-job en plus de leur pension doivent faire attention à certaines choses en ce qui concerne l’assurance maladie si elles perçoivent une pension des Pays-Bas ou de Belgique.
Retraite allemande et néerlandaise ou belge
Si une personne perçoit une pension à la fois d’Allemagne et des Pays-Bas ou de Belgique, elle est affiliée à l’assurance maladie en Allemagne. La plupart du temps, elle est affiliée à l'”assurance maladie des retraités”. Dans ce cas, il n’y a pas de particularités à prendre en compte pour un mini-job.
Pension provenant uniquement des Pays-Bas ou de Belgique
Si vous percevez une pension uniquement des Pays-Bas ou de Belgique, la couverture d’assurance est celle du pays où vous percevez la pension. Cela change en général lorsqu’on commence un mini-job. Le futur minijobber doit donc contacter son assurance maladie allemande afin de vérifier s’il doit souscrire une assurance maladie volontaire en Allemagne. S’il n’existe pas d’assurance contractuelle, il est possible de s’adresser à une autre assurance maladie légale. Dans la plupart des cas, un mini-job donne lieu à la souscription d’une assurance maladie volontaire en Allemagne.
La Deutsche Verbindungsstelle für Krankenversicherung Ausland (Office allemand de liaison pour l’assurance maladie à l’étranger / DVKA) a publié des fiches d’information destinées aux personnes qui sont assurées dans un autre pays de l’UE et qui souhaitent prendre un mini-job. Vous trouverez ces fiches ici.
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