Sinds 22 november geldt er een 3G-verplichting op de Duitse werkvloer. Dit betekent dat iedere werknemer op de Duitse werkvloer gevaccineerd, hersteld of getest moet zijn voordat men aan het werk begint. Mensen die niet zijn ingeënt of dat bewijs niet willen laten zien, moeten zich iedere dag laten testen. Dit laatste geldt ook voor grensarbeiders die geen vaccinatiebewijs of herstelbewijs kunnen overleggen. Ook personen die zich wegens medische redenen niet kunnen laten vaccineren moeten aan de testplicht voldoen. Werknemers zijn zelf verantwoordelijk voor het organiseren van deze testen. Zij kunnen hiervoor o.a. gebruik maken van de testmogelijkheden die een Duitse werkgever minimaal 2 keer per week moet aanbieden of de gratis Bürgertests. Werkgevers moeten de 3G-regel op de werkplek controleren en schriftelijk vastleggen. Overtredingen kunnen worden bestraft met een boete, die kan oplopen tot 25.000 euro.
Meer informatie over de precieze regels leest u op de website van het Bundesministerium für Arbeit und Soziales.