Wijzigingen Belgische vakantiewetgeving
Twee recente wetswijzingen hebben de Belgische vakantiewetgeving in lijn gebracht met jurisprudentie van het Europees Hof van Justitie en de Arbeidsrichtlijn van de EU. Het gaat dan enerzijds om de overdraging van wettelijke vakantiedagen en anderzijds om de schorsing van wettelijke vakantiedagen. Werkte een werknemer in 2022 het volledige vakantiedienstjaar bij een Belgische werkgever op […]
Versobering 30%-regeling per 1 januari 2024
Veel werknemers die vanuit het buitenland naar Nederland komen om te werken, kunnen gebruik maken van de zogenaamde 30%-regeling. Dat houdt in dat 30% van het salaris als vergoeding wordt betaald en niet wordt belast en ook niet premieplichtig is. Daardoor stijgt het nettoloon. Dit is een compensatie voor de extra kosten (extraterritoriale kosten) die […]
Werkbezoek van de Provincie Limburg
De Nederlandse provincie Limburg deelt een lang stuk grens met Duitsland en België. Hier liggen drie grote grensregio’s, oftewel Euregio’s: de Euregio Rijn-Waal, de Euregio Rijn-Maas-Noord en de Euregio Maas-Rijn. Het is dan ook geen verrassing dat de Provincie Limburg een van de belangrijkste gebruikers en financiers van het netwerk van de GrensInfoPunten en het […]
Webseminar over pensioenen in Nederland
In verband met ziekte wordt dit webseminar uitgesteld Wie in Duitsland woont en in Nederland werkt, bouwt in de regel twee pensioenen op: de wettelijk vastgelegde AOW en een aanvullend bedrijfspensioen via de werkgever. Hoe het pensioenstelsel precies functioneert en op welk bedrag men recht heeft, is echter niet altijd duidelijk. Daarom organiseren de GrensInfoPunten […]
Kinderbijslag Nederland 2024 verhoogd
In Nederland gaat de kinderbijslag per 1 januari 2024 omhoog. Het nieuwe bedrag wordt voor het eerst uitbetaald begin april 2024. Nieuwe bedragen per kind vanaf 1 januari 2024: Leeftijd kind Bedrag 0 t/m 5 jaar € 279,49 6 t/m 11 jaar € 339,38 12 t/m 17 jaar € 399,27 Betaling kinderbijslag Kinderbijslag wordt […]
Thuiswerkende grensarbeiders en vaste inrichting
Mede naar aanleiding van een publicatie in De Limburger (d.d. 12 en 13 december 2023) ontstond er verwarring bij grensarbeiders over fiscale afspraken voor werknemers over thuiswerken. Per 1 juli van dit jaar is voor thuiswerkende grensarbeiders met betrekking tot sociale zekerheid al geregeld dat ze tot 50 % kunnen thuiswerken, terwijl ze sociaal verzekerd […]
Nieuwe immigratiewet voor kennismigranten in Duitsland
De nieuwe immigratiewet voor kennismigranten maakt het gemakkelijker om naar Duitsland te emigreren – niet voor iedereen, maar wel voor geschoolde werknemers met een beroepsopleiding en mensen met praktische vakkennis. Omdat de nieuwe wet immigratie regelt – d.w.z. wonen en werken in Duitsland – moeten onderdanen van derde landen die in Nederland of België wonen […]
Dubbele belasting Nederlandse ambtenaren in Duitsland
Er is momenteel veel discussie over het belastingverdrag Nederland Duitsland. Onderwerp van de discussie is of het loon dat een ambtenaar in Nederlandse dienst die in Duitsland woont en bijvoorbeeld in homeoffice werkt, in Duitsland moet worden belast. Dit geldt niet alleen voor ambtenaren, maar ook voor gelijkgestelden, bijvoorbeeld personeel in dienst van sommige universiteiten. […]
Jobbonus voor grensarbeiders die in Vlaanderen wonen
De jobbonus is een maatregel van de Vlaamse overheid. Wie in de periode januari-juni 2022 minder dan 2.700 euro bruto verdiende en/of in de periode juli-december 2022 minder dan 2.900 euro bruto verdiende, krijgt één keer per jaar een bedrag dat kan oplopen tot 600 euro. De grensarbeider, die in Vlaanderen woont en in het […]
Thuiswerken voor een buitenlandse werkgever
Werkt u voor een buitenlandse werkgever thuis, dan wordt dit gezien als werken in uw woonland. In de Europese Verordening 883/2004 zijn regels opgesteld onder welke sociale verzekeringen u valt als u voor een buitenlandse werkgever (gedeeltelijk) thuiswerkt. Hier geldt de zogenaamde 25% regeling: werkt u 25% of meer van uw werktijd in uw woonland, […]