De GrensInfoPunten (GIP) en Dienst Toeslagen (Nederland) werken voortaan structureel samen. Het doel van deze samenwerking is om grensarbeiders en hun gezinnen nog beter te informeren over de Nederlandse toeslagen, zodat zij de uitkeringen ontvangen waarop zij recht hebben.

 

Wie in het ene land woont en in het andere land werkt, wordt vaak geconfronteerd met ingewikkelde vragen op het gebied van sociale uitkeringen, sociale verzekeringen en belastingen. Mensen die advies zoeken, kunnen terecht bij de GrensInfoPunten voor gratis ondersteuning en nu ook nog gerichtere informatie over Nederlandse toeslagen. De twee organisaties werken al enkele maanden nauwer samen en hebben de samenwerking nu ook contractueel vastgelegd. De voorzitter van de GIP-stuurgroep, Christoph Almering (directeur van EUREGIO), heeft de overeenkomst gesloten namens de betrokken GIP in Bad Nieuweschans, Gronau, Kleve, Mönchengladbach, Aken/Eurode en Maastricht. Hij is verheugd: „De samenwerking en de uitwisseling van informatie vormen een waardevolle aanvulling op de huidige dienstverlening en leveren een zeer belangrijke bijdrage aan ons streven om een open arbeidsmarkt te creëren in het kader van de Europese integratie.“

 

Al vóór de officiële start zijn de GIP-adviseurs opgeleid door de Dienst Toeslagen en hebben ze nu vaste contactpersonen. „De samenwerking verlaagt de drempels bij het indienen van aanvragen, omdat we het verband tussen Duitse en Nederlandse uitkeringen kennen en mensen in beide talen kunnen informeren“, legt GIP-medewerkster Julia Dillmann (euregio rijn-maas-noord) uit. Inge Gouw, Relatiebeheerder bij de Nederlandse Dienst Toeslagen, vult aan: „Dankzij  onze speciale hulplijn voor professionals kunnen medewerkers van GrensInfoPunten beter inspelen op individuele situaties. Zo kunnen burgers de toeslagen ontvangen waar zij recht op hebben.“ Maar: „De burgers blijven daarbij zelf verantwoordelijk voor hun toeslagzaken“, benadrukt GIP-medewerkster Pascalle Pechholt (Maastricht).

 

De samenwerking is niet alleen een voordeel voor de betrokken klanten: „Door het partnerschap worden de GrensInfoPunten bekender, groeit het netwerk en stijgt de kwaliteit van het advies“, aldus GIP-medewerker Marco Flipse (Euregio Rijn-Waal). Aan de samenwerking zijn geen extra kosten verbonden.

 

Achtergrond

 

De GrensInfoPunten in de Duits-Nederlands-Belgische grensregio’s vormen een netwerk van onafhankelijke adviescentra met gemakkelijk toegankelijke informatie voor mensen en bedrijven in de grensregio’s. Het partnerschap met de Dienst Toeslagen omvat de GrensInfoPunten in Bad Nieuweschans (Eems Dollard Regio), Gronau (EUREGIO), Kleve (Euregio Rijn-Waal), Mönchengladbach (euregio rijn-maas-noord), Aken/Eurode en Maastricht.

 

De medewerkers zijn vertrouwd met de cultuur, de taal en de systemen aan alle kanten van de grenzen. Met name de kennis op het gebied van belastingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht wordt door middel van gezamenlijke opleidingen up-to-date gehouden. De GrensInfoPunten maken deel uit van een groot netwerk. Het aanbod wordt gefinancierd door de regionale overheden en met Europese en nationale middelen. Als door de overheid gesubsidieerde adviescentra hebben de GrensInfoPunten geen commercieel belang en bieden zij hun diensten gratis aan.

 

Foto: Waardevolle inzichten in het Nederlandse toeslagensysteem: Luka van der Loo en Inge Gouw (beiden van Dienst Toeslagen) hebben de GIP-adviseurs in Kleve getraind.

De Europese Unie heeft op 27 oktober 2026 nieuwe regels gepubliceerd over de sociale zekerheid van mensen die in een ander EU-land werken en/of wonen. Het gaat om de Wijzigingsverordening (EU) 2026/2359. Die past twee bestaande Europese verordeningen aan: Verordening (EG) nr. 883/2004 en de bijbehorende uitvoeringsverordening (EG) nr. 987/2009. Samen bepalen ze welk land verantwoordelijk is voor uw sociale zekerheid, zodat u maar in één land premie betaalt en geen rechten verliest als u de grens oversteekt. 

 

De wijzigingen gaan onder meer over:  

• tijdelijk werken in een ander land (detachering),  

• het bewijsdocument A1,  

• werkloosheidsuitkeringen,  

• langdurige zorg,  

• gezinsuitkeringen en  

• de uitwisseling van gegevens tussen landen.  

• Elke wijziging lichten we hieronder in de basis even toe, gebaseerd op de informatie die tot nu toe bekend is met betrekking tot de toekomstige uitvoering van de nieuwe regels. 

 

A1-verklaringen en detachering 

 

Wie tijdelijk in een ander EU-land werkt, blijft vaak verzekerd in het eigen land. Dat toont u aan met een A1-verklaring: een document van de sociale verzekeringsinstantie van uw thuisland. Van detachering spreken we als een werkgever een werknemer tijdelijk naar een ander EU-land stuurt. De EU wil de administratieve rompslomp verminderen, maar ook misbruik van detachering tegengaan. 

 

Wat verandert er? 

 

• Zakenreizen: voor tijdelijke werkzaamheden zoals vergaderingen, congressen, seminars en opleidingen is geen A1-verklaring meer nodig. Het gaat om reizen in het belang van de werkgever waarbij geen diensten of goederen worden geleverd. U blijft wel gewoon verzekerd in het land waar u verzekerd was. 
• Korte klussen: ook voor werk van maximaal drie opeenvolgende dagen binnen een periode van dertig dagen is geen A1-verklaring nodig. In de bouw geldt deze uitzondering niet: daar blijft een A1-verklaring altijd verplicht. De regels over welk land verantwoordelijk is voor uw sociale zekerheid blijven ook hier hetzelfde.
• Eerst drie maanden verzekerd: wie wordt gedetacheerd, moet vlak daarvoor ten minste drie maanden onafgebroken verzekerd zijn geweest in het land van de uitzendende werkgever. Zelfstandigen moeten in die periode al drie maanden in hun eigen land actief zijn geweest. 
• Pauze tussen detacheringen: een detachering mag maximaal 24 maanden duren. Wie daarna opnieuw naar hetzelfde land wil, moet eerst ten minste twee maanden wachten. In bijzondere gevallen zijn uitzonderingen mogelijk.
• Vooraf aanvragen: de A1-verklaring moet voortaan worden aangevraagd voordat het werk in het andere land begint. Nu staat in de regels nog dat dit ‘waar mogelijk’ vooraf gebeurt.
• Betere controle: de instantie die een A1-verklaring afgeeft, moet de feiten eerst zorgvuldig toetsen. Landen moeten elkaar binnen vaste termijnen antwoord geven, bijvoorbeeld binnen 35 werkdagen op vragen over welke wetgeving van toepassing is. Twijfelt een land aan een afgegeven A1-verklaring, dan moet het afgevende land binnen 30 werkdagen reageren (bij spoed binnen 10). 

Werkloosheidsuitkeringen 

 

Ook de regels voor werkloosheidsuitkeringen bij werken en wonen in verschillende landen veranderen. Daarmee wil de EU duidelijker maken welk land de uitkering betaalt. 

 

Wat verandert er? 

• Grensarbeiders: wie in het ene land woont en in het andere werkt en volledig werkloos wordt, krijgt de uitkering voortaan van het werkland, als de persoon daar vooraf ten minste 22 weken onafgebroken heeft gewerkt of verzekerd was en aan de nationale voorwaarden voldoet. Nu betaalt in die situatie nog het woonland. Er komen verder ook veranderingen aan met betrekking tot de wachttijd en de toepasselijke wetgeving bij werken met behoud van uitkering. 
• Werk zoeken in een ander land: wie werkloos is en in een ander EU-land werk zoekt, kan de uitkering daar standaard zes maanden meenemen. Nu is dat doorgaans drie maanden, met de mogelijkheid tot zes. Het land dat de uitkering betaalt, mag die periode verlengen tot het einde van het recht op uitkering. 

Langdurige zorg en gezinsuitkeringen 

 

Ook voor langdurige zorg en gezinsuitkeringen komen er duidelijkere regels voor mensen die in een ander EU-land wonen of werken dan waar zij verzekerd zijn. 

 

Wat verandert er? 

• Langdurige zorg, dat is zorg en ondersteuning bij dagelijkse activiteiten voor mensen die dat langere tijd niet zelf kunnen, krijgt een eigen definitie en een eigen regeling in de Europese coördinatieregels. In de regel worden deze uitkeringen op dezelfde manier gecoördineerd als uitkeringen bij ziekte. 
• De verordening maakt duidelijker welk land verantwoordelijk is voor deze zorguitkeringen en hoe landen dit onderling regelen. 
• Daarnaast worden de regels voor gezinsuitkeringen, zoals kinderbijslag, aangepast. 

Gegevensuitwisseling en fraudebestrijding 

 

De EU wil de uitvoering digitaliseren en de samenwerking tussen sociale verzekeringsinstanties verbeteren. Zo moeten fouten en fraude sneller aan het licht komen. 

 

Wat verandert er? 

• Instanties krijgen meer mogelijkheden om gegevens elektronisch uit te wisselen. 
• Er komt een duidelijkere wettelijke basis om persoonsgegevens over de grens te verwerken en te controleren, in lijn met de Europese privacywetgeving (AVG). 
• Nieuwe procedures en vaste termijnen moeten fraude, fouten en misbruik sneller zichtbaar maken. 

Wat betekenen de nieuwe regels voor grensarbeiders? 

 

Voor grensarbeiders, mensen die in het ene land wonen en in het andere werken, is vooral de nieuwe regel bij werkloosheid belangrijk: na ten minste 22 weken werk betaalt in de regel het werkland de uitkering. Meer duidelijkheid over langdurige zorg en gezinsuitkeringen kan hen ook raken. 

 

De regels over A1-verklaringen en detachering gelden vooral voor werknemers die tijdelijk in een ander land werken, en voor hun werkgevers. Zij krijgen minder papierwerk bij zakenreizen en heel korte klussen, maar te maken met strengere voorwaarden voor detachering. 

 

 

Tijdschema 

 

Moment	Gebeurtenis
27 oktober 2026	Publicatie van Verordening (EU) 2026/2359 in het Publicatieblad van de Europese Unie.
1 november 2026	Inwerkingtreding: de eerste dag van de maand na publicatie. Alleen een klein aantal onderdelen gaat nu al gelden, waaronder Bijlage XI – zie https://grenzinfo.eu/nl/belangrijke-wijziging-recht-op-ziektekostenverzekering-via-cak/.
1 november 2028	24 maanden na inwerkingtreding gaat het grootste deel van de inhoudelijke wijzigingen gelden, waaronder de nieuwe regels voor A1-verklaringen, detachering, werkloosheidsuitkeringen, langdurige zorg en gezinsuitkeringen.

 

De meeste wijzigingen gaan dus pas twee jaar na de inwerkingtreding gelden. Zo krijgen overheden, uitvoeringsinstanties en werkgevers de tijd om hun procedures en systemen aan te passen. Tot die tijd blijven de huidige regels gelden. Al afgegeven A1-verklaringen en lopende detacheringen blijven tot die datum onder de oude regels vallen. Voor Noorwegen, IJsland, Liechtenstein en Zwitserland gelden de wijzigingen niet automatisch: zij moeten de nieuwe regels eerst zelf overnemen. Hoe de wijzigingen in de praktijk gaan uitwerken, is nog niet op alle onderdelen duidelijk. Zodra hierover meer informatie beschikbaar is, berichten wij daarover. 

 

De volledige tekst van Verordening (EU) 2026/2359, de wijzigingsverordening waarmee de EU de coördinatieregels voor sociale zekerheid aanpast vindt u op de website van Eur-Lex. 

Voor veel grensarbeiders komen de belangrijkste deadlines voor de Belgische belastingaangifte de komende weken in zicht. Zowel Belgische inwoners met buitenlandse inkomsten als niet-inwoners die in België werken, moeten rekening houden met specifieke indieningstermijnen.

 

16 november: deadline voor aangiften met specifieke inkomsten

 

Belastingplichtigen die in België wonen en bepaalde specifieke inkomsten moeten aangeven, hebben nog tot en met 16 november 2026 de tijd om hun aangifte online via MyMinfin in te dienen.

 

Deze verlengde termijn geldt onder meer voor personen met:

• buitenlandse beroepsinkomsten;
• zelfstandige inkomsten;
• een buitenlandse lening;
• een onroerend goed in het buitenland dat voor het eerst wordt aangegeven;
• onderhoudsuitkeringen van of aan een persoon in het buitenland.

Voor uitgaande grensarbeiders die in België wonen en inkomsten uit Nederland of Duitsland ontvangen, is deze deadline bijzonder relevant. Buitenlandse beroepsinkomsten behoren immers expliciet tot de categorieën waarvoor de verlengde indieningstermijn geldt.

 

Meer informatie vindt u op de website van de FOD Financiën.

 

20 november: deadline voor de aangifte niet-inwoners

 

Voor personen die niet in België wonen, maar er wel belastbare inkomsten hebben, geldt de aangifte in de belasting niet-inwoners (BNI). De uiterste indieningsdatum voor deze aangifte is 20 november 2026.

 

Deze aangifte is niet alleen van belang voor inkomende grensarbeiders die bijvoorbeeld in Nederland of Duitsland wonen en in België werken. Ook andere buitenlandse werknemers, zoals seizoensarbeiders, gedetacheerde werknemers en arbeidsmigranten die tijdelijk in België hebben gewerkt, kunnen een uitnodiging ontvangen om een BNI-aangifte in te dienen.

 

In principe verstuurt de FOD Financiën hiervoor vanaf september een uitnodiging. Wie Belgische beroepsinkomsten heeft ontvangen, doet er goed aan na te gaan of hij of zij een aangifte moet indienen.

Meer informatie vindt u op de website van de FOD Financiën.

 

Hulp nodig bij het invullen?

 

Wie hulp nodig heeft bij het invullen van de aangifte niet-inwoners, kan nog tot en met 6 november 2026 contact opnemen met de FOD Financiën. De fiscus biedt ondersteuning bij het correct invullen van de aangifte en het verwerken van grensoverschrijdende inkomsten.

 

Grensarbeiders die vragen hebben over hun fiscale situatie kunnen daarnaast ook terecht bij een GrensInfoPunt in hun regio voor gratis en persoonlijk advies over grensoverschrijdend werken en wonen.

 

Tip: Wacht niet tot de laatste dagen voor de deadline. Zeker bij buitenlandse inkomsten of complexe grenssituaties kan het enige tijd kosten om alle benodigde documenten te verzamelen en de aangifte correct in te vullen.

 

U kunt een afspraak maken voor hulp bij de aangifte via de website van de FOD Financiën.

Waarvoor is een DigiD in Nederland nodig?

 

Een DigiD is een online inlogmiddel dat gekoppeld is aan het Nederlandse Burgerservicenummer. Met uw DigiD bewijst u uw identiteit wanneer u zaken online regelt. Of het nu gaat om overheidsinstanties, het onderwijs, de gezondheidszorg of uw pensioenfonds in Nederland.

 

Met een DigiD kunt u administratieve zaken online regelen, bijvoorbeeld bij de Nederlandse Belastingdienst, de Sociale Verzekeringsbank (SVB), het Uitvoeringsinstituut Werkgelegenheid (UWV), andere overheidsinstanties, zorgverzekeraars en pensioenfondsen. Nadat u zich via DigiD heeft aangemeld, kunt u in de digitale omgeving van de betreffende instantie berichten lezen, aanvragen indienen, belastingaangiften indienen, enzovoort.

 

Goed om te weten

• Gebruik van sms: Voor de DigiD-aanvraag heeft u een mobiele telefoon nodig waarop u sms-berichten kunt ontvangen.
• DigiD-app: Voor het inloggen met DigiD wordt het gebruik van een smartphone (als alternatief is ook een computer of laptop mogelijk) aanbevolen met behulp van de DigiD-app.
• Vervaldatum: Een DigiD vervalt automatisch wanneer deze drie jaar lang niet is gebruikt. In dat geval moet er een nieuwe worden aangevraagd.

Wie kan een DigiD aanvragen?

 

Voor het afhandelen van administratieve zaken in Nederland is doorgaans online toegang via DigiD vereist, tenzij er gebruik kan worden gemaakt van een alternatieve Europese inlogmethode („European login“ via het eIDAS-systeem van de Europese Commissie). Personen van 14 jaar en ouder moeten zelf een DigiD aanvragen. Voor kinderen jonger dan 14 jaar vragen de ouders of wettelijke vertegenwoordigers indien nodig een DigiD aan, zoals hieronder beschreven.

 

Let op: Personen die in het buitenland wonen en een Nederlandse AOW-uitkering ontvangen (of zullen ontvangen), vragen een DigiD aan via de Nederlandse SVB. Meer informatie hierover vindt u op de website van Nederland Wereldwijd en op de website van de SVB.

 

Hoe kunt u een DigiD aanvragen als u niet in Nederland woont?

 

Het aanvragen van een DigiD verloopt in drie stappen: 1) Online aanmelding, 2) Identificatie en 3) Activering.

 

1. Aanmelding

Het snelst verloopt de aanvraag online, ook vanuit het buitenland, via de officiële bijbehorende website van het Nederlandse Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Na de aanmelding ontvangt u een baliecode via sms en e-mail.

 

Deze baliecode, die begint met een B, is dertig dagen geldig en dient ter persoonlijke identificatie, hetzij door persoonlijk langs te gaan bij een DigiD-balie, hetzij via een videogesprek.

 

      2. Identificatie en activeringscode

 

Het doel van de identificatie is dat u een activeringscode ontvangt, waarmee u in de laatste stap uw persoonlijke DigiD kunt activeren. De activeringscode, die begint met een A, is 21 dagen geldig.

 

2.a. Identificatie bij een DigiD-balie

 

Zodra u de baliecode hebt ontvangen, kunt u een afspraak maken bij een DigiD-balie in Nederland of in het buitenland. Een overzicht van de DigiD-balies vindt u op de website van Nederland Wereldwijd.

 

Belangrijk: Informeer van tevoren of het nodig is om een afspraak bij het balie te maken. Neem naast de baliecode ook uw Burgerservicenummer en uw identiteitskaart/paspoort mee, waarmee u de baliecode hebt aangevraagd.

 

2.b. Identificatie via videogesprek

 

Zodra u de baliecode hebt ontvangen, kunt u een afspraak maken voor een videogesprek met Nederland Wereldwijd. Hierdoor kunt u zich, ongeacht uw locatie, persoonlijk identificeren om uw persoonlijke DigiD-activeringscode te ontvangen.

 

Meer informatie over het maken van een afspraak, de voorwaarden en de procedure vindt u op de website van Nederland Wereldwijd.

 

        3. Activering via de website of de app

 

Zodra u de activeringscode ontvangen hebt, kunt u uw DigiD activeren. Dat kan op twee manieren: via de DigiD-website of via de DigiD-app. Het voordeel van activering via de app is dat u uw DigiD en de DigiD-app tegelijkertijd activeert.

 

3.a. Activering via de website

 

Via de officiële website https://digid.nl/activeren gebruikt u de gebruikersnaam en het wachtwoord die u in de vorige stap samen met de activeringscode hebt ontvangen, om in te loggen. Voer de activering uit met de daarvoor bestemde code.

 

Om uw DigiD nu te gebruiken voor Nederlandse administratieve zaken, meldt u zich voortaan aan met uw gebruikersnaam, uw wachtwoord en een sms-code.

 

3.b. Activering via de app

 

De downloadlink voor de DigiD-app is beschikbaar via de website van Nederland Wereldwijd. Voor de activering van uw DigiD via de app heeft u het volgende nodig: de gebruikersnaam en het wachtwoord die u samen met de activeringscode in de vorige stap hebt ontvangen om in te loggen; verder wordt er een sms-code gegenereerd via het mobiele nummer dat u bij de aanmelding hebt opgegeven; en ten slotte de activeringscode uit stap 2.

 

U kunt zich vanaf nu via de DigiD-app met een pincode aanmelden om uw DigiD te gebruiken voor Nederlandse administratieve zaken. Afhankelijk van het apparaat waarop de app is geïnstalleerd, kunt u zich ook aanmelden via gezichtsherkenning of met uw vingerafdruk.

 

Zijn er alternatieven voor DigiD voor online toegang in Nederland?

 

Ja. Inwoners van de Europese Unie (EU) en de Europese Economische Ruimte (EER) kunnen voor verschillende Nederlandse online overheidsdiensten gebruikmaken van een Europees erkend inlogmiddel uit hun woonland. Dit gebeurt via het Europese eIDAS-stelsel, dat grensoverschrijdende elektronische identificatie binnen Europa mogelijk maakt. Hierdoor kunnen ook personen zonder DigiD toegang krijgen tot bepaalde Nederlandse digitale overheidsdiensten.

 

Duitsland

 

Duitse burgers kunnen voor online identificatie gebruikmaken van hun Duitse identiteitskaart (Nationaler Personalausweis), mits de onlinefunctie is geactiveerd bij het bevoegde burgerloket. Daarnaast kunnen EU/EER-burgers, alsook derdelanders, van 16 jaar en ouder die in Duitsland wonen een eID-kaart aanvragen voor elektronische identificatie (resp. Personalausweis of Aufenthaltstitel). Deze middelen zijn erkend binnen het eIDAS-stelsel en kunnen worden gebruikt voor toegang tot Nederlandse overheidsdiensten die grensoverschrijdend inloggen via eIDAS ondersteunen.

 

Meer informatie vindt u op de website van het Duitse Ministerie van Binnenlandse Zaken over online identificatie met de Duitse identiteitskaart, over de eID-kaart voor EU/EER-burgers, en over de e-ID kaart voor derdelanders.

 

België

 

Inwoners van België kunnen, ongeacht hun nationaliteit, voor online identificatie gebruikmaken van de Belgische elektronische identiteits- of vreemdelingenkaart (eID) of van itsme®. De eID is een officieel document met een elektronische chip waarmee gebruikers zich online kunnen identificeren. Voor gebruik van de eID zijn een kaartlezer, de eID-software en de bijbehorende pincode nodig. itsme® is een mobiele identiteitsapp waarmee veilig via een smartphone kan worden ingelogd bij overheidsdiensten en andere organisaties. Zowel de Belgische eID als itsme® zijn erkende eIDAS-inlogmiddelen en kunnen worden gebruikt voor toegang tot Nederlandse overheidsdiensten die grensoverschrijdend inloggen ondersteunen.

 

Meer informatie vindt u op de website van de Federale Overheid over de elektronische identiteitskaart (eID) en op de website van itsme® over aanmelden via itsme®.

 

Let op: Niet alle Nederlandse overheidsorganisaties ondersteunen inloggen via eIDAS. Controleer daarom altijd op de website van de betreffende organisatie welke inlogmogelijkheden beschikbaar zijn.

 

 

 

 

 

 

 

Op 1 oktober kwamen deskundigen uit Nederland, België en Duitsland bijeen in de Verkadefabriek in ’s-Hertogenbosch voor de netwerkbijeenkomst EURES Crossborder & GrensInfoPunten. Een dag vol kennisuitwisseling, ontmoetingen en samenwerking voor iedereen die actief is binnen het netwerk. 

 

Centrale thema’s van het programma waren actuele en praktijkgerichte onderwerpen. Onder moderatie van Michael Stock (UWV EURES) werden inzichten geboden in de culturele verschillen tussen Nederland, België en Duitsland – en wat deze betekenen voor de samenwerking. De deelnemers kwamen te weten welke cijfers en ontwikkelingen er zijn op het gebied van grensarbeid en waar men statistische gegevens kan vinden. Daarnaast stonden de geplande wijzigingen in de Europese Verordening 883/2004 en de gevolgen daarvan voor de regelingen inzake werkloosheid op het programma, evenals de regelingen inzake werkloosheid voor grensarbeiders in het algemeen. Ook actuele fiscale vraagstukken kwamen aan bod. 

 

De ontmoetingen in de loop van de dag waren minstens even waardevol als de inhoudelijke onderwerpen. Door de uitwisseling van kennis en ervaringen werden bestaande samenwerkingsverbanden versterkt en werden nieuwe banden gesmeed tussen deskundigen, partnerorganisaties en experts uit de drie landen. 

 

De netwerkbijeenkomst heeft eens te meer aangetoond hoe belangrijk een sterk grensoverschrijdend netwerk is om werkgevers, werknemers en werkzoekenden optimaal te ondersteunen bij grensoverschrijdend werk. 

 

Onze dank gaat uit naar alle sprekers, deelnemers en organisatoren voor hun bijdrage aan deze geslaagde dag. Samen bouwen wij verder aan een goed geïnformeerd en hecht netwerk voor werken over de grens. 

De GrensInfoPunten organiseren op 9 en 16 november twee web-seminars over grensoverstijgend telewerken voor een Duitse of Nederlandse werkgever

 

Wanneer men over de grens gaat werken, ontstaan er vaak verschillende vragen over wat er geregeld moet worden – onder andere over het afsluiten van een zorgverzekering, de opbouw van pensioen en het betalen van loonbelasting. Maar hoe zit dat wanneer iemand gedeeltelijk vanuit huis mag werken voor een buitenlandse werkgever? Dit kan gevolgen hebben voor sociale zekerheid en belastingheffing.

 

Om deze vragen te beantwoorden organiseren de GrensInfoPunten op maandag 9 en 16 november 2026 twee webseminars voor werknemers die voor hun buitenlandse werkgever gedeeltelijk thuis mogen werken. Op maandag 9 november om 16:30 starten de GrensInfoPunten met een webseminar voor werknemers die in Nederland wonen en voor een Duitse werkgever (ook gedeeltelijk) remote werken. Op maandag 16 november om 16:30 geven de GrensInfoPunten tijdens het tweede webseminar informatie voor werknemers die vanuit Duitsland voor een Nederlandse werkgever (gedeeltelijk) remote werken (Duitstalig).

 

Deelname is gratis, aanmelden kan via de onderstaande aanmeldformulieren:

 

Aanmelding:

LET OP: De formulieren laden op dit moment langzaam. Wacht s.v.p. na het verzenden van het formulier op de bevestigingsmail, voordat u overnieuw op “versturen” klikt. Ook bij een foutmelding ontvangt u alsnog de bevestigingsmail met alle informatie.

 

Maandag 9 november Webseminar voor werknemers die remote werken voor een Duitse werkgever (in het Nederlands): https://fm-emr.grenzinfo.eu/public/event.php?event_id=35&language_id=2

Maandag 16 november Webseminar voor werknemers die remote werken voor een Nederlandse werkgever (in het Duits): https://fm-emr.grenzinfo.eu/public/event.php?event_id=36&language_id=2

 

Afbeelding: Ira Ingenpass.

Mensen die nog zorgtoeslag over 2025 willen aanvragen, krijgen daar langer de tijd voor. De termijn voor een aanvraag met terugwerkende kracht is verlengd van 1 september naar 31 december van het daaropvolgende jaar.

Met deze wijziging krijgen aanvragers meer ruimte om hun inkomen goed in te schatten en alsnog de zorgtoeslag aan te vragen waar zij recht op hebben. Voor het toeslagjaar 2025 betekent dit dat een aanvraag nog mogelijk is tot en met 31 december 2026.

Meer informatie over zorgtoeslag leest u op de website van de Belastingdienst Toeslagen.

Meeverzekerde partners moeten straks betalen

Met de onlangs aangenomen GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (wet inzake de stabilisering van de premietarieven van de wettelijke ziektekostenverzekering) wordt per 1 januari 2028 een premietoeslag ingevoerd voor meeverzekerde echtgenoten en geregistreerde partners. Voortaan wordt een opslag van 2,5 procentpunt geheven over het premieplichtige inkomen van het lid, als de echtgenoot of partner meeverzekerd is via de tot nu toe premievrije “gezinsverzekering” van de wettelijke ziektekostenverzekering.

Voor sommige groepen en meeverzekerde kinderen blijft de Familienversicherung kosteloos.

De nieuwe regeling is sinds 30 juli 2026 van kracht. Hiermee wil de wetgever de financiering (d.w.z. de premies van de verzekerden) van de wettelijke ziektekostenverzekering op lange termijn stabilisieren en met name extra inkomstentekorten bij de ziektekostenverzekeraars compenseren.

Wie wordt door de regeling getroffen?

De toeslag geldt uitsluitend voor meeverzekerde echtgenoten en geregistreerde partners. Het maakt daarbij niet uit of de meeverzekerde partner een kleine bijverdienste heeft of haar werkgever al premies afdraagt via een Minijob. Doorslaggevend is uitsluitend dat er sprake is van een Familienversicherung.

In principe moet het verzekerde lid de toeslag zelf betalen. Een bijdrage van de werkgever is niet voorzien. Voor bepaalde groepen gelden uitzonderingen, bijvoorbeeld voor leerlingen in een beroepsopleiding met een laag inkomen en deelnemers aan vrijwillige maatschappelijke diensten.

Uitgebreide uitzonderingen

De wetgever heeft verschillende uitzonderingen opgenomen om gezinnen, mantelzorgers en kwetsbare groepen te ontzien.

Geen premietoeslag wordt geheven bij:

• Kinderen
• gezinnen met kinderen jonger dan twaalf jaar in hetzelfde huishouden;
• gezinnen met een kind met een beperking dat niet zelfstandig in zijn levensonderhoud kan voorzien;
• personen die thuis een familielid verzorgen met minimaal Pflegegrad 2;
• personen die gebruikmaken van zorgverlof;
• meeverzekerde echtgenoten of partners die de Duitse Regelaltersgrenze hebben bereikt;
• personen met Pflegegrad 3 tot en met 5;
• ontvangers van een volledige arbeidsongeschiktheidsuitkering;
• personen met een vastgestelde mate van arbeidsongeschiktheid of beperking van ten minste 60%;
• ontvangers van een basisvoorziening binnen een gezamenlijke huishouding.

Berekening van de premietoeslag

Het algemene premiepercentage voor personen met een wettelijke ziektekostenverzekering in Duitsland bedraagt momenteel 14,60% (2026), vermeerderd met een aanvullende premie die per Krankenkasse verschilt. Desondanks de steeds duurdere bijdragen, bleven de inkomstentekorten bij de Duitse ziektekostenverzekeraars in de afgelopen jaren oplopen.

De premiestoeslag van 2,5 % wordt vanaf januari 2028 geheven over het premieplichtige brutoinkomen van het lid. De opslag wordt steeds per volledige kalendermaand berekend. Veranderingen in de persoonlijke situatie tijdens een lopende maand hebben in principe pas gevolgen vanaf de volgende maand. Begint of eindigt de Familienversicherung midden in een maand, dan geldt de opslag pas vanaf de daaropvolgende maand of eindigt deze aan het einde van de voorafgaande maand.

Ook relevant voor grensarbeiders

De nieuwe regeling kan ook relevant zijn voor grensarbeiders. Vooral personen van wie de echtgenoot of geregistreerde partner momenteel via de Duitse Familienversicherung is meeverzekerd, kunnen door deze wijziging worden getroffen. In deze situaties kan vanaf 1 januari 2028 dus ook een premietoeslag (Beitragszuschlag) verschuldigd zijn. Of de toeslag daadwerkelijk moet worden betaald, hangt af van de persoonlijke situatie en eventuele wettelijke uitzonderingen.

Conclusie en vooruitblik

Met de invoering van de premietoeslag voor meeverzekerde echtgenoten en partners komt er vanaf 2028 voor veel verzekerden een einde aan de volledig kosteloze Familienversicherung. Kinderen blijven gratis meeverzekerd, terwijl diverse sociale uitzonderingen specifieke groepen beschermen. Toch zullen veel huishoudens rekening moeten houden met extra kosten.

De website van het Duitse Bondsministerie van Volksgezondheid (Bundesministerium für Gesundheit) heeft meer informatie en een overzicht met veelgestelde vragen over deze wetswijziging.

De Registratie Niet-Ingezetenen (RNI) is bedoeld voor mensen die niet in Nederland wonen, maar wel contact hebben of hebben gehad met de Nederlandse overheid. Denk aan mensen die tijdelijk in Nederland werken, in Nederland gewerkt hebben, studeren of een Nederlands pensioen ontvangen. 

Waarom is registratie in de RNI belangrijk? 

Een registratie in de RNI is nodig omdat uw persoonsgegevens correct worden vastgelegd. Hierdoor kunnen overheidsorganisaties, zoals de Belastingdienst of de Sociale Verzekeringsbank (SVB), u beter bereiken en hun diensten goed uitvoeren. Als niet-ingezetene ontvangt u middels uw eerste registratie in de RNI ook een Burgerservicenummer (BSN), waarmee u zaken kunt regelen zoals werken, belasting betalen of gebruikmaken van bepaalde overheidsdiensten. 

Daarnaast voorkomt een juiste RNI-registratie problemen door onjuiste of verouderde gegevens. Dit kan vertragingen bij uitkeringen, toeslagen of andere administratieve processen voorkomen.

Hoe voorkom ik vertraging? 

Registratieproblemen ontstaan meestal door verhuizingen in het buitenland die niet automatisch door uw woonland aan de RNI in Nederland doorgegeven zijn. Post vanuit de Nederlandse overheidsinstellingen komt dan misschien niet meer bij u aan, of inloggen op overheidswebsites met uw DigiD lukt dan misschien niet meer.  

Kortom, een actuele registratie in de RNI zorgt ervoor dat u eenvoudig zaken kunt regelen met de Nederlandse overheid, ook als u niet in Nederland woont. Het is daarom verstandig uw gegevens actueel te houden en wijzigingen tijdig door te geven.

Welke gegevens staan er van u in de RNI en hoe houdt u die actueel? 

Dat is afhankelijk van de wijze hoe u bent geregistreerd in de RNI: bijvoorbeeld automatisch door emigratie uit Nederland, registratie door een Nederlands overheidsorgaan of door eigen inschrijving in de RNI. 

Sommige gegevens kunt u zelf wijzigen, andere dan weer niet. Afhankelijk van de soort gegevens kunt u dit digitaal doen via het online-portaal van de Rijksdient voor Identiteitsgegevens MyRNI of dient u voor de wijziging naar een RNI-loket te gaan. Er zijn 19 gemeenten met een RNI-loket in Nederland. Hiervoor zult u dan een afspraak dienen te maken. Let op: Derdelanders kunnen voor de RNI-registratie ofwel het wijzigen van gegevens alleen terecht bij de loketten in Breda en Venlo. 

Informatie over welke gegevens er geregistreerd worden of en hoe deze te wijzigen zijn vindt u op de volgende website van de Nederlandse overheid https://www.nederlandwereldwijd.nl/rni. Ook vindt u daar informatie over hoe u kunt controleren welke gegevens van u in de RNI geregistreerd zijn.