Dit verandert er in België vanaf 1 augustus 2026
Vanaf 1 augustus 2026 treden in België enkele belangrijke wijzigingen op arbeidsrechtelijk vlak in werking. Zo wordt de opzegtermijn tijdens de eerste zes maanden van een arbeidsovereenkomst verkort en stijgt ook het wettelijk minimumloon. Kortere opzegtermijn tijdens de eerste zes maanden Voor arbeidsovereenkomsten die vanaf 1 augustus 2026 starten, geldt gedurende de eerste zes maanden […]
Belangrijke wijziging recht op ziektekostenverzekering via CAK
Het CAK geeft aan dat per 1 november de groep personen die in aanmerking komt voor een ziektekostenverzekering via het CAK zich verkleint. Het definitieve besluit hierover valt eind september. Huidige situatie Op dit moment komen personen die woonachtig zijn in een EU-land en enkel een (vroeg)pensioen of uitkering ontvangen uit Nederland, in aanmerking voor een ziektekostenverzekering via het CAK. Hetzelfde geldt voor personen die een (vroeg)pensioen of uitkeringen ontvangen […]
Web-seminar over het Nederlandse pensioenstelsel
Wie in Duitsland woont en in Nederland werkt of heeft gewerkt, krijgt vroeg of laat te maken met het Nederlandse pensioenstelsel. Het Nederlandse pensioenstelsel verandert. Dit heeft gevolgen voor de opbouw van het bedrijfspensioen. Wat verandert er precies? Welke gevolgen heeft de pensioentransitie voor uw opgebouwde pensioen? En hoe zit het met de belastingheffing wanneer […]
Wijzigingen in wettelijke bedragen per 1 juli 2026
Zowel in Nederland als Duitsland zijn per 1 juli 2026 een aantal wettelijke bedragen geindexeerd. Minimumloon Nederland Het minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt naar €14,99. Kinderbijslag De hoogte van de Nederlandse kinderbijslag wordt aangepast. Vanaf 1 juli 2026 gelden de volgende bedragen: Kind 0 t/m 5 jaar € 298,40 Kind 6 t/m 11 jaar € 362,35 Kind 12 t/m 17 jaar € 426,29 AOW Ook de AOW-uitkeringen (basisstaatspensioen) worden […]
Belgische pensioenhervorming goedgekeurd: dit verandert er
De Belgische pensioenhervorming is goedgekeurd. De federale regering heeft haar pensioenhervorming afgerond en de nieuwe pensioenwet werd eind mei 2026 goedgekeurd door het parlement en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Met de Belgische pensioenhervorming wil de regering mensen stimuleren om langer aan het werk te blijven en het pensioenstelsel financieel houdbaar te houden. De meeste […]
Opgaaf wereldinkomen – VRAAG EN ANTWOORD
De deadline voor het indienen van de gegevens over het Nederlandse wereldinkomen nadert. Personen die in Duitsland of België wonen en Nederlandse inkomensafhankelijke toeslagen (bijvoorbeeld de zorgtoeslag) ontvangen of de buitenlandbijdrage voor de Nederlandse ziektekostenverzekering aan het CAK betalen, moeten in Nederland hun wereldinkomen opgeven. Hieronder leest u waar u daarbij op moet letten. Waarom […]
Duitse pensioenuitkering in Nederland: uitspraak over belastingheffing is er – uitvoering nog onduidelijk
Uitspraak Hoge Raad De Hoge Raad heeft op 19 juni 2026 een arrest gewezen over de belastingheffing op Duitse ouderdomspensioenen in Nederland. De aandacht gaat met name uit naar pensioenen met een brutojaarbedrag van minder dan 15.000 euro. Het arrest heeft vooral betrekking op gepensioneerden die in Nederland wonen en een pensioen ontvangen van de […]
Bundesrat keurt nieuwe Grundsicherung goed – hervorming van het Bürgergeld aangenomen
De Bundesrat (Bondsraad, ‘eerste Kamer’) heeft ingestemd met de omvangrijke hervorming van de huidige sociale bijstand, het Bürgergeld-systeem, en daarmee de weg vrijgemaakt voor de invoering van een nieuw basisinkomen voor werkzoekenden (Grundsicherung für Arbeitssuchende). De nieuwe regeling is gebaseerd op een wet van de Bundesregierung (Duits kabinet) en is bedoeld om de bestaande uitkering […]
Duitse pensioenen stijgen per 1 juli 2026 met 4,24 procent
De Duitse wettelijke pensioenen (Deutsche Rente) worden per 1 juli 2026 verhoogd met 4,24 procent. De verhoging heeft betrekking op ongeveer 21 miljoen gepensioneerden. Met de aanpassing wil de Duitse overheid de koopkracht van gepensioneerden op peil houden en laten meegroeien met de loonontwikkeling. De stijging is uniform en geldt zowel voor voormalige Oost- als […]
Workation juridisch correct regelen: wat werkgevers en werknemers moeten weten
Steeds meer werknemers werken tijdelijk vanuit het buitenland, bijvoorbeeld vanuit een ander EU-land of zelfs vanuit derde landen. Veel bedrijven bieden tegenwoordig zogenaamde workations aan. Om te voorkomen dat mobiel werken vanuit het buitenland juridische of fiscale risico’s met zich meebrengt, is het van belang dat werkgevers en werknemers de belangrijkste regels tijdig kennen en […]