Werken in twee landen: hoe zit dat precies?
Stel, je woont in Nederland en werkt 20 uur per week in Duitsland. Je besluit daarnaast nog 20 uur per week in Nederland te gaan werken. Of je werkt bij een Duitse werkgever en werkt drie dagen per week thuis – in Nederland dus. In welk land ben je dan sociaal verzekerd? Europese wetgeving De […]
Adviseren tijdens spreekuur GrensInfoPunt Rijn-Waal: “Heel dankbaar werk”
Belastingen, pensioen, zorgverzekering, kinderbijslag… Allemaal dingen waaraan je moet denken wanneer je naar Duitsland gaat emigreren of bij de oosterburen een baan aanneemt. Daarom organiseert het GrensInfoPunt Rijn-Waal elke laatste dinsdag van de maand een spreekuur, waar alle relevante experts aanwezig zijn om gratis advies te geven. Welke vragen krijgen deze experts zoal? En waarom geven ze zo graag advies tijdens het spreekuur? De experts aan het woord.
Sociale zekerheid voor zelfstandige kunstenaars en publicisten in Duitsland
De Künstlersozialversicherung (KSV), voortvloeiend uit het Künstlersozialversicherungsgesetz (KSVG), maakt deel uit van het sociale zekerheidsstelsel in Duitsland. De KSV zorgt voor een vergelijkbare sociale zekerheid voor freelance kunstenaars en publicisten als voor werknemers in dienstverband, en garandeert voor deze doelgroep inkomen in geval van pensioen, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Voor de uitvoering van deze wet is […]
Kirchensteuer
Duitsers die lid zijn van een kerk zijn verplicht om ‘Kirchensteuer’ (kerkbelasting) te betalen. Dat geld gebruikt de kerk voor onderhoud en activiteiten. De Kirchensteuer geldt slechts voor inwoners van Duitsland. Mensen die in Nederland wonen en in Duitsland werken, betalen geen kerkbelasting. Nederlanders die beschikken over een ‘Zweitwohnsitz’ in Duitsland, betalen deze belasting echter […]
“Grensarbeider als structurele oplossing voor bedrijven“
Start People – een uitzendbureau met een bijzondere focus. Het bedrijf met gespecialiseerde International Recruitment vestigingen in onder andere Almere en Venlo richt zich namelijk op het werven van personeel in het buitenland. Lambert Weijs, manager International Recruitment, stortte zich twintig jaar geleden op het onderwerp grensarbeid. Sindsdien hielp hij met zijn team, de Agentur […]
Het afsluiten van een Duitse ziektekostenverzekering: hoe gaat dat in zijn werk?
Wanneer een inwoner van Nederland gaat werken in Duitsland, is hij verplicht om bij een Krankenkasse een ziektekostenverzekering af te sluiten. Welke ziektekostenverzekering dat is, is afhankelijk van het inkomen. Ligt het bruto maandloon onder de 5.062,50 euro? Dan is een wettelijke (‘gesetzliche’) ziektekostenverzekering voldoende. Is het bruto maandloon hoger? Dan dient een ‘freiwillig gesetzliche’ […]
Grenspendelaars: Werken en studeren in een ander EU-land
In een nieuw onderzoeksrapport heeft Eurostat de mobiliteit van Europeanen in 2018 kaart gebracht. In het rapport wordt de mobiliteit van EU-bewoners aan de hand van vier onderwerpen beschreven. In het hoofdstuk over studeren en werken in het buitenland komen grenspendelaars aan bod. Hieruit komt naar voren dat er 39.500 Duitsers zijn die naar Nederland […]
Detachering: Ministerraad stemt in met wetsvoorstel ‘Gelijk loon voor gelijk werk’ in hele EU
De herziene detacheringsrichtlijn zorgt voor een nieuwe en betere balans tussen enerzijds vrije dienstverlening binnen de EU en anderzijds de bescherming van de rechten van gedetacheerde werknemers. Daarbij gaat het vooral om de bescherming van de arbeidsvoorwaarden en ‑omstandigheden van deze werknemers. Gelijke beloning voor hetzelfde werk op dezelfde plaats is daarbij een belangrijk uitgangspunt. […]
Van Kleve naar Amsterdam en weer terug
Andreas van Koeverden reist al meer dan vijftien jaar bijna dagelijks op en neer tussen zijn woonplaats Kleve en zijn werk in Amsterdam. Om de toch niet zo’n kleine afstand tussen de twee plaatsen te overbruggen, werkt hij een paar dagen in de week thuis of blijft hij in de hoofdstad overnachten. Wat heeft ertoe […]
Ontwikkeling van een Fair Mobility Tool voor grenspendelaarsadvies
Op 11 juni vond in de Schauinsland-Reisen-Arena in Duisburg de bijeenkomst van de Interregionale Raad van Vakbonden (IGR) Maas-Rijn, Rhijn-IJssel en Schelde-Kempen plaats. Frank Thon van de Duitse vakbondorganisatie DGB Niederrhein leidde het evenement, waar het onderzoeksrapport over de ontwikkeling van een Fair Mobility Tool (FMT) voor grenspendelaarsadvies gepresenteerd werd. Deze FMT zal door het Institute for Transnational and Euregional cross border cooperation and Mobility (ITEM) worden ontwikkeld.