Het werkgeversaandeel in de Duitse ziektekostenverzekering (Krankenversicherung) gaat met ingang van 2019 omhoog. Op dit moment is de premie voor de Duitse Krankenversicherung 14,6%, waarvan werkgever en werknemer elk de helft betalen. Daarnaast betaalt de werknemer een opslagpercentage die per Krankenkasse verschilt. Gemiddeld vraagt een Krankenkasse 1% extra. Vanaf 2019 gaat de werkgever ook hier de helft voor zijn rekening nemen. Bij een brutoloon van € 2.000,- per maand houdt dit in dat de werknemer er netto op jaarbasis € 120,- op vooruit gaat.
Ook voor zelfstandigen gaat wat veranderen, de minimale bijdrage die zij moeten betalen zal gehalveerd worden.