Bei qualifizierender Steuerpflicht: Einkommenserklärung für NL Finanzamt nicht mehr unbedingt nötig

Einwohner von Deutschland und Belgien müssen bei einer niederländischen Steuererklärung nicht mehr in jedem Fall eine Einkommenserklärung in den Niederlanden einreichen. Mit Beginn 2024 kann auf eine Einkommenserklärung verzichtet werden, wenn in den Vorjahren die Voraussetzungen für eine qualifizierende ausländische Steuerpflicht erfüllt waren. So wird eine ausländische Einkommenserklärung nur noch dann nötig vorzulegen, wenn die […]

Änderungen des belgischen Urlaubsrechts

Mit zwei kürzlich erfolgten Gesetzesänderungen wurde das belgische Urlaubsrecht mit der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und der EU-Beschäftigungsrichtlinie in Einklang gebracht. Es geht auf der einen Seite um die Übertragung und auf der anderen um das Aussetzen von gesetzlichen Feiertagen. Wenn Arbeitnehmer*innen das gesamte Urlaubsdienstjahr 2022 bei einem belgischen Arbeitgeber auf der Grundlage eines belgischen […]

Sparmaßnahmen bei 30%-Regelung ab 1. Januar 2024

Viele Arbeitnehmer, die aus dem Ausland in die Niederlande kommen, um dort zu arbeiten, können von der so genannten 30 %-Regel Gebrauch machen. Das bedeutet, dass 30 % des Gehalts als Vergütung gezahlt werden und weder besteuert noch mit Beiträgen belegt werden. Dadurch erhöht sich der Nettolohn. Dies ist ein Ausgleich für die zusätzlichen Kosten […]

Webseminar Renten in den Niederlanden

Aufgrund von Krankheit wird dieses Web-Seminar verschoben Wer in Deutschland wohnt und in den Niederlanden arbeitet, baut in der Regel zwei Renten in den Niederlanden auf: die gesetzliche AOW-Rente und eine Betriebsrente. Wie die Rentenmodelle funktionieren und wie viel Rente einem genau zusteht, ist jedoch nicht immer deutlich. Aus diesem Grund organisieren die GrenzInfoPunkte am […]

Kinderbijslag Niederlande 2024 erhöht

In den Niederlanden wird das Kindergeld (kinderbijslag) ab dem 1. Januar 2024 angehoben. Der neue Betrag wird erstmals Anfang April 2024 ausgezahlt. Neue Beträge pro Kind ab dem 1. Januar 2024 Alter des Kindes Betrag  0 bis 5 Jahre € 279,49  6 bis 11 Jahre € 339,38 12 bis 17 Jahre € 399,27   Zahlung […]

Grenzgänger*innen im Home-Office und Betriebsstätten

Unter anderem aufgrund einer Veröffentlichung in De Limburger (vom 12. und 13. Dezember 2023) entstand bei Grenzgänger*innen Verwirrung über die steuerlichen Regelungen für Arbeitnehmende, die im Nachbarland von zu Hause aus arbeiten. Seit dem 1. Juli dieses Jahres ist für Grenzgänger, die aus dem Home-Office arbeiten (im Hinblick auf die Sozialversicherung) bereits geregelt, dass sie […]

Neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Deutschland

Leichter nach Deutschland einwandern, das ermöglicht das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz – nicht für alle, aber für Fachkräfte mit Berufsausbildung und Menschen mit berufspraktischen Kenntnissen. Da das neue Gesetz Einwanderungen – also das Leben und Arbeiten in Deutschland – regelt, müssen Drittstaatler, die in den Niederlanden oder Belgien wohnen, aber in Deutschland arbeiten wollen, beachten, dass die […]

Doppelbesteuerung niederländischer Beamter in Deutschland

Derzeit wird viel über das Steuerabkommen zwischen den Niederlanden und Deutschland diskutiert. Gegenstand der Diskussion ist die Frage, ob der Lohn von niederländischen Beamten, die in Deutschland wohnen, in Deutschland besteuert werden sollte, wenn sie beispielsweise im Home-Office arbeiten. Dies gilt nicht allein für Beamte, sondern auch für ihnen gleichgestellte Personen, z.B. für Mitarbeiter einiger […]

Jobbonus für in Flandern lebende Grenzgänger*innen

Der Jobbonus ist eine Maßnahme der flämischen Regierung. Wer im Zeitraum Januar-Juni 2022 weniger als 2.700 Euro brutto verdient hat und/oder im Zeitraum Juli-Dezember 2022 weniger als 2.900 Euro brutto verdient hat, erhält einmal im Jahr einen Betrag von bis zu 600 Euro. Grenzgänger*innen, die in Flandern wohnen und im Ausland arbeiten, haben grundsätzlich auch […]

Arbeit von zu Hause aus für einen ausländischen Arbeitgeber

Wenn Sie zu Hause für einen ausländischen Arbeitgeber arbeiten, gilt dies als Arbeit im Wohnsitzland. Die europäische Verordnung 883/2004 regelt, unter welche Sozialversicherungssysteme Sie fallen, wenn Sie (teilweise) zu Hause für einen ausländischen Arbeitgeber arbeiten. Hier gilt die so genannte 25 %-Regel: Wenn Sie 25 % oder mehr Ihrer Arbeitszeit in Ihrem Wohnsitzland arbeiten, fallen […]