Deeltijdwerk in Nederland veel gebruikelijker dan in Niedersachsen en Nordrhein-Westfalen
In het grensgebied van Nederland-Duitsland zijn in 2016 duidelijke verschillen zichtbaar ten aanzien van aantallen en structuur van deeltijdarbeid. Dit is onderzocht door de statistische landelijke organisaties in Nederland (CBS), Niedersachsen (LSN) en Nordrhein-Westfalen (IT.NRW), in het kader van het Interregproject “Arbeidsmarkt in de grensregio D-NL”. Aan Nederlandse kant van de grens werkt bijna de […]
Per 1 januari 2019 veranderen de regels voor kleine Nederlandse bedrijfspensioenen
Mensen wisselen vaker van baan en werken korter bij een werkgever. Daardoor bouwen ze bij verschillende werkgevers, en dus bij verschillende pensioenuitvoerders kleinere pensioenen op. Pensioenuitvoerders kopen nu vaak kleine pensioenen af, omdat de administratiekosten voor deze pensioenen in verhouding erg hoog zijn. Bij de afkoop van een klein pensioen krijgen mensen hun pensioenbedrag in […]
Nederlands minimumloon per 1 juli 2018
In Nederland geldt een minimumloon voor werknemers van 22 jaar en ouder en een minimumjeugdloon voor werknemers jonger dan 22 jaar. Bij een volledige werkweek gelden de volgende minimumlonen per maand vanaf 1 juli 2018: 22 jaar en ouder € 1.594,20 21 jaar € 1.355,05 20 jaar € 1.115,95 19 jaar € 876,80 18 jaar € 757,25 17 jaar € 629,70 16 […]
Grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling van start
Partners openen grensoverschrijdend informatie- en expertisecentrum GrensWerk in Gronau De arbeidsmarkt in de grensregio tussen Nederland en Duitsland is vandaar weer een stukje verder samengevoegd. In Gronau hebben de Duitse Agentur für Arbeit Coesfeld, de gemeente Enschede, Werkplein Twente, UWV en EUREGIO een gemeenschappelijk centrum geopend voor grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling en advisering. GrensWerk, zoals dit centrum […]