Duits steeds populairder op mbo
Hoewel het vak Duits op middelbare scholen dreigt te verdwijnen, wint het op het mbo juist steeds meer aan populariteit. Zo blijkt uit cijfers van de MBO-Raad. Dat is een gunstige ontwikkeling, want vooral in de grensregio is er veel behoefte aan vakmensen die de buurtaal spreken.
Succesvolle training met Anouk Ellen Susan
Sociale zekerheid, belastingen, het zoeken naar een baan! Dit zijn complexe onderwerpen die medewerkers in het GrensInfoPunten netwerk vaak moeten communiceren aan een grote verscheidenheid aan doelgroepen. Om dergelijke presentaties zo succesvol mogelijk te kunnen geven, kwamen Duitse en Nederlandse experts van belastingdiensten, sociale verzekeringen en GrensInfoPunten in Kleve bijeen voor een gezamenlijke training met […]
Sociale zekerheid voor zelfstandige kunstenaars en publicisten in Duitsland
De Künstlersozialversicherung (KSV), voortvloeiend uit het Künstlersozialversicherungsgesetz (KSVG), maakt deel uit van het sociale zekerheidsstelsel in Duitsland. De KSV zorgt voor een vergelijkbare sociale zekerheid voor freelance kunstenaars en publicisten als voor werknemers in dienstverband, en garandeert voor deze doelgroep inkomen in geval van pensioen, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Voor de uitvoering van deze wet is […]
Kirchensteuer
Duitsers die lid zijn van een kerk zijn verplicht om ‘Kirchensteuer’ (kerkbelasting) te betalen. Dat geld gebruikt de kerk voor onderhoud en activiteiten. De Kirchensteuer geldt slechts voor inwoners van Duitsland. Mensen die in Nederland wonen en in Duitsland werken, betalen geen kerkbelasting. Nederlanders die beschikken over een ‘Zweitwohnsitz’ in Duitsland, betalen deze belasting echter […]
In het Nederlandse grensgebied een Duitse taxi bestellen? Dat mag dus niet
Stel, je woont in Nijmegen en je maakt gebruik van alle voordelen van de grensregio: je tankt in Duitsland, je doet er je boodschappen en soms ga je er een dagje winkelen. Op de terugweg van zo’n dagje winkelen strand je in Arnhem – er rijden geen treinen en bussen meer naar Nijmegen. Je ziet […]
“Grensarbeider als structurele oplossing voor bedrijven“
Start People – een uitzendbureau met een bijzondere focus. Het bedrijf met gespecialiseerde International Recruitment vestigingen in onder andere Almere en Venlo richt zich namelijk op het werven van personeel in het buitenland. Lambert Weijs, manager International Recruitment, stortte zich twintig jaar geleden op het onderwerp grensarbeid. Sindsdien hielp hij met zijn team, de Agentur […]
Het afsluiten van een Duitse ziektekostenverzekering: hoe gaat dat in zijn werk?
Wanneer een inwoner van Nederland gaat werken in Duitsland, is hij verplicht om bij een Krankenkasse een ziektekostenverzekering af te sluiten. Welke ziektekostenverzekering dat is, is afhankelijk van het inkomen. Ligt het bruto maandloon onder de 5.062,50 euro? Dan is een wettelijke (‘gesetzliche’) ziektekostenverzekering voldoende. Is het bruto maandloon hoger? Dan dient een ‘freiwillig gesetzliche’ […]
Wonen in Duitsland en een Nederlands rijbewijs verlengen
Nederlanders die naar Duitsland zijn verhuisd, zullen in veel gevallen nog beschikken over hun Nederlandse rijbewijs, dat tien jaar geldig is. Verloopt dit rijbewijs tijdens het verblijf in Duitsland, dan kan het rijbewijs niet meer worden verlengd. Het moet worden ingewisseld voor een nieuw Duits (Europees) exemplaar. Hiervoor kan men – in het meest ideale […]
Grenspendelaars: Werken en studeren in een ander EU-land
In een nieuw onderzoeksrapport heeft Eurostat de mobiliteit van Europeanen in 2018 kaart gebracht. In het rapport wordt de mobiliteit van EU-bewoners aan de hand van vier onderwerpen beschreven. In het hoofdstuk over studeren en werken in het buitenland komen grenspendelaars aan bod. Hieruit komt naar voren dat er 39.500 Duitsers zijn die naar Nederland […]
Detachering: Ministerraad stemt in met wetsvoorstel ‘Gelijk loon voor gelijk werk’ in hele EU
De herziene detacheringsrichtlijn zorgt voor een nieuwe en betere balans tussen enerzijds vrije dienstverlening binnen de EU en anderzijds de bescherming van de rechten van gedetacheerde werknemers. Daarbij gaat het vooral om de bescherming van de arbeidsvoorwaarden en ‑omstandigheden van deze werknemers. Gelijke beloning voor hetzelfde werk op dezelfde plaats is daarbij een belangrijk uitgangspunt. […]