Enfant et famille
Si vous travaillez en Allemagne, vous avez droit à divers congés et paiements. Cela ne dépend toutefois pas seulement de vous, mais aussi de la situation de l’autre parent. Dans ce contexte, vous devez bien vous informer sur vos droits. Congé maternité En Allemagne, le congé maternité débute six semaines avant la date prévue de […]
Rechercher un emploi
Si vous recherchez un emploi en Allemagne, il y a plusieurs manières de s’y prendre. Une technique efficace est la prise de contact directe avec des entreprises (réseautage). Vous pouvez également déclarer à l’office de l’emploi compétent (VDAB/FOREM/actiris ou ADG) que vous recherchez un poste en Allemagne. En outre, vous pouvez vous inscrire en tant […]
Habiter
Normalement, vous ne vous posez pas beaucoup de questions lorsque vous passez « de temps en temps » la frontière.Si toutefois vous décidez de déménager dans le pays voisin, votre lieu de résidence est décisif pour l’application de lois et de règles. Par exemple, votre domicile détermine où et pour quels revenus vous payez des impôts, où […]
Obligation fiscale limitée et illimitée
Le fait que vous ayez une obligation fiscale limitée ou illimitée en Allemagne est déterminant pour l’établissement de l’impôt sur le salaire en Allemagne. Comme vous n’habitez pas en Allemagne, vous avez en principe une obligation limitée. Pour être sur le même pied qu’un résident allemand et avoir ainsi une obligation fiscale illimitée, vous devez […]
Catégories fiscales
En tant que travailleur frontalier, vous êtes affecté(e) à une catégorie fiscale pour l’impôt sur le salaire comme toute personne résidant en Allemagne. Cette catégorie fiscale détermine le précompte c.a.d. la partie de votre salaire qui sera retenue pour votre impôt sur le salaire. En Allemagne, les catégories fiscales dépendent de l’état matrimonial (marié ou […]