Werkloosheid
https://youtu.be/_KsPEW88fs8 In dit filmpje krijgt u uitleg hoe de regels zijn als u werkloos wordt en in Nederland woont en in Duitsland werkt. Grensarbeiders krijgen hun werkeloosheidsuitkering in principe uit hun woonland. Soms kan de situatie echter net wat anders zijn. Of u in Nederland of in Duitsland een werkloosheidsuitkering moet aanvragen is afhankelijk van […]
Belastingen
In het verdrag ter voorkoming van dubbele belasting tussen België en Duitsland wordt geregeld in welk land u over welke inkomsten belastingplichtig bent. U betaalt in Duitsland belasting over het inkomen dat u in Duitsland verdient. Hier kunnen enkele uitzonderingen op zijn. Dat is bijvoorbeeld het geval bij detachering of bij thuiswerken. Hoe u fiscaal […]
Arbeidsrecht
Er zijn verschillen in het arbeidsrecht tussen Nederland en Duitsland. U moet altijd van tevoren nagaan welk recht op u van toepassing is. Idealiter moet in het arbeidscontract worden vermeld welk arbeidsrecht (van welk land) van toepassing is. Als u vragen heeft, neem dan contact op met uw regionale GrensInfoPunt. Arbeidscontract Toon info In een […]
Ziektekosten
Wettelijke en private ziektekostenverzekering (zorgverzekering) Als u in Duitsland werkt, bent u tegen ziektekosten in Duitsland verzekerd. Duitsland heeft verschillende soorten ziektekostenverzekeringen: Duitsland kent een wettelijke (verplicht of vrijwillig) of een private ziektekostenverzekeringen. In de wettelijke ziektekostenverzekering kan men verplicht of vrijwillig verzekerd zijn. Als werknemer bent u verplicht verzekerd als uw brutoloon niet meer […]
Verlofdagen en vakantiegeld
Verlofdagen U hebt in Duitsland een wettelijk recht op 4 werkweken aan vakantiedagen. Werkt u 5 dagen per week, dan hebt u recht op 20 vakantiedagen. Bij een een 6-daagse werkweek, zijn dat 24 vakantiedagen. De aanspraak op het volle aantal verlofdagen ontstaat pas als men meer dan 6 maanden bij deze werkgever heeft gewerkt. […]
Kind en familie
U kunt als u in Duitsland werkt recht hebben op verschillende verlofregelingen en uitkeringen. Dit is niet alleen afhankelijk van uw situatie maar ook van die van de andere ouder. Het is van belang u goed te laten informeren welke rechten u hebt. Zwangerschapsverlof Toon info In Duitsland begint het zwangerschapsverlof zes weken voor de […]
Detachering
Een bijzondere vorm van werken in een ander land is de detachering. Op het vlak van sociale zekerheid spreekt men van een detachering wanneer er tijdelijk in een ander land dan normaal gewerkt wordt. Dit is ook het geval voor korte periodes in het buitenland, zoals bij een dienstreis in het buitenland. De sociale zekerheid […]
Erkenning van diploma’s
Om in Duitsland een baan te vinden is het belangrijk dat u over de juiste diploma’s beschikt. Via de site Onderwijs en internationalisering van de Nederlandse overheid vindt u informatie over de waardering van uw Nederlandse diploma in Duitsland. In Duitsland is de erkenning van uw Nederlandse diploma afhankelijk van het Bundesland waar u gaat […]
Loonstrook / salaris
Het is lastig om Nederlandse en Duitse salarissen te vergelijken. Er is een verschil in belastingen die worden ingehouden en de premies sociale verzekeringen zijn ook verschillend. Het daadwerkelijke netto-inkomen is ook afhankelijk van bijvoorbeeld hypotheekrenteaftrek, Kindergeld, zorgtoeslag e.d. Het loon wordt door Tarifverträge (cao’s) of de individuele arbeidsovereenkomst bepaald. Per 1 januari 2026 bedraagt […]
Werkloosheid
Wanneer u als werknemer vanuit België in Duitsland gaat werken, betaalt u in Duitsland de premies voor werkloosheid en bent u in Duitsland verzekerd voor een uitkering bij werkloosheid. Toch krijgt u niet altijd een uitkering uit Duitsland. Uit welk land u een werkloosheidsuitkering krijgt, hangt af van of u volledig of gedeeltelijk werkloos wordt. […]