Bürgerliche Abwesenheiten / Sonderurlaub
Die Regelungen zu Freistellungen aus familiären Gründen sind in dem Kapitel „Kind und Familie“ zu finden. Eine (bezahlte) Freistellung ist nach belgischem Recht auch ausfolgenden Gründen möglich, den sogenannten bürgerlichen Abwesenheiten: Heirat des Arbeitnehmers Heirat eines Kindes des Arbeitnehmers oder des Ehegatten Priesterweihe oder Ordenseintritt Tod des Ehepartners oder des Lebenspartners (m/w), eines Kindes des […]
Sonderurlaub
In Deutschland hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Sonderurlaub (bezahlte Freistellung), wenn er unverschuldet für einen kurzen Zeitraum aus persönlichen Gründen verhindert ist (§ 616 des Bürgerlichen Gesetzbuches/BGB). § 616 BGB gilt nur, wenn der Arbeitnehmer nicht bereits Anspruch auf bezahlten Sonderurlaub/bezahlte Freistellung aus einem anderen Grund hat (z.B. bei Kinderkrankgeld). Im Gesetz selbst ist der Anspruch nicht weiter […]
Entsendung
In der Sozialversicherung versteht man unter einer Entsendung eine vorübergehende Beschäftigung außerhalb des Staates, in dem die Beschäftigung gewöhnlich ausgeübt wird (Entsendestaat). Dies gilt auch für eine kurze Tätigkeit außerhalb des Entsendestaats, wie zum Beispiel bei einer Geschäftsreise ins Ausland. Während der Entsendung wechselt die Sozialversicherung nicht in das andere Land. Die Rechtsvorschriften über soziale […]
Kurz und Knapp
Eine kurze Beschreibung, was Sie direkt regeln sollten Hier finden Sie eine kurze Beschreibung, was Sie tun müssen, wenn Sie in Deutschland arbeiten wollen. Wenn Sie für Ihren deutschen Arbeitgeber in den Niederlanden oder auch in anderen Ländern arbeiten werden, erkundigen Sie sich bitte bei einem GrenzInfoPunkt. Anmeldung bei einer Krankenkasse In Deutschland sind Sie […]
Anerkennung beruflicher Qualifikationen
Um in Deutschland eine Beschäftigung zu finden, benötigen Sie die richtigen beruflichen Qualifikationen. Je nachdem welchen Beruf Sie ausüben möchten, müssen Sie sich Ihren belgischen Abschluss in Deutschland anerkennen lassen. Über die Website Belgium.be der belgischen Regierung erhalten Sie Informationen über die Anerkennung Ihres belgischen Berufsabschlusses im Ausland. In Deutschland hängt die Anerkennung Ihres belgischen Berufsabschlusses […]
Arbeiten in mehreren Staaten
Im europäischen Recht ist geregelt, dass eine Person lediglich unter das Sozialversicherungsrecht eines Landes fallen kann. In der europäischen Verordnung 883/2004, in der die Koordination geregelt ist, wurden verschiedene Regeln aufgestellt, welches Land zuständig ist. Es kommt regelmäßig vor, dass jemand in mehreren EU-Ländern arbeitet. Jemand wohnt in den Niederlanden, arbeitet für einen deutschen Arbeitgeber auch zuhause […]
Arbeit
Wenn Sie anfangen in Deutschland zu arbeiten, werden sich viele Dinge für Sie ändern. Dazu gehört ein anderes Steuergesetz genauso wie das deutsche Sozialsystem und vor allem eine andere Arbeitskultur. Auch gilt für Sie ein anderes Arbeitsrecht. Im deutschen Arbeitsrecht gibt es z. B. die Möglichkeit auch innerhalb einer Krankheitsperiode einen Arbeitnehmer zu kündigen. Unter […]
Krankenversicherung
Gesetzliche und private Krankenversicherung Wenn Sie in Deutschland arbeiten, sind Sie in Deutschland gegen Krankheitskosten versichert. Deutschland hat unterschiedliche Arten von Krankenversicherung: Gesetzliche Krankenversicherung (pflicht-oder freiwillig versichert) und die private Krankenversicherung. Als Arbeitnehmer sind Sie pflichtversichert, wenn Ihr Bruttolohn nicht über € 77.400,- pro Jahr (2026) liegt. Wenn Sie mehr verdienen, können Sie zwischen einer […]
Minijob in Deutschland
Wenn man in den Niederlanden lebt, ist es nicht immer ratsam, in Deutschland Teilzeit zu arbeiten, insbesondere wenn es um einen Minijob oder eine geringfügige Beschäftigung geht. Ein Minijob ist als Nebenjob gedacht. Sie können bis zu 603 Euro im Durchschnitt pro Monat hinzuverdienen (ab den 1. Januar 2026). Der Job selbst ist ein Job, […]
Krankmeldung
https://youtu.be/eexDDTxCRRs In diesen Film wird Ihnen auf Niederländisch erläutert, wie die Vorschriften sind, wenn Sie in den Niederlanden wohnen und in Deutschland arbeiten und Krank werden. Wenn Sie in Deutschland arbeiten und krank werden oder Sie einen Arbeitsunfall haben, zahlt Ihr deutscher Arbeitgeber die ersten 6 Wochen Ihren vollen Lohn weiter. Eine Bedingung für diese […]