Bürgerliche Abwesenheiten / Sonderurlaub
Die Regelungen zu Freistellungen aus familiären Gründen sind in dem Kapitel „Kind und Familie“ zu finden. Eine (bezahlte) Freistellung ist nach belgischem Recht auch ausfolgenden Gründen möglich, den sogenannten bürgerlichen Abwesenheiten: Heirat des Arbeitnehmers Heirat eines Kindes des Arbeitnehmers oder des Ehegatten Priesterweihe oder Ordenseintritt Tod des Ehepartners oder des Lebenspartners (m/w), eines Kindes des […]
Sonderurlaub
In Deutschland hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Sonderurlaub (bezahlte Freistellung), wenn er unverschuldet für einen kurzen Zeitraum aus persönlichen Gründen verhindert ist (§ 616 des Bürgerlichen Gesetzbuches/BGB). § 616 BGB gilt nur, wenn der Arbeitnehmer nicht bereits Anspruch auf bezahlten Sonderurlaub/bezahlte Freistellung aus einem anderen Grund hat (z.B. bei Kinderkrankgeld). Im Gesetz selbst ist der Anspruch nicht weiter […]
Entsendung
In der Sozialversicherung versteht man unter einer Entsendung eine vorübergehende Beschäftigung außerhalb des Staates, in dem die Beschäftigung gewöhnlich ausgeübt wird (Entsendestaat). Dies gilt auch für eine kurze Tätigkeit außerhalb des Entsendestaats, wie zum Beispiel bei einer Geschäftsreise ins Ausland. Während der Entsendung wechselt die Sozialversicherung nicht in das andere Land. Die Rechtsvorschriften über soziale […]
Kurz und Knapp
Eine kurze Beschreibung, was Sie direkt regeln sollten Hier finden Sie eine kurze Beschreibung, was Sie tun müssen, wenn Sie in Deutschland arbeiten wollen. Wenn Sie für Ihren deutschen Arbeitgeber in den Niederlanden oder auch in anderen Ländern arbeiten werden, erkundigen Sie sich bitte bei einem GrenzInfoPunkt. Anmeldung bei einer Krankenkasse In Deutschland sind Sie […]
Rund ums Kind
Schwangerschaft/Geburt Infos anzeigen Schwangerschafts- und Mutterschaftsurlaub Der Schwangerschafts- und Mutterschaftsurlaub beträgt mindestens 14 Wochen: Sie können ihn 4 bis 6 Wochen vor der Geburt beginnen lassen. In fast allen Fällen hat die Frau Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse (maximal € 13,- pro Kalendertag) mit einer Ergänzung des Arbeitgebers auf den vollständigen Nettolohn. Während des […]
Lohn / Gehalt
Niederländische und deutsche Gehälter sind schwer zu vergleichen. Es gibt Unterschiede bei den einbehaltenen Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Das tatsächliche Nettoeinkommen ist auch von anderen Faktoren abhängig, beispielsweise vom Abzug der Hypothekenzinsen, des Kindergeldes und des Krankenversicherungszuschlags (zorgtoeslag). Beispiel einer Gehaltsabrechnung Infos anzeigen In diesem Beispiel (2024) wird von einem Bruttogehalt von 2.500 € für einen […]
Lohn / Gehalt
Belgische und deutsche Gehälter sind schwer zu vergleichen. Es gibt Unterschiede bei den einbehaltenen Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Auch gibt es in Belgien oftmals zusätzliche steuerfreie Lohnbestandteile, wie Mahlzeitschecks und eine sogenannte Gruppenversicherung (assurance groupe/Groepsverzekering) als zusätzliche Altersvorsorge. Ein Mahlzeitscheck ist eine Form des Lohnes. Ursprünglich gedacht als finanzieller Ausgleich für das Mittagessen in den Unternehmen […]
Steuern
Wenn Sie in den Niederlanden wohnen und in Deutschland arbeiten, haben Sie es sowohl mit den deutschen als auch den niederländischen Steuerbehörden zu tun. In den Niederlanden handelt es sich dann um die Einkommenssteuer und in Deutschland um die Lohnsteuer. Die Niederlande und Deutschland haben einen Vertrag zur Verhinderung von Doppelbesteuerung abgeschlossen. Dieser Vertrag bestimmt, […]
Kurz und knapp
Hier finden Sie eine kurze Beschreibung, was Sie tun müssen, wenn Sie in Deutschland wohnen und in den Niederlanden arbeiten wollen. Wenn Sie für Ihren niederländischen Arbeitgeber in Deutschland arbeiten (zB in Homeoffice) oder auch in anderen Ländern arbeiten werden, erkundigen Sie sich bitte bei einem GrenzInfoPunkt. Beantragung einer Burgerservicenummer Infos anzeigen Ihr Arbeitgeber benötigt […]
Urlaub / Urlaubsgeld
Urlaubsgeld Infos anzeigen Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf einfaches und doppeltes Urlaubsgeld. Während der Inanspruchnahme des gesetzlichen Jahresurlaubs erhält der Arbeitnehmer das einfache Urlaubsgeld, d.h. die Fortzahlung seines Gehaltes/Lohns. In Bezug auf das „doppelte Urlaubsgeld“ wird jedoch noch eine starke Unterscheidung zwischen dem Statut des Arbeiters und Angestellten vorgenommen. Arbeiter erhalten das Urlaubsgeld seitens der […]