Belangrijke wijziging recht op ziektekostenverzekering via CAK
Het CAK geeft aan dat per 1 november de groep personen die in aanmerking komt voor een ziektekostenverzekering via het CAK zich verkleint. Het definitieve besluit hierover valt eind september. Huidige situatie Op dit moment komen personen die woonachtig zijn in een EU-land en enkel een (vroeg)pensioen of uitkering ontvangen uit Nederland, in aanmerking voor een ziektekostenverzekering via het CAK. Hetzelfde geldt voor personen die een (vroeg)pensioen of uitkeringen ontvangen […]
Web-seminar over het Nederlandse pensioenstelsel
Wie in Duitsland woont en in Nederland werkt of heeft gewerkt, krijgt vroeg of laat te maken met het Nederlandse pensioenstelsel. Het Nederlandse pensioenstelsel verandert. Dit heeft gevolgen voor de opbouw van het bedrijfspensioen. Wat verandert er precies? Welke gevolgen heeft de pensioentransitie voor uw opgebouwde pensioen? En hoe zit het met de belastingheffing wanneer […]
Wijzigingen in wettelijke bedragen per 1 juli 2026
Zowel in Nederland als Duitsland zijn per 1 juli 2026 een aantal wettelijke bedragen geindexeerd. Minimumloon Nederland Het minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt naar €14,99. Kinderbijslag De hoogte van de Nederlandse kinderbijslag wordt aangepast. Vanaf 1 juli 2026 gelden de volgende bedragen: Kind 0 t/m 5 jaar € 298,40 Kind 6 t/m 11 jaar € 362,35 Kind 12 t/m 17 jaar € 426,29 AOW Ook de AOW-uitkeringen (basisstaatspensioen) worden […]
Opgaaf wereldinkomen – VRAAG EN ANTWOORD
De deadline voor het indienen van de gegevens over het Nederlandse wereldinkomen nadert. Personen die in Duitsland of België wonen en Nederlandse inkomensafhankelijke toeslagen (bijvoorbeeld de zorgtoeslag) ontvangen of de buitenlandbijdrage voor de Nederlandse ziektekostenverzekering aan het CAK betalen, moeten in Nederland hun wereldinkomen opgeven. Hieronder leest u waar u daarbij op moet letten. Waarom […]
Duitse pensioenuitkering in Nederland: uitspraak over belastingheffing is er – uitvoering nog onduidelijk
Uitspraak Hoge Raad De Hoge Raad heeft op 19 juni 2026 een arrest gewezen over de belastingheffing op Duitse ouderdomspensioenen in Nederland. De aandacht gaat met name uit naar pensioenen met een brutojaarbedrag van minder dan 15.000 euro. Het arrest heeft vooral betrekking op gepensioneerden die in Nederland wonen en een pensioen ontvangen van de […]
Duitse pensioenen stijgen per 1 juli 2026 met 4,24 procent
De Duitse wettelijke pensioenen (Deutsche Rente) worden per 1 juli 2026 verhoogd met 4,24 procent. De verhoging heeft betrekking op ongeveer 21 miljoen gepensioneerden. Met de aanpassing wil de Duitse overheid de koopkracht van gepensioneerden op peil houden en laten meegroeien met de loonontwikkeling. De stijging is uniform en geldt zowel voor voormalige Oost- als […]
Workation juridisch correct regelen: wat werkgevers en werknemers moeten weten
Steeds meer werknemers werken tijdelijk vanuit het buitenland, bijvoorbeeld vanuit een ander EU-land of zelfs vanuit derde landen. Veel bedrijven bieden tegenwoordig zogenaamde workations aan. Om te voorkomen dat mobiel werken vanuit het buitenland juridische of fiscale risico’s met zich meebrengt, is het van belang dat werkgevers en werknemers de belangrijkste regels tijdig kennen en […]
Belgische belastingaangifte 2026
Belastingaangifte in Duitsland: termijnen en belangrijke informatie
De belastingaangifte hoort voor velen bij het dagelijks leven – toch bestaat er vaak onzekerheid over wie deze moet indienen en welke termijnen gelden. Allereerst is het belangrijk om onderscheid te maken tussen verplichte en vrijwillige aangifte. Termijnen voor verplichte belastingaangifte en bij vrijwillige belastingaangifte Wie verplicht is om een belastingaangifte in te dienen, moet deze […]
Verhoging Belgisch minimumloon
Per 1 april 2026 is het Belgisch minimumloon verhoogd. Het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen bedraagt sindsdien € 2.189,81 bruto per maand. Dit is het wettelijke minimum, werkgevers kunnen dus geen lager loon betalen voor voltijdse werknemers van 18 jaar en ouder. Wel kunnen sectoren via collectieve arbeidsovereenkomsten hogere minimumlonen afspreken.