Studium und Nebenjob
Wenn Sie in den Niederlanden studieren und dort einen Nebenjob haben, weiterhin aber Ihren Wohnsitz in Deutschland haben, sind Sie Grenzgänger*in. Als Grenzgänger*in unterliegen Sie dem sozialen Sicherungssystem des Landes, in dem Sie arbeiten. Das bedeutet, dass Sie alle Beiträge zur Einwohnerversicherung in den Niederlanden, nach dort geltendem Recht, bezahlen. Zudem müssen Sie Ihr Einkommen […]
Freiwillig versichern AOW
Wann können Sie sich freiwillig versichern? Sie können bis zum Erreichen des AOW-Eintrittsalters maximal 50 Jahre AOW-Versicherungszeiten aufbauen. Das Beginndatum der AOW-Aufbauzeit, das so genannte „Anfangsalter“, liegt also 50 Jahre vor Ihrem AOW-Eintrittsalter. Wir nennen diesen Zeitraum auch den 50-Jahres-Zeitraum. Sie können sich freiwillig nach dem AOW und Anw versichern, wenn Sie im 50-Jahres-Zeitraum die […]
Deutsche Rente und Krankenversicherung
Wenn Sie mit einer deutschen Rente in die Niederlande ziehen, kann sich das auf Ihr Einkommen auswirken. Jeder, der in den Niederlanden wohnt, ist im Prinzip in der niederländischen volksverzekeringen / Einheitsversicherung versichert und muss entsprechend seinem Einkommen Beiträge zahlen. Es gibt aber Ausnahmeregelungen. Wenn Sie nur eine deutsche Rente erhalten, können Sie die Befreiung […]
Deutsche Rente und Steuern
Im Doppelbesteuerungsabkommen zwischen den Niederlanden und Deutschland ist festgelegt, über welche Einkünfte in welchem Land Steuern bezahlt werden müssen. Die Vereinbarung besagt, dass die gesamten zu entrichtenden Steuern in Deutschland fällig sind, wenn die deutschen Renten (private und gesetzliche Rente addiert) höher als € 15.000,- sind. Liegen die Renten niedriger, werden dafür in den Niederlanden […]
Steuern
In welchem Land zahlen Sie Steuern? Sie zahlen in Belgien Steuern für das Einkommen, das Sie in Belgien verdienen. Es gelten allerdings verschiedene Ausnahmen. Wenn 75% Ihres Einkommens in Belgien verdient und besteuert werden, können Sie für belgische Abzugsposten in Betracht kommen, u. a. den ,Woonbonus’ (Cheque Habitat, Wohnung Scheck). Am besten wenden Sie sich […]
Arbeiten in mehreren Staaten
Im europäischen Recht ist geregelt, dass eine Person lediglich unter das Sozialversicherungsrecht eines Landes fallen kann. In der europäischen Verordnung 883/2004, in der die Koordination geregelt ist, wurden verschiedene Regeln aufgestellt, welches Land zuständig ist. Es kommt regelmäßig vor, dass jemand in mehreren EU-Ländern arbeitet. Jemand wohnt in Deutschland, arbeitet für einen belgischen Arbeitgeber auch zuhause (Home-Office) und besucht auch […]
Arbeit, Arbeitsrecht, Kultur und mehr
Wenn Sie zum ersten Mal in den Niederlanden arbeiten, kann sich viel ändern. Beispielsweise werden Sie einem anderen Steuersystem, der niederländischen Sozialversicherung und einer anderen Arbeitskultur begegnen. Sie werden sich auch mit einem anderen Arbeitsrecht befassen müssen. Informationen über kulturelle Unterschiede finden Sie hier. Informationen darüber, wie Sie eine Stelle finden und sich darauf bewerben, […]
Arbeit suchen
Wenn Sie erwägen, eine Stelle in Belgien zu suchen, können Sie unterschiedlich vorgehen. Eine effiziente Art, Arbeit zu finden, ist die direkte Kontaktaufnahme mit Unternehmen (networking). Außerdem können Sie sich beim UWV als für eine Stelle in Belgien arbeitssuchend melden. Das UWV sorgt dafür, dass Ihr Lebenslauf belgischen Arbeitgebern zur Verfügung gestellt wird. Außerdem können […]
Entsendung
In der Sozialversicherung versteht man unter einer Entsendung eine vorübergehende Beschäftigung außerhalb des Staates, in dem die Beschäftigung gewöhnlich ausgeübt wird (Entsendestaat). Dies gilt auch für eine kurze Tätigkeit außerhalb des Entsendestaats, wie zum Beispiel bei einer Geschäftsreise ins Ausland. Während der Entsendung wechselt die Sozialversicherung nicht in das andere Land. Die Rechtsvorschriften über soziale […]
Rund ums Kind
Schwangerschaft / Geburt Infos anzeigen Mutterschutz: Dauer (Angehende) Mütter haben in den Niederlanden einen Anspruch auf mindestens 16 Wochen Mutterschutz. Dies gilt auch im Falle von Mehrlingsgeburten. Der niederländische Mutterschutz beginnt mit dem Schwangerschaftsurlaub, der zwischen 6 und 4 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin liegt. Die Schwangeren wählen selbst, an welchem Tag innerhalb dieses Zeitraums […]