Update: Uitzonderingsregels homeoffice belastingen en sociale zekerheid worden verlengd
U werkt voor uw buitenlandse werkgever thuis in verband met de coronamaatregelen? Sociale zekerheid Tijdens de coronapandemie zijn uitzonderingsregels opgesteld door de Administratieve Commissie van de EU om te voorkomen dat u of uw werkgever ineens met andere regels voor sociale zekerheid en belastingen worden geconfronteerd. Voor de sociale zekerheid wordt ervan uitgegaan dat u […]
Minimumloon per 1 januari 2022 in Duitsland en Nederland
Minimumloon Duitsland Het Duitse minimumloon wordt elke 2 jaar vastgesteld en per half jaar verhoogd. Het minimumuurloon gaat per 1 januari 2022 van € 9,60 naar € 9,82. Per 1 juli 2022 zal het minimumuurloon stijgen naar € 10,45. Minimumloon Nederland In Nederland geldt een minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder en een […]
Grensbreed spreekuur Kindergeld, kinderbijslag (en andere gezinsbijslagen) voor grensgangers
U werkt als grensganger in Duitsland of Nederland en hebt vragen over Duitse en Nederlandse kinderbijslag en eventueel over Duits Elterngeld? De GrensInfoPunten langs de Duits-Nederlandse grens organiseren een speciaal digitaal spreekuur over dit thema met medewerkers van de betreffende instanties. U kunt een individuele afspraak maken en al uw vragen stellen met betrekking tot: […]
Aangepaste coronaregels in Duitsland per 3 december
Op 2 december zijn de federale regering en de deelstaten het eens geworden over aangepaste coronaregels die in het hele land uniforme minimumnormen inhouden. De deelstaten, die bijzonder zwaar getroffen zijn, zullen met eigen verordeningen verder gaan dan deze minimumnormen. De details op sommige punten: 2G regel voor culturele en recreatieve bijeenkomsten en detailhandel Culturele […]
Uitzonderingsregels homeoffice belastingen en sociale zekerheid mogelijk verlengd
U werkt voor uw buitenlandse werkgever thuis in verband met de coronamaatregelen? Sociale zekerheid Tijdens de coronapandemie zijn uitzonderingsregels opgesteld door de Administratieve Commissie van de EU om te voorkomen dat u of uw werkgever ineens met andere regels voor sociale zekerheid en belastingen worden geconfronteerd. Voor de sociale zekerheid wordt ervan uitgegaan dat u […]
Waarschuwingsniveau 2 in Niedersachsen
Vanaf 1 december 2021 geldt in bijna alle gemeenten van Niedersachsen waarschuwingsniveau 2. Als gevolg daarvan zal op bijna alle gebieden van het openbare leven regel 2G plus van toepassing zijn. Toegang tot veel evenementen die binnen plaatsvinden, zoals restaurants, is nu alleen mogelijk met een bewijs van vaccinatie of herstel én een actueel negatief […]
België treft nieuwe maatregelen tegen Corona
De Belgische regering heeft 26 november 2021 met onmiddellijke ingang een nieuw pakket maatregelen ingevoerd. De belangrijkste maatregelen vind u hieronder: De horeca sluit om 23.00 uur. Men mag maximaal met 6 mensen aan een tafel zitten. Private bijeenkomsten zijn verboden behoudens mensen thuis ontvangen, huwelijken en begrafenissen Telewerken is verplicht Publieke evenementen zijn maar […]
Nieuwe coronaverordening Nordrhein-Westfalen en Niedersachsen van kracht
Uitbreiding 3G-regeling en grootschalige invoering 2G en 2G-plus regel in openbare leven De aanpassing is het gevolg van het overleg tussen Bondskanselier Merkel en de minister-presidenten van de deelstaten op 18 november en de aanpassing van de Duitse wet op de infectiebescherming. Nordrhein-Westfalen Sinds woensdag 24-11-2021 geldt in de deelstaat Nordrhein-Westfalen de nieuwe ‘Coronaschutzverordnung’. Een […]
Mogelijkheden voor vereenvoudigde toegang en duur van Kurzarbeitergeld opnieuw verlengd
Met een nieuwe verordening wordt de mogelijkheid om gebruik te blijven maken van de gemakkelijke aanvraag voor Kurzarbeitergeld verlengd tot en met 31 maart 2022. Ook blijft de duur van de uitkering tot die datum maximaal 24 maanden. Daarnaast worden ook de aanvullende vergoedingen en andere faciliteiten verlengd tot 31 maart 2022. In 2021 werden […]
3G-regel van kracht op de Duitse werkvloer
Sinds 22 november geldt er een 3G-verplichting op de Duitse werkvloer. Dit betekent dat iedere werknemer op de Duitse werkvloer gevaccineerd, hersteld of getest moet zijn voordat men aan het werk begint. Mensen die niet zijn ingeënt of dat bewijs niet willen laten zien, moeten zich iedere dag laten testen. Dit laatste geldt ook voor […]