Detachering
Een bijzondere vorm van werken in een ander land is de detachering. Op het vlak van sociale zekerheid spreekt men van een detachering wanneer er tijdelijk in een ander land dan normaal gewerkt wordt. Dit is ook het geval voor korte periodes in het buitenland, zoals bij een dienstreis in het buitenland. De sociale zekerheid […]
Kind en gezin
Als u in België werkt en ouder wordt of een kind krijgt, kunt u aanspraak maken op verschillende verlofregelingen en premies. Denk daarbij aan moederschapsverlof, geboorteverlof, ouderschapsverlof, tijdskrediet, een geboortepremie en kinderbijslag. Dit alles hangt echter niet alleen van uzelf af, maar ook van de situatie van de andere ouder. Het is daarom belangrijk om […]
Loon en salaris
Het is lastig om Nederlandse en Duitse salarissen te vergelijken. Er is een verschil in belastingen die worden ingehouden en de premies voor de sociale verzekeringen zijn ook verschillend. Het daadwerkelijke netto-inkomen is ook afhankelijk van bijvoorbeeld hypotheekrenteaftrek, Kindergeld en zorgtoeslag. De hoogte van het loon in Nederland wordt bepaald door collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) of […]
Loonstrook en salaris
Het is lastig om Nederlandse en Duitse salarissen te vergelijken. Er is een verschil in belastingen die worden ingehouden en de premies sociale verzekeringen zijn ook verschillend. Het daadwerkelijke netto-inkomen is ook afhankelijk van bijvoorbeeld hypotheekrenteaftrek, Kindergeld, zorgtoeslag e.d. Het loon wordt door Tarifverträge (cao’s) of de individuele arbeidsovereenkomst bepaald. Per 1 januari 2026 bedraagt […]
Erkenning van diploma's
U wilt in België studeren, hier werken of u hier vestigen als zelfstandige? U moet om de een of andere reden uw kwalificaties laten erkennen? Raadpleeg de rubriek gelijkwaardigheid van diploma’s. Het portaal Belgium.be (NL/FR) van de Federale Overheid geeft een duidelijk beeld van de instanties per deelstaat die u dient te contacteren voor o.a. vragen met betrekking […]
Gezin
Als in Duitsland werkt, is op u de Duitse sociale zekerheid van toepassing. Volgens de Europese regels kan dit ook gevolgen hebben voor uw familie. Partner Werkt uw partner niet in Nederland en ontvangt hij of zij ook geen uitkering? Dan kan uw partner, mits u getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap hebt, bij de […]
Werken in meerdere landen
In het Europese recht is geregeld dat een persoon onder het sociaal verzekeringsrecht van maar één land kan vallen. In de Europese Verordening 883/2004, waarin de coördinatie is geregeld, zijn verschillende regels opgesteld welk land bevoegd is. Regelmatig komt het voor dat iemand in meerdere EU-landen werkt. Iemand woont in Nederland en werkt voor een Duitse werkgever ook thuis (home […]
Werk, arbeidsrecht en meer
Als u voor het eerst in België gaat werken, kan er veel veranderen. Zo krijgt u te maken met een ander belastingsysteem, de Belgische sociale zekerheid en een andere werkcultuur. Ook zult u zich moeten verdiepen in een ander arbeidsrecht. In dat hoofdstuk vindt u informatie over arbeidsovereenkomsten, opzegtermijnen en loon. Informatie over hoe u een […]
Werken in meerdere landen
In het Europese recht is geregeld dat een persoon onder het sociaal verzekeringsrecht van maar één land kan vallen. In de Europese Verordening 883/2004, waarin de coördinatie is geregeld, zijn verschillende regels opgesteld om te bepalen welk land bevoegd is. Regelmatig komt het voor dat iemand in meerdere EU-landen werkt. Iemand woont in België en werkt bijvoorbeeld voor […]
Ouderdom, overlijden en arbeidsongeschikheid
Als u een baan aanneemt in Duitsland, bent u in Duitsland verzekerd voor de opbouw van een pensioen. Anders dan in Nederland, kent Duitsland één systeem voor een pensioen bij arbeidsongeschiktheid, overlijden en ouderdom. Het pensioen wordt opgebouwd aan de hand van de hoogte van uw loon. In Duitsland geldt dus: hoe hoger het loon, […]