Online pensioengegevens nakijken Duitse Rente
Wie in Duitsland werkt of heeft gewerkt zal een pensioen in Duitsland hebben opgebouwd. Sinds kort is het mogelijk om de gegevens digitaal in te zien. Op de website van de Deutsche Rentenversicherung kunt u digitaal verschillende documenten aanvragen, zoals een jaaropgave of een overzicht van verzekerde tijdvakken. U geeft aan welke informatie u nodig […]
Stijging Minijob-grens
Op 1 januari 2024 stijgt in Duitsland het minimumloon van € 12 naar € 12,41 per uur. De Minijob-grens is dynamisch en is gekoppeld aan het minimumloon. Als het Duitse minimuloon stijgt, zal ook de inkomensgrens voor een Minijjob stijgen. Per 1 januari 2024 stijgt het minimumloon naar € 12,41, daarmee stijgt de loongrens voor […]
Nieuwe regelingen Kinderkrankengeld vanaf januari 2024
Wie in Duitsland werkt en een kind jonger dan 12 jaar heeft dat ziek is, kan aanspraak maken op ‘Kinderkrankengeld’. Deze regeling zorgt ervoor dat er geen snipperdagen opgaan aan het verzorgen van een ziek kind. Tijdens de coronapandemie zijn de regelingen voor het Kinderkrankengeld verruimt, omdat soms ook scholen dichtgingen in verband met corona […]
De AOW-leeftijd blijft in 2029 ongewijzigd
De leeftijd waarop mensen AOW ontvangen blijft in 2029 ongewijzigd op 67 jaar en drie maanden. Elk jaar wordt vastgesteld op welke leeftijd men over vijf jaar AOW ontvangt. Het stijgen van de AOW-leeftijd hangt af van de levensverwachting. De AOW-leeftijd stijgt in 2029 niet, omdat de levensverwachting is gedaald. Voor de jaren 2024 tot […]
Woonlandfactor 2024
Wie in België of Duitsland woont en via het CAK bijdragen verschuldigd is voor de ziektekostenverzekering en langdurige zorg, hebben te maken met een woonlandfactor. De woonlandfactor bepaalt welk bedrag aan premies aan het CAK moet worden afgedragen. De woonlandfactor is de verhouding tussen het zorgpakket en de kosten in het woonland en Nederland. De […]
Oproepcontract in Duitsland zonder vastleggen werkuren
Bij een oproepcontract in Duitsland, zonder dat het aantal uren is vastgelegd, wordt er van uitgegaan dat de werknemer gemiddeld 20 uur per week werkt. Bij een uitspraak van de rechter in Duitsland is duidelijk geworden dat bij een oproepcontract er van wordt uitgegaan dat de werknemer gemiddeld 20 uren per week werkt. Dat houdt […]
Minimumloon 2024 in Duitsland en Nederland
Duitsland Het wettelijke minimumuurloon (voor werknemers van 18 jaar en ouder) in Duitsland stijgt met ingang van 1 januari 2024 van € 12,- naar € 12,41. Per 1 januari 2025 stijgt het minimumloon naar € 12,82. Nederland Het Nederlandse minimumloon was tot en met 2023 afhankelijk van het aantal werkuren dat in de betreffende cao […]
Digitaal Themaspreekuur Gezinsbijslagen op 8 november 2023
Advies over kinderbijslag, ouderschapsverlofuitkeringen en meer voor grenspendelaars Op woensdag 8 november 2023 houden de GrensInfoPunten tussen 09.45 tot 16.30 een digitaal spreekuur met als thema gezinsbijslagen. Het aanbod is bestemd voor burgers die in Nederland of Duitsland werken en in het andere land wonen. Tijdens het spreekuur beantwoorden Nederlandse en Duitse deskundigen individuele vragen […]
Workshop ´Testament en erven voor Nederbelgen´
In samenwerking met LexQuire International Tax & Law organiseert GrensInfoPunt Maastricht op Vrijdag 29 september 2023 een Workshop “Testament en erven voor Nederbelgen”. Tijdens deze workshop geeft Branko Reumkens (Notaris / partner bij LexQuire – docent Internationaal Personen- en Familierecht) tips voor NederBelgen over het maken van een testament. Topics/onderwerpen die worden behandeld zijn o.a. het […]
Nederland: loondoorbetaling in cao voor uitzendkrachten aangepast
Het uitzendbeding in Nederlandse uitzendovereenkomsten leidde er voorheen vaak toe dat de werknemer(s) een ziektewetuitkering van UWV kregen in plaats van loondoorbetaling door de werkgever (uitzendbureau). Daar is verandering in gekomen door een uitspraak van de Hoge Raad. Uitzendkrachten met een uitzendbeding hebben sinds deze datum (17 maart 2023) recht op loondoorbetaling in plaats van […]