Steuern
Wenn Sie in den Niederlanden wohnen und in Deutschland arbeiten, haben Sie es sowohl mit den deutschen als auch den niederländischen Steuerbehörden zu tun. In den Niederlanden handelt es sich dann um die Einkommenssteuer und in Deutschland um die Lohnsteuer. Die Niederlande und Deutschland haben einen Vertrag zur Verhinderung von Doppelbesteuerung abgeschlossen. Dieser Vertrag bestimmt, […]
Kinderkrankengeld
Kind krank, was jetzt? Kinderkrankengeld in Deutschland Wenn die Grippeviren umgehen, raufen sich Eltern manchmal die Haare. Denn was soll man tun, wenn ein Kind krank ist und man deshalb nicht arbeiten gehen kann? Arbeitnehmer in Deutschland haben für diesen Fall Anspruch auf zusätzliche freie Tage, wenn sie für ein krankes Kind sorgen müssen. Das […]
Anerkennung beruflicher Qualifikationen
Je nachdem welchen Beruf Sie ausüben möchten, müssen Sie sich Ihren niederländischen Abschluss in Deutschland anerkennen lassen. Weitere Informationen, z. B. für welche Berufe eine Anerkennung nötig ist, finden Sie auf anerkennung-in-deutschland.de. Informationen zur Bewertung Ihres niederländischen Abschlusses im Ausland finden Sie unter Onderwijs en internationalisering auf den Seiten der niederländischen Regierung. Das Land Nordrhein-Westfalen […]
Arbeiten in mehreren Staaten
Im europäischen Recht ist geregelt, dass eine Person lediglich unter das Sozialversicherungsrecht eines Landes fallen kann. In der europäischen Verordnung 883/2004, in der die Koordination geregelt ist, wurden verschiedene Regeln aufgestellt, welches Land zuständig ist. Es kann regelmäßig vorkommen, dass jemand in mehreren EU-Ländern arbeitet. Jemand wohnt zum Beispiel in Belgien, arbeitet für einen deutschen Arbeitgeber vor Ort in Deutschland, […]
Wohnen in den Niederlanden, arbeiten in Deutschland
Wer in den Niederlanden wohnt und in Deutschland arbeitet, muss einiges beachten. So muss man zum Beispiel seine Lohnsteuer und Sozialabgaben in Deutschland zahlen. (Achtung: es gibt Ausnahmen). Es gibt vereinzelt auch Nachteile, z. B. wenn Sie Hypothekenzinsen nicht steuerlich geltend machen können. Weitere Informationen finden Sie unter Steuern. Trotzdem haben Sie als Einwohner*in der Niederlande […]
Arbeit, Arbeitsrecht, Kultur und mehr
Wenn Sie anfangen in Deutschland zu arbeiten, werden sich viele Dinge für Sie ändern. Dazu gehört ein anderes Steuergesetz genauso wie das deutsche Sozialsystem und vor allem eine andere Arbeitskultur. Auch gilt für Sie ein anderes Arbeitsrecht. Im deutschen Arbeitsrecht gibt es z. B. die Möglichkeit auch innerhalb einer Krankheitsperiode einen Arbeitnehmer zu kündigen. Unter […]
Arbeiten im Nachbarland
Immer mehr Arbeitnehmer entscheiden sich für einen Arbeitsplatz jenseits der Grenze oder denken zumindest darüber nach. Die Gründe dafür können sehr unterschiedlich sein. Für einige ist es schwierig, im eigenen Land Arbeit zu finden, andere erhalten ein attraktives Stellenangebot aus dem Nachbarland. Wenn Sie grenzüberschreitend im Nachbarland arbeiten möchten, sollten Sie einiges berücksichtigen. Dort gelten […]
Urlaub und Urlaubsgeld
Gesetzliche Urlaubstage Infos anzeigen Sie haben in Deutschland gesetzlichen Anspruch auf 24 Urlaubstage. Dabei wird von einer 6-Tage-Arbeitswoche ausgegangen, was impliziert, dass Sie in einem ganzen Jahr Anspruch auf 4 Wochen an Urlaubstagen haben. Arbeiten Sie 5 Tage in der Woche, haben Sie Anspruch auf 20 Urlaubstage. Urlaubstage werden nicht auf Sonntage und gesetzliche Feiertage […]
Arbeitslosigkeit
Wenn Sie als Arbeitnehmer von Belgien aus in Deutschland arbeiten, zahlen Sie in Deutschland in die Arbeitslosenversicherung ein. Jedoch bekommen Sie nicht immer eine Leistung aus Deutschland. Aus welchem Land Sie Arbeitslosengeld beziehen, hängt davon ab, ob Sie vollzeit- oder teilzeitarbeitslos sind. Wann bin ich vollarbeitslos? Sie sind vollarbeitslos, wenn Sie nicht mehr in Deutschland […]
Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag Infos anzeigen In einem deutschen Arbeitsvertrag sollten eine Reihe von Angaben als Standard aufgenommen werden: Name und Anschrift des Arbeitgebers, Datum des Beginns und eventuell des Ablaufs des Vertrags, Probezeit und Dauer der Probezeit, Arbeitsort, Arbeitszeiten, Urlaubstage, Kündigungsfrist, Höhe des Lohns Es ist üblich, dass ebenso wie in Belgien die Schweigepflicht und andere relevante […]