Arbeiten in mehreren Staaten
Im europäischen Recht ist geregelt, dass eine Person lediglich unter das Sozialversicherungsrecht eines Landes fallen kann. In der europäischen Verordnung 883/2004, in der die Koordination geregelt ist, wurden verschiedene Regeln aufgestellt, welches Land zuständig ist. Es kommt regelmäßig vor, dass jemand in mehreren EU-Ländern arbeitet. Jemand wohnt in den Niederlanden, arbeitet für einen deutschen Arbeitgeber auch zuhause […]
Krankenversicherung
Gesetzliche und private Krankenversicherung Wenn Sie in Deutschland arbeiten, sind Sie in Deutschland gegen Krankheitskosten versichert. Deutschland hat unterschiedliche Arten von Krankenversicherung: Gesetzliche Krankenversicherung (pflicht-oder freiwillig versichert) und die private Krankenversicherung. Als Arbeitnehmer sind Sie pflichtversichert, wenn Ihr Bruttolohn nicht über € 73.800,- pro Jahr (2025) liegt. Wenn Sie mehr verdienen, können Sie zwischen einer […]
Renten
Wenn Sie in den Niederlanden sozialversichert sind, haben Sie Anspruch auf die gesetzliche Altersrente (AOW). Die gesetzliche Rente (AOW) wird von der Sociale Verzekeringsbank ausgezahlt. Weitere Informationen über die AOW finden Sie auf der Website der SVB. Außerdem gibt es in den Niederlanden eine gesetzliche Hinterbliebenenversicherung (Anw). Dabei handelt es sich um Leistungen, die der […]
Arbeiten in mehreren Staaten
Grundsätzlich sind Angestellte in dem Land sozialversichert, in dem Sie arbeiten. Es kommt regelmäßig vor, dass Personen in mehreren EU-Ländern „gleichzeitig“ arbeiten. Das gilt bereits, wenn man in Deutschland wohnt und im Home-Office für einen niederländischen Betrieb arbeitet oder für diesen deutsche Kunden besucht. Das ist auch der Fall, wenn man als LKW-Fahrer in mehreren Ländern Kunden […]
183- Tageregelung
Wenn ein deutsches Unternehmen einen Arbeitnehmer, der in Deutschland lebt, in den Niederlanden beschäftigt, ist das Gehalt in den Niederlanden zu versteuern. Das ist die Hauptregel. Es kann aber sein, dass sich die Steuerpflicht des Arbeitnehmers nicht in die Niederlande verschiebt. Das ist z. B. dann der Fall, wenn der Arbeitnehmer weniger als 183 Tage […]
Arbeitslosigkeit
https://youtu.be/rpw5BG8dGb0 In diesen Film wird Ihnen erläutert, wie die Vorschriften bei Arbeitslosigkeit sind, wenn Sie in Deutschland wohnen und in den Niederlanden arbeiten. Für die grenzüberschreitenden Regelungen zum Thema Arbeitslosigkeit ist es wichtig, dass Sie vor Ihrer Arbeitslosigkeit Grenzpendler waren. Ein Grenzpendler arbeitet in einem anderen EU-Land als dem, in dem er/sie wohnt und er/sie […]
Krankmeldung
https://youtu.be/VxGjkASyMlU In diesen Film wird Ihnen erläutert, wie die Vorschriften bei Krankheit sind, wenn Sie in Deutschland wohnen und in den Niederlanden arbeiten. Die Krankmeldung beim Arbeitgeber erfolgt in den Niederlanden anders als in Deutschland, da der niederländische Arzt keinen Krankenschein ausstellen darf. Der Unterschied bei den Vorschriften ist unter anderem auf die Lohnfortzahlungs- und Wiedereingliederungspflichten […]
Arbeitslosigkeit
Wenn Sie als Arbeitnehmer von Belgien aus in Deutschland arbeiten, zahlen Sie in Deutschland in die Arbeitslosenversicherung ein. Jedoch bekommen Sie nicht immer eine Leistung aus Deutschland. Aus welchem Land Sie Arbeitslosengeld beziehen, hängt davon ab, ob Sie vollzeit- oder teilzeitarbeitslos sind. Wann bin ich vollarbeitslos? Sie sind vollarbeitslos, wenn Sie nicht mehr in Deutschland […]
Krankenversicherung
Gesetzliche und private Krankenversicherung Wenn Sie in Deutschland arbeiten, sind Sie grundsätzlich verpflichtet, in Deutschland über einen Krankenversicherungsschutz zu verfügen. In Deutschland existieren unterschiedliche Arten der Krankenversicherung: Gesetzliche Krankenversicherung (pflicht-oder freiwillig versichert) und die private Krankenversicherung. Als Arbeitnehmer sind Sie pflichtversichert, wenn Ihr Bruttolohn nicht über € 69.300,- pro Jahr (2024) liegt. Wenn Sie mehr […]
Krankheit und Erwerbsunfähigkeit
Sie sind in Belgien gegen Erwerbsunfähigkeit versichert. Sofern Sie krank werden und nicht arbeiten können, erhalten Sie zunächst einen Teil Ihres Lohns von Ihrem Arbeitgeber. Im Anschluss beziehen Sie im Krankheitsfall häufig eine Leistung Ihrer Krankenkasse. Krankheit Infos anzeigen Beachten Sie jedoch Folgendes: Ist Ihre Krankheit auf einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit zurückzuführen? In diesem […]