Kind und Familie
Wenn Sie in Deutschland arbeiten, haben Sie Anspruch auf verschiedene Urlaubsregelungen und Zahlungen. Dies hängt jedoch nicht nur von Ihren, sondern auch von den Umständen des anderen Elternteils ab. Sie müssen sich dabei gut über Ihre Rechte informieren. Mutterschaftsurlaub Infos anzeigen In Deutschland beginnt der Mutterschaftsurlaub sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin und endet acht […]
Urlaub und Urlaubsgeld
Urlaubstage Sie haben in Deutschland einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub von vier Arbeitswochen auf das ganze Jahr.Das heißt: Bei einer 6-Tage-Arbeitswoche sind es 24 Tage, bei einer 5-Tage-Arbeitswoche sind es 20 Tage, usw. Der Anspruch auf die volle Anzahl Urlaubstage kann erst dann geltend gemacht werden, wenn man mindestens sechs Monate bei diesem Arbeitgeber gearbeitet […]
Krankenversicherung
Gesetzliche und private Krankenversicherung Wenn Sie in Deutschland arbeiten, sind Sie grundsätzlich verpflichtet, in Deutschland über einen Krankenversicherungsschutz zu verfügen. In Deutschland existieren unterschiedliche Arten der Krankenversicherung: Gesetzliche Krankenversicherung (pflicht-oder freiwillig versichert) und die private Krankenversicherung. Als Arbeitnehmer sind Sie pflichtversichert, wenn Ihr Bruttolohn nicht über € 77.400,- pro Jahr (2026) liegt. Wenn Sie mehr […]
Renten
Wenn Sie in Deutschland eine Arbeit aufnehmen werden Sie eine Rente aufbauen. Anders als in den Niederlanden gibt es in Deutschland ein einheitliches System für eine Rente bei Erwerbsunfähigkeit, für Hinterbliebene und im Alter. Die Rente wird auf der Grundlage der Höhe Ihres Gehalts aufgebaut. In Deutschland gilt daher: Je höher das Gehalt, desto besser […]
Anerkennung beruflicher Qualifikationen
Um in Deutschland eine Beschäftigung zu finden, benötigen Sie die richtigen beruflichen Qualifikationen. Über die Website Belgium.be der belgischen Regierung erhalten Sie Informationen über die Anerkennung Ihres belgischen Berufsabschlusses im Ausland. In Deutschland hängt die Anerkennung Ihres belgischen Berufsabschlusses von dem Bundesland ab, in dem Sie beschäftigt sind. Weitere Informationen enthält die Website Anerkennung in Deutschland. […]
Entsendung
In der Sozialversicherung versteht man unter einer Entsendung eine vorübergehende Beschäftigung außerhalb des Staates, in dem die Beschäftigung gewöhnlich ausgeübt wird (Entsendestaat). Dies gilt auch für eine kurze Tätigkeit außerhalb des Entsendestaats, wie zum Beispiel bei einer Geschäftsreise ins Ausland. Während der Entsendung wechselt die Sozialversicherung nicht in das andere Land. Die Rechtsvorschriften über soziale […]
Arbeit
Wenn Sie in Deutschland zu arbeiten beginnen, können sich verschiedene Dinge für Sie ändern. So werden Sie mit einer anderen Steuergesetzgebung konfrontiert, mit der deutschen sozialen Sicherheit und einer anderen Arbeitskultur. Auch gilt für Sie ein anderes Arbeitsrecht. Neben Ihrem Gehalt gibt es in Deutschland immer öfter kein Anrecht auf Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld/Jahresendprämie, es gibt […]
Arbeiten in mehreren Staaten
Im europäischen Recht ist geregelt, dass eine Person lediglich unter das Sozialversicherungsrecht eines Landes fallen kann. In der europäischen Verordnung 883/2004, in der die Koordination geregelt ist, wurden verschiedene Regeln aufgestellt, welches Land zuständig ist. Es kommt regelmäßig vor, dass jemand in mehreren EU-Ländern arbeitet. Jemand wohnt in den Niederlanden, arbeitet für einen deutschen Arbeitgeber auch zuhause […]
Minijob in Deutschland
Wenn man in den Niederlanden lebt, ist es nicht immer ratsam, in Deutschland Teilzeit zu arbeiten, insbesondere wenn es um einen Minijob oder eine geringfügige Beschäftigung geht. Ein Minijob ist als Nebenjob gedacht. Sie können bis zu 603 Euro im Durchschnitt pro Monat hinzuverdienen (ab den 1. Januar 2026). Der Job selbst ist ein Job, […]
Krankenversicherung
Gesetzliche und private Krankenversicherung Wenn Sie in Deutschland arbeiten, sind Sie in Deutschland gegen Krankheitskosten versichert. Deutschland hat unterschiedliche Arten von Krankenversicherung: Gesetzliche Krankenversicherung (pflicht-oder freiwillig versichert) und die private Krankenversicherung. Als Arbeitnehmer sind Sie pflichtversichert, wenn Ihr Bruttolohn nicht über € 77.400,- pro Jahr (2026) liegt. Wenn Sie mehr verdienen, können Sie zwischen einer […]