Kind und Familie
Wenn Sie in Belgien arbeiten, können Sie Anspruch auf verschiedene Urlaubsregelungen und Leistungen haben. Das ist nicht nur von Ihrer Situation, sondern auch von der Situation des anderen Elternteils abhängig. Es ist wichtig, sich gut informieren zu lassen, welche Ansprüche Sie haben. Schwangerschaft-, Geburts – und Vaterschaftsurlaub Infos anzeigen Sie haben Schwangerschafts- und Geburtsurlaub oder […]
Anerkennung beruflicher Qualifikationen
Je nachdem welchen Beruf Sie ausüben möchten, müssen Sie sich Ihren niederländischen Abschluss in Deutschland anerkennen lassen. Weitere Informationen, z. B. für welche Berufe eine Anerkennung nötig ist, finden Sie auf anerkennung-in-deutschland.de. Informationen zur Bewertung Ihres niederländischen Abschlusses im Ausland finden Sie unter Onderwijs en internationalisering auf den Seiten der niederländischen Regierung. Das Land Nordrhein-Westfalen […]
Kinderbetreuungszuschlag
Sie wohnen in den Niederlanden und Ihre Kinder gehen in den Kindergarten/die Kindertagesstätte? Dann können Sie eine monatliche Leistung für die Betreuungskosten erhalten. Diesen niederländischen Kinderbetreuungszuschlag (Kinderopvangtoeslag) erhalten Sie, wenn: Sie und Ihr Partner beide arbeiten, und Ihr Kind in eine registrierte Kinderbetreuungseinrichtung geht und Sie die Kosten zahlen, und Ihr Kind unter der Anschrift […]
Urlaub / Urlaubsgeld
Urlaubsgeld In den Niederlanden bekommen Sie mindestens 8% Ihres Bruttojahresfestgehalts als Urlaubsgeld. Grundlage der Berechnung sind 12 Monatslöhne. Ihr Arbeitgeber muss das Urlaubsgeld mindestens einmal im Jahr auszahlen. Das geschieht meistens im Mai. Wenn der Arbeitnehmer ein ganzes Jahr (von Mai bis Mai) mit einem Bruttogehalt von 2.500 € gearbeitet hat, erhält er 2.400 € […]
Anerkennung von Berufsqualifikationen und Diplomen
Wie lasse ich in den Niederlanden mein ausländisches Diplom bewerten oder anerkennen? Sie können in den Niederlanden Ihr ausländisches Diplom an verschiedenen Institutionen bewerten oder anerkennen lassen. Bei welcher Instutition hängt davon ab, in welchem Beruf Sie in den Niederlanden arbeiten möchten. Internationale Diplom-Bewertung Infos anzeigen Eine Diplom- oder Ausbildungsbewertung beschreibt, mit welcher niederländischen Ausbildung […]
Rund ums Kind
Schwangerschaft / Geburt Infos anzeigen Mutterschutz: Dauer (Angehende) Mütter haben in den Niederlanden einen Anspruch auf mindestens 16 Wochen Mutterschutz. Dies gilt auch im Falle von Mehrlingsgeburten. Der niederländische Mutterschutz beginnt mit dem Schwangerschaftsurlaub, der zwischen 6 und 4 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin liegt. Die Schwangeren wählen selbst, an welchem Tag innerhalb dieses Zeitraums […]
Krankmeldung
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, seinem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit, sowie die voraussichtliche Dauer derselben „so schnell wie möglich“ mitzuteilen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit über den zuerst mitgeteilten Termin hinaus, ist der Arbeitnehmer verpflichtet eine weitere Krankmeldung einzureichen (Folgebescheinigung). Die Mitteilung kann schriftlich oder mündlich geschehen. Erkrankt der Arbeitnehmer während des Urlaubs oder an Tagen, an denen er […]
Krankenversicherung und Pflege
Versicherung in den Niederlanden Wenn Sie in den Niederlanden arbeiten, sind Sie normalerweise auch dort krankenversichert. Für eine Krankenversicherung (Zorgverzekering) melden Sie sich bei einer Krankenkasse (Zorgverzekeraar) in den Niederlanden an. Den Beitrag für diese Krankenversicherung (nur Sachleistungen) bezahlen Sie selbst von Ihrem Nettolohn. Zusätzlich führt ihr Arbeitgeber an den Belastingdienst den Arbeitgeberbeitrag ab. Darüber […]
Krankengeld und Lohnfortzahlung
Wenn Sie in Deutschland arbeiten und krank werden, haben Sie zunächst Anspruch auf maximal 6 Wochen Lohnfortzahlung. Sind Sie nach 6 Wochen immer noch krank, erhalten Sie von Ihrer Krankenkasse Krankengeld. Beachten Sie: Sind Sie privat versichert, müssen Sie selber eine Krankentagegeldversicherung abschließen. Beachten Sie: Wenn Sie pflicht- oder freiwillig bei einer gestzlichen Krankenkasse versichert […]
Arbeitnehmer entsenden ins Nachbarland
Personen, die in Deutschland wohnen und in den Niederlanden arbeiten oder umgekehrt, erhalten den so genannten Status des Grenzarbeiters. Ein Grenzarbeiter (auch Grenzpendler) ist ein Arbeitnehmer oder Selbstständiger, der in einem EU-Mitgliedstaat arbeitet und in einem anderen EU-Mitgliedstaat wohnt und dorthin im Prinzip täglich oder mindestens einmal pro Woche zurückkehrt. Grenzarbeiter unterliegen dem Europäischen Recht. […]