Familie
Wenn Sie in Deutschland arbeiten, gilt für Sie die deutsche Sozialversicherung. Laut den europäischen Vorschriften kann dies auch Folgen für Ihre Familie haben. Partner Arbeitet Ihr Partner nicht in den Niederlanden und erhält er oder sie auch keine Leistungen? Dann kann Ihr Partner, sofern Sie verheiratet sind oder in einer registrierten Partnerschaft leben, bei der […]
Mit Arbeitslosengeld umziehen
In der Regel müssen Sie sich in dem Land aufhalten, das für Ihre Leistungen bei Arbeitslosigkeit aufkommt. Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie jedoch zur Arbeitssuche in ein anderes EU-Land reisen und weiterhin die Leistungen bei Arbeitslosigkeit aus der Niederlanden beziehen. Auslandsaufenthalt von 3 Monaten Sie können Ihre Leistungen bei Arbeitslosigkeit mindestens 3 Monate weiter von […]
Lohn / Gehalt
Es ist schwierig, niederländische und deutsche Gehälter zu vergleichen. Es gibt Unterschiede bei den einbehaltenen Steuern und die Sozialversicherungsbeiträge unterscheiden sich auch. Das tatsächliche Nettoeinkommen hängt zum Beispiel auch von Abzug der Hypothekenzinsen, Kindergeld, Krankenversicherungszuschuss usw. ab. Der Lohn wird durch Tarifverträge oder den individuellen Arbeitsvertrag festgelegt. Ab dem 1. Januar 2025 beträgt der gesetzliche Mindeststundenlohn […]
Niederländische Rente und Steuern
Wenn Sie in Deutschland wohnen und eine niederländische AOW-, WIA-, WAO-, Anw- oder Vorruhestandsleistung (alle Renten genannt) beziehen, hat dies Auswirkungen auf Ihre Sozialversicherung und Ihre Steuer. Das Steuerabkommen zwischen den Niederlanden und Deutschland bestimmt, wo Sie Ihre Rente versteuern müssen. Wo zahle ich die Steuern über die niederländische Rente? Infos anzeigen Wenn Sie Ihren […]
Kinderkrankengeld
Kind krank, was jetzt? Kinderkrankengeld in Deutschland Wenn die Grippeviren umgehen, raufen sich Eltern manchmal die Haare. Denn was soll man tun, wenn ein Kind krank ist und man deshalb nicht arbeiten gehen kann? Arbeitnehmer in Deutschland haben für diesen Fall Anspruch auf zusätzliche freie Tage, wenn sie für ein krankes Kind sorgen müssen. Das […]
Studium und Nebenjob
Wenn Sie in Deutschland studieren und als Student in Deutschland ein Nebenjob haben, weiterhin Ihren Wohnsitz in den Niederlanden haben, sind Sie Grenzgänger. Als Grenzgänger unterliegen Sie dem sozialen Sicherungssystem des Landes, in dem Sie arbeiten, also in Deutschland. Das bedeutet, dass Sie sich in Deutschland krankenversichern müssen, in Deutschland eine Rente aufbauen und auch […]
Kind und Familie
Wenn Sie in Belgien arbeiten, können Sie Anspruch auf verschiedene Urlaubsregelungen und Leistungen haben. Das ist nicht nur von Ihrer Situation, sondern auch von der Situation des anderen Elternteils abhängig. Es ist wichtig, sich gut informieren zu lassen, welche Ansprüche Sie haben. Schwangerschaft-, Geburts – und Vaterschaftsurlaub Infos anzeigen Sie haben Schwangerschafts- und Geburtsurlaub oder […]
Anerkennung beruflicher Qualifikationen
Je nachdem welchen Beruf Sie ausüben möchten, müssen Sie sich Ihren niederländischen Abschluss in Deutschland anerkennen lassen. Weitere Informationen, z. B. für welche Berufe eine Anerkennung nötig ist, finden Sie auf anerkennung-in-deutschland.de. Informationen zur Bewertung Ihres niederländischen Abschlusses im Ausland finden Sie unter Onderwijs en internationalisering auf den Seiten der niederländischen Regierung. Das Land Nordrhein-Westfalen […]
Kinderbetreuungszuschlag
Sie wohnen in den Niederlanden und Ihre Kinder gehen in den Kindergarten/die Kindertagesstätte? Dann können Sie eine monatliche Leistung für die Betreuungskosten erhalten. Diesen niederländischen Kinderbetreuungszuschlag (Kinderopvangtoeslag) erhalten Sie, wenn: Sie und Ihr Partner beide arbeiten, und Ihr Kind in eine registrierte Kinderbetreuungseinrichtung geht und Sie die Kosten zahlen, und Ihr Kind unter der Anschrift […]
Urlaub / Urlaubsgeld
Urlaubsgeld In den Niederlanden bekommen Sie mindestens 8% Ihres Bruttojahresfestgehalts als Urlaubsgeld. Grundlage der Berechnung sind 12 Monatslöhne. Ihr Arbeitgeber muss das Urlaubsgeld mindestens einmal im Jahr auszahlen. Das geschieht meistens im Mai. Wenn der Arbeitnehmer ein ganzes Jahr (von Mai bis Mai) mit einem Bruttogehalt von 2.500 € gearbeitet hat, erhält er 2.400 € […]