Wonen in Duitsland, werken in België
Werknemers in België betalen hun loonbelasting (bedrijfsvoorheffing / Berufssteuervorabzug / précompte professionnel) in België. Dat geldt ook, wanneer u in Duitsland woont en in België werkt. Grensgangers kunnen onder bepaalde voorwaarden ook aftrekposten (déduction fiscal) en andere belastingvoordelen (tegemoetkomingen/avantage fiscal) van het Belgische belastingstelsel doen gelden. Dat hangt ervan af, of tenminste75% van uw inkomen […]
Verlofdagen en vakantiegeld
Verlofdagen U hebt in Duitsland een wettelijk recht op 4 werkweken aan vakantiedagen. Werkt u 5 dagen per week, dan hebt u recht op 20 vakantiedagen. Bij een een 6-daagse werkweek, zijn dat 24 vakantiedagen. De aanspraak op het volle aantal verlofdagen ontstaat pas als men meer dan 6 maanden bij deze werkgever heeft gewerkt. […]
Kind en Familie
U kunt als u in België werkt recht hebben op verschillende verlofregelingen en uitkeringen. Dit is niet alleen afhankelijk van uw situatie maar ook van die van de andere ouder. Het is van belang u goed te laten informeren welke rechten u hebt. Zwangerschaps-, bevallings- en vaderschapsverlof Toon info U heeft zwangerschaps- en bevallingsverlof of […]
Detachering
Een bijzondere vorm van werken in een ander land is de detachering. Op het vlak van sociale zekerheid spreekt men van een detachering wanneer er tijdelijk in een ander land dan normaal gewerkt wordt. Dit is ook het geval voor korte periodes in het buitenland, zoals bij een dienstreis in het buitenland. De sociale zekerheid […]
Kind en familie
U kunt als u in Duitsland werkt recht hebben op verschillende verlofregelingen en uitkeringen. Dit is niet alleen afhankelijk van uw situatie maar ook van die van de andere ouder. Het is van belang u goed te laten informeren welke rechten u hebt. Zwangerschapsverlof Toon info In Duitsland begint het zwangerschapsverlof zes weken voor de […]
Loonstrook / salaris
Het is lastig om Nederlandse en Duitse salarissen te vergelijken. Er is een verschil in belastingen die worden ingehouden en de premies sociale verzekeringen zijn ook verschillend. Het daadwerkelijke netto-inkomen is ook afhankelijk van bijvoorbeeld hypotheekrenteaftrek, Kindergeld, zorgtoeslag e.d. Het loon wordt door Tarifverträge (cao’s) of de individuele arbeidsovereenkomst bepaald. Per 1 januari 2025 bedraagt […]
Erkenning van diploma’s
Om in Duitsland een baan te vinden is het belangrijk dat u over de juiste diploma’s beschikt. Via de site Onderwijs en internationalisering van de Nederlandse overheid vindt u informatie over de waardering van uw Nederlandse diploma in Duitsland. In Duitsland is de erkenning van uw Nederlandse diploma afhankelijk van het Bundesland waar u gaat […]
Ziekmelden
https://youtu.be/eexDDTxCRRs In dit filmpje krijgt u uitleg hoe u zich moet ziekmelden als u in Duitsland werkt en hoe het dan financieel verder gaat. Als u in Duitsland werkt en u wordt ziek of u krijgt een ongeval op uw werk, dan betaalt uw Duitse werkgever uw volledige loon de eerste 6 weken door. Een […]
Baan vinden
Wanneer u overweegt een baan te zoeken in Duitsland, kunt u dit op verschillende manieren doen. Een efficiënte manier om werk te vinden is bedrijven rechtstreeks benaderen (open sollicitatie). Ook kunt u uzelf bij het voor u bevoegde arbeidsbureau (VDAB / Forem / Actiris of ADG) opgeven als werkzoekende voor een baan in Duitsland. Daarnaast […]
Gezin – ziektekosten
Partner Uw partner, waarmee u gehuwd bent of een geregistreerd partnerschap hebt, kan met u in Duitsland worden meeverzekerd. Hiervoor is wel de voorwaarde dat uw partner in Nederland niet werkt en geen uitkering ontvangt. Uw partner is dan op dezelfde manier verzekerd als u. Via de Duitse Krankenkasse bent u beiden verzekerd in Duitsland […]