Detachering
Een bijzondere vorm van werken in een ander land is de detachering. U woont in Nederland en wordt tijdelijk (korter dan 24 maanden) door uw werkgever in Nederland uitgezonden om in een ander land tijdelijk werkzaamheden te verrichten. Feitelijk werkt u dan in een ander land. Het bijzondere aan detachering is dat u sociaal verzekerd […]
Kind en familie
U kunt als u in Duitsland werkt recht hebben op verschillende verlofregelingen en uitkeringen. Dit is niet alleen afhankelijk van uw situatie maar ook van die van de andere ouder. Het is van belang u goed te laten informeren welke rechten u hebt. Zwangerschapsverlof Toon info In Duitsland begint het zwangerschapsverlof zes weken voor de […]
Loonstrook / salaris
Het is lastig om Nederlandse en Duitse salarissen te vergelijken. Er is een verschil in belastingen die worden ingehouden en de premies sociale verzekeringen zijn ook verschillend. Het daadwerkelijke netto-inkomen is ook afhankelijk van bijvoorbeeld hypotheekrenteaftrek, Kindergeld, zorgtoeslag e.d. Het loon wordt door Tarifverträge (cao’s) of de individuele arbeidsovereenkomst bepaald. Per 1 januari 2025 bedraagt […]
Erkenning van diploma’s
Om in Duitsland een baan te vinden is het belangrijk dat u over de juiste diploma’s beschikt. Via de site ‘Onderwijs en internationalisering‘ van de Nederlandse overheid vindt u informatie over de waardering van uw Nederlandse diploma in Duitsland. In Duitsland is de erkenning van uw Nederlandse diploma afhankelijk van het Bundesland waar u gaat […]
Ziekmelden
https://youtu.be/eexDDTxCRRs In dit filmpje krijgt u uitleg hoe u zich moet ziekmelden als u in Duitsland werkt en hoe het dan financieel verder gaat. Als u in Duitsland werkt en u wordt ziek of u krijgt een ongeval op uw werk, dan betaalt uw Duitse werkgever uw volledige loon de eerste 6 weken door. Een […]
Baan vinden
Wanneer u overweegt een baan te zoeken in Duitsland, kunt u dit op verschillende manieren doen. Een efficiënte manier om werk te vinden is bedrijven rechtstreeks benaderen (open sollicitatie). Ook kunt u uzelf bij het voor u bevoegde arbeidsbureau (VDAB / Forem / Actiris of ADG) opgeven als werkzoekende voor een baan in Duitsland. Daarnaast […]
Gezin – ziektekosten
Partner Uw partner, waarmee u gehuwd bent of een geregistreerd partnerschap hebt, kan met u in Duitsland worden meeverzekerd. Hiervoor is wel de voorwaarde dat uw partner in Nederland niet werkt en geen uitkering ontvangt. Uw partner is dan op dezelfde manier verzekerd als u. Via de Duitse Krankenkasse bent u beiden verzekerd in Duitsland […]
Erkenning diploma’s
Om in Duitsland een baan te vinden is het belangrijk dat u over de juiste diploma´s beschikt. Via de site Belgium.be van de Belgische overheid vindt u informatie over de waardering van uw Belgische diploma in het buitenland. In Duitsland is de erkenning van uw Belgische diploma afhankelijk van het Bundesland (provincie) waar u gaat werken. […]
Rondom het kind
Zwangerschap, bevalling en verlof Toon info Het zwangerschaps- en bevallingsverlof is minimaal 14 weken: U kunt dit 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum in laten gaan. Het is voor zwangeren verboden om in de periode van 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum en 8 weken na de werkelijke bevallingsdatum te werken. Dit verplichte verlof kan […]
Zorg en langdurige zorg
Zorgverzekering in Nederland Als u in Nederland werkt, dan bent u in de meeste gevallen voor ziektekosten in Nederland verzekerd. Voor een ziektekostenverzekering (zorgverzekering) meldt u zich aan bij een zorgverzekeraar in Nederland. De premie van deze zorgverzekering betaalt u zelf van uw nettoloon aan uw zorgverzekeraar. Daarnaast houdt uw werkgever de premie voor de […]