Pensioen of uitkering uit Nederland, belastingen
Als u in Duitsland woont en een AOW, WIA, WAO, Anw of pre-pensioenuitkering (allemaal pensioenen genaamd) ontvangt, heeft dat gevolgen voor uw sociale zekerheid en de belastingen. Het belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland bepaalt waar u de belasting over uw pensioen moet afdragen. In welk land belastingplichtig? Toon info Als u pensioeninkomsten uit Nederland hebt, […]
Gezin
Als in Duitsland werkt, is op u de Duitse sociale zekerheid van toepassing. Volgens de Europese regels kan dit ook gevolgen hebben voor uw familie. Partner Werkt uw partner niet in Nederland en ontvangt hij of zij ook geen uitkering? Dan kan uw partner, mits u getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap hebt, bij de […]
Studie en bijbaan
Als u naast uw studie een bijbaan hebt, is het afhankelijk van het land waar u werkt waar u sociaal verzekerd bent. U woont in Nederland, volgt een studie in Duitsland en u hebt een bijbaan in Duitsland: u valt onder de Duitse sociale zekerheid. Over deze inkomsten betaalt u in Duitsland loonbelasting en u […]
Erkenning van diploma’s
Hoe laat ik mijn buitenlandse diploma in Nederland waarderen of erkennen? U kunt uw buitenlandse diploma in Nederland bij verschillende instanties laten waarderen of erkennen. Waar u moet zijn hangt af van wat u in Nederland wilt doen. Internationale diplomawaardering Toon info Een diplomawaardering of opleidingswaardering beschrijft met welke Nederlandse opleiding of Nederlands diploma uw […]
Ziektekosten gezin
Als u in Nederland sociaal verzekerd bent, bent u in Nederland verzekerd tegen ziektekosten. Uw gehuwde partner kan naar de regels van het Duitse recht met u worden meeverzekerd. Dit geldt ook voor uw kinderen. Werkt uw partner in Duitsland of in Nederland, dan heeft uw partner een eigen zorgverzekering. Let op: als uw partner […]
Ziekengeld en loondoorbetaling
Loondoorbetaling bij ziekte en ziekengeld Als u in Duitsland werkt en ziek wordt, hebt u eerst recht op maximaal 6 weken loondoorbetaling. Bent u na 6 weken nog steeds ziek, dan ontvangt u van uw Krankenkasse ziekengeld. Let op: als u zich particulier verzekerd, dan moet u ook een ziekengeldverzekering afsluiten! Let op: Wanneer u […]
Belastingen
Als u werkzaam bent in Nederland, bent u over uw loon in Nederland loonbelastingplichtig. Als uw jaarinkomen voor meer dan 90% onder de Nederlandse belastingen valt, kunt u in Nederland een belastingaangifte doen alsof u in Nederland woont. Dit heet kwalificerende buitenlandse belastingplicht. Voldoet u niet aan de voorwaarden, dan bent u buitenlands belastingplichtig. De […]
Rondom het kind
https://youtu.be/5k9LyoIRDUU In deze animatiefilm krijgt u uitleg in het Duits hoe de regelingen zijn als u in Duitsland woont en in Nederland werkt en een kind krijgt. Zwangerschap, bevalling en verlof Toon info Recht op verlof Werknemers In Nederland hebben werkneemsters een wettelijk recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof van minimaal 16 weken. Zelfstandigen Vrouwelijke zelfstandigen […]
Werknemer detacheren naar Nederland
Een bijzondere vorm van werken in een ander land is de detachering. U bent in Duitsland gevestigd en uw werknemer woont in Duitsland en wordt tijdelijk (korter dan 24 maanden) door u uitgezonden om in een ander land tijdelijk werkzaamheden te verrichten. Feitelijk werkt uw werknemer dan in een ander land. Het bijzondere aan detachering […]
Verlofdagen / vakantiegeld
Vakantiegeld De werknemer heeft wettelijk recht op 8% vakantiegeld, dit wordt meestal in de maand mei uitbetaald. Als een werknemer een heel jaar heeft gewerkt van mei tot en met mei, met een brutosalaris van € 2.500,-, zal hij aan brutovakantiegeld € 2.400,- ontvangen. Verlofuren opbouwen Toon info Nederland kent een wettelijk minimum aantal verlofuren […]