Duits pensioen en ziektekosten
Iedereen die in Nederland woont, is in principe verzekerd voor de Nederlandse volksverzekeringen en daarmee ook verzekerd tegen ziektekosten. Als u een inkomen hebt, betaalt u over dit inkomen premies aan de Nederlandse belastingdienst. Onder bepaalde voorwaarden kan worden afgezien van deze verzekeringsplicht als u een pensioenuitkering uit Duitsland ontvangt. U kunt bijvoorbeeld vrijstelling aanvragen […]
Belastingen
In welk land betaalt u belasting? Toon info Dit is geregeld in het Belastingverdrag dat Nederland en België met elkaar gesloten hebben. De tekst van het Verdrag vindt u terug bij de FOD Financiën. In principe betaalt u over het inkomen dat u ontvangt uit een Belgische tewerkstelling ook in België belasting. Dit doet u via de […]
Duits pensioen en belastingen
Woont u in Nederland en ontvangt u een pensioen (ouderdomspensioen, arbeidsongeschiktheidsuitkering of nabestaandenpensioen) uit Duitsland? Dan bent u over dit pensioen in Nederland belastingplichtig als de samengestelde pensioenen uit Duitsland minder zijn dan € 15.000,- bruto per jaar. Hierbij worden ambtenarenpensioenen niet meegerekend. Zijn uw pensioenen (ambtenarenpensioenen niet meegerekend) meer dan € 15.000,-, dan bent […]
Werken in meerdere landen
In het Europese recht is geregeld dat een persoon onder het sociaal verzekeringsrecht van maar één land kan vallen. In de Europese Verordening 883/2004, waarin de coördinatie is geregeld, zijn verschillende regels opgesteld welk land bevoegd is. Regelmatig komt het voor dat iemand in meerdere EU-landen werkt. Iemand woont in Duitsland en werkt voor een Belgische werkgever ook thuis (home […]
Werken, arbeidsrecht, cultuur en meer
Wanneer u voor het eerst in Nederland gaat werken, kunnen een aantal dingen voor u veranderen. Zo krijgt u bijvoorbeeld te maken met een ander belastingsysteem, de Nederlandse sociale zekerheid en een andere arbeidscultuur. Ook krijgt u te maken met een ander arbeidsrecht. Informatie over cultuurverschillen vindt u op de pagina cultuur op de werkplek. […]
Werk zoeken
Als u op zoek bent naar een baan in België, kunt u dit op verschillende manieren doen. Een efficiënte manier om een baan te vinden is door rechtstreeks bij bedrijven te solliciteren (netwerken – open sollicitatie). U kunt zich ook inschrijven als werkzoekende bij de Europese arbeidsbemiddelingsdienst om werk te zoeken in België. Via EURES […]
Detachering
Een bijzondere vorm van werken in een ander land is de detachering. U woont in Duitsland en wordt tijdelijk (korter dan 24 maanden) door uw werkgever in Duitsland uitgezonden om in een ander land tijdelijk werkzaamheden te verrichten. Feitelijk werkt u dan in een ander land. Het bijzondere aan detachering is dat u sociaal verzekerd […]
Rondom het kind
https://youtu.be/5k9LyoIRDUU In deze animatiefilm krijgt u uitleg in het Duits hoe de regelingen zijn als u in Duitsland woont en in Nederland werkt en een kind krijgt. Zwangerschap, bevalling en verlof Toon info Recht op verlof Werknemers In Nederland hebben werkneemsters een wettelijk recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof van minimaal 16 weken. Zelfstandigen Vrouwelijke zelfstandigen […]
Wonen in Duitsland, werken in België
Werknemers in België betalen hun loonbelasting (ook wel bedrijfsvoorheffing genoemd) in België. Dat geldt ook wanneer u in Duitsland woont en in België werkt. Grensgangers kunnen onder bepaalde voorwaarden ook aftrekposten en andere belastingvoordelen van het Belgische belastingstelsel doen gelden. Daarvoor geldt als voorwaarde dat minstens 75% van uw inkomen in België wordt belast. […]
Kind en Familie
Als u in België werkt en ouder wordt of een kind krijgt, kunt u aanspraak maken op verschillende verlofregelingen en premies. Denk daarbij aan moederschapsverlof, geboorteverlof, ouderschapsverlof, tijdskrediet, een geboortepremie en kinderbijslag. Dit alles hangt echter niet alleen van uzelf af, maar ook van de situatie van de andere ouder. Het is daarom belangrijk om […]