Werk zoeken
Als u op zoek bent naar een baan in België, kunt u dit op verschillende manieren doen. Een efficiënte manier om een baan te vinden is door rechtstreeks bij bedrijven te solliciteren (netwerken – open sollicitatie). U kunt zich ook inschrijven als werkzoekende bij de arbeidsbemiddeling om werk te zoeken in België. Via EURES (European […]
Buitengewoon verlof
De regelingen rond afwezigheden om familiale redenen vindt u terug in het hoofdstuk Kind en Gezin. Daarnaast voorziet het Belgische recht ook in een aantal (betaalde) buitengewone verloven. Het gaat om klein verlet, familiaal verlof en verlof om dwingende redenen. Deze zijn mogelijk in de volgende gevallen: Huwelijk van de werknemer Huwelijk van een kind […]
Vakantie / Vakantiegeld
Vakantiegeld Toon info Werknemers hebben recht op enkel en dubbel vakantiegeld. Tijdens het opnemen van het wettelijke jaarlijkse verlof ontvangt de werknemer het enkel vakantiegeld, dus de doorbetaling van zijn loon. Voor het dubbel vakantiegeld wordt echter nog steeds een duidelijk onderscheid gemaakt tussen het statuut van arbeider en bediende. Arbeiders ontvangen hun vakantiegeld via […]
Rondom gezin
Zwangerschap, bevalling en verlof Voor de geboorte van uw kind moet u tijdig alle mogelijke verlofregelingen en hun bijbehorende uitkeringen in orde brengen. Werknemers Toon info In Nederland heeft u mogelijk recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof: dit vraagt uw werkgever voor u aan bij het UWV. U vraagt het zwangerschapsverlof en bevallingsverlof aan bij uw […]
Loon / salaris
Belgische en Duitse lonen zijn moeilijk met elkaar te vergelijken. Er zijn verschillen in de ingehouden belastingen en socialezekerheidsbijdragen. Daarnaast bestaan in België vaak extra belastingvrije loonvoordelen, zoals maaltijdcheques en een groepsverzekering (assurance groupe/groepsverzekering) als aanvullende pensioenopbouw. Een maaltijdcheque is een vorm van loon. Oorspronkelijk bedoeld als financiële tegemoetkoming voor de lunch bij bedrijven zonder […]
Arbeidsrecht
Werknemersstatuut Traditioneel wordt in België een onderscheid gemaakt tussen bedienden – van wie het werk voornamelijk van intellectuele aard is – en arbeiders – die vooral manueel of handmatig werk verrichten. Hoewel het verschil tussen deze twee werknemerscategorieën steeds meer vervaagt, bestaan er nog altijd bepaalde verschillen. Eén van die verschillen betreft bijvoorbeeld nog steeds […]
Diploma-erkenning voor professionele en educatieve doeleinden
U wilt in België studeren, hier werken of u hier vestigen als zelfstandige? Of u moet om een andere reden uw kwalificaties laten erkennen? Raadpleeg de website Belgium.be met daarop de rubriek gelijkwaardigheid van diploma’s. Deze website van de federale overheid geeft een duidelijk beeld van de instanties per Gemeenschap die u dient te contacteren voor […]
Werk, arbeidsrecht, cultuur en meer
Als u voor het eerst in België gaat werken, kan er veel veranderen. Zo krijgt u te maken met een ander belastingsysteem, de Belgische sociale zekerheid en een andere werkcultuur. Ook zult u zich moeten verdiepen in een ander arbeidsrecht. In dat hoofdstuk vindt u informatie over arbeidsovereenkomsten, opzegtermijnen en loon. Informatie over hoe u […]
Vrijwillige verzekering partner ouderdomspensioen AOW
De werknemer die in België woont en in Nederland werkt, is verplicht verzekerd voor het ouderdomspensioen AOW. Dit is een individueel wettelijk pensioen. Mocht de werknemer overlijden, dan heeft de partner geen aanspraak op dit ouderdomspensioen. De niet werkende partner kan in Nederland een vrijwillige verzekering voor het ouderdomspensioen (AOW) afsluiten. Hieraan zitten wel voorwaarden: […]
In het kort, direct regelen
In het kort: wat moet u regelen als u in België gaat werken BIS-nummer Toon info Wanneer u in België gaat werken heeft u een BIS-nummer nodig.Dit BIS-nummer dient uw werkgever voordat u uw arbeidscontract sluit te regelen voor u. Digitale communicatie met overheid Toon info In het kader van de digitalisering is in België […]