Detachering
Een bijzondere vorm van werken in een ander land is de detachering. U woont in Duitsland en wordt tijdelijk (korter dan 24 maanden) door uw werkgever in Duitsland uitgezonden om in een ander land tijdelijk werkzaamheden te verrichten. Feitelijk werkt u dan in een ander land. Het bijzondere aan detachering is dat u sociaal verzekerd blijft […]
Rondom gezin
Zwangerschap, bevalling en verlof Voor de geboorte van uw kind moet u tijdig alle mogelijke verlofregelingen en hun bijbehorende uitkeringen in orde brengen. Werknemers Toon info In Nederland heeft u mogelijk recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof: dit vraagt uw werkgever voor u aan bij het UWV. U vraagt het zwangerschapsverlof en bevallingsverlof aan bij uw […]
Vrijwillige verzekering partner ouderdomspensioen AOW
De werknemer die in België woont en in Nederland werkt, is verplicht verzekerd voor het ouderdomspensioen AOW. Dit is een individueel wettelijk pensioen. Mocht de werknemer overlijden, dan heeft de partner geen aanspraak op dit ouderdomspensioen. De niet werkende partner kan in Nederland een vrijwillige verzekering voor het ouderdomspensioen (AOW) afsluiten. Hieraan zitten wel voorwaarden: […]
In het kort, direct regelen
In het kort: wat moet u regelen als u in België gaat werken BIS-nummer Toon info Wanneer u in België gaat werken heeft u een BIS-nummer nodig.Dit BIS-nummer dient uw werkgever voordat u uw arbeidscontract sluit te regelen voor u. Digitale communicatie met overheid Toon info In het kader van de digitalisering is in België […]
Werkloosheid
Voor de grensoverschrijdende regelingen over werkloosheid is het van belang dat u grenspendelaar was voordat u werkloos werd. Een grenspendelaar werkt in een ander EU-land dan hij/zij woont en minstens eenmaal per week naar het land van de woonplaats terugkeert. U bent grensganger en u keert minimaal 1 x per week terug naar België, dan […]
In het kort, direct regelen
In het kort: wat moet u regelen als u in Nederland gaat werken Burgerservicenummer aanvragen Toon info Iedereen die in Nederland gaat werken of studeren of op een andere manier met de Nederlandse staat van doen heeft, heeft een Burgerservicenummer (BSN) nodig. Onder dit nummer bent u bekend bij alle Nederlandse instanties. Zonder Burgerservicenummer mag u in Nederland […]
Baan vinden
Zoekt u een baan in Nederland, dan kunt u dat op verschillende manieren aanpakken. De meest gebruikte methode is om direct contact op te nemen met een werkgever. Een andere manier is om u in te schrijven bij een uitzendbureau in Nederland. Ook is het mogelijk om bij de VDAB aan te geven dat u ook […]
Verlofdagen / vakantiegeld
Vakantiegeld De werknemer heeft wettelijk recht op 8% vakantiegeld, dit wordt meestal in de maand mei uitbetaald. Als de werknemer in dit voorbeeld een heel jaar heeft gewerkt met een brutosalaris van € 2.500,-, zal hij aan brutovakantiegeld € 2.400,- ontvangen. Het nettovakantiegeld zal ongeveer € 1.250,- bedragen. Verlofuren opbouwen Nederland kent een wettelijk minimum […]
Loon / salaris
Het is lastig om Nederlandse en Belgische salarissen te vergelijken. Er is een verschil in belastingen die worden ingehouden en de premies voor de sociale verzekeringen zijn ook verschillend. Het daadwerkelijke netto-inkomen is ook afhankelijk van bijvoorbeeld hypotheekrenteaftrek, kinderbijslag en zorgtoeslag. Voorbeeld loonstrook In dit voorbeeld (2023) wordt uitgegaan van een brutosalaris van € 2.500,- […]
Arbeidsrecht
Arbeidscontracten In Nederland zijn twee soorten schriftelijke arbeidsovereenkomsten gebruikelijk, namelijk: een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Het belangrijkste verschil is de duur van het contract. Het is gebruikelijk dat veel arbeidsverhoudingen beginnen met een contract voor bepaalde tijd (voor een jaar of een half jaar). Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijdDeze arbeidsovereenkomst blijft […]