Werken, arbeidsrecht en meer
Als u voor het eerst in België gaat werken, kan er veel veranderen. Zo krijgt u te maken met een ander belastingsysteem, de Belgische sociale zekerheid en een andere werkcultuur. Ook zult u zich moeten verdiepen in een ander arbeidsrecht. In dat hoofdstuk vindt u informatie over arbeidsovereenkomsten, opzegtermijnen en loon. Informatie over hoe u […]
Verlofdagen en vakantiegeld
Vakantiegeld De werknemer heeft wettelijk recht op 8% vakantiegeld, dit wordt meestal in de maand mei uitbetaald. Als een werknemer een heel jaar heeft gewerkt van mei tot en met mei, met een brutosalaris van € 2.500,-, zal hij aan brutovakantiegeld € 2.400,- ontvangen. Verlofuren opbouwen Toon info Nederland kent een wettelijk minimum aantal verlofuren […]
Zorgverzekering en langdurige zorg
Zorgverzekering in Nederland Als u in Nederland werkt, dan bent u in de meeste gevallen voor ziektekosten in Nederland verzekerd. Voor een ziektekostenverzekering (zorgverzekering) meldt u zich aan bij een zorgverzekeraar in Nederland. De premie van deze zorgverzekering betaalt u zelf van uw nettoloon aan uw zorgverzekeraar. Daarnaast houdt uw werkgever de premie voor de […]
Loon / salaris
Belgische en Duitse lonen zijn moeilijk met elkaar te vergelijken. Er zijn verschillen in de ingehouden belastingen en socialezekerheidsbijdragen. Daarnaast bestaan in België vaak extra belastingvrije loonvoordelen, zoals maaltijdcheques en een groepsverzekering (assurance groupe/groepsverzekering) als aanvullende pensioenopbouw. Een maaltijdcheque is een vorm van loon. Oorspronkelijk bedoeld als financiële tegemoetkoming voor de lunch bij bedrijven zonder […]
Baan vinden
Als u op zoek bent naar een baan in Duitsland, kunt u dit op verschillende manieren doen. Een efficiënte manier om werk te vinden is bedrijven rechtstreeks benaderen (netwerken). Ook kunt u uzelf bij het UWV opgeven als werkzoekende voor een baan in Duitsland. Het UWV zorgt ervoor dat uw CV ter beschikking wordt gesteld aan […]
Minijob
Het is niet altijd verstandig om in Duitsland in deeltijd te werken, met name als het gaat om een Minijob oftewel een Geringfügige Beschäftigung. Een Minijob is bedoeld als bijbaan. U kunt tot € 603,- (met ingang van 1 januari 2026) gemiddeld per maand bijverdienen. De baan zelf is een niet-verzekeringsplichtige baan. Dat houdt in […]
Kinderkrankengeld
Kind ziek, wat nu? Kinderkrankengeld in Duitsland Als een kind ziek wordt, zitten ouders nog wel eens met de handen in het haar. Want wat te doen als een kind ziek is en je daarom niet kunt gaan werken? Werknemers in Duitsland hebben in dat geval recht op extra vrije dagen als ze voor een […]
Vakantie en vakantiegeld
Vakantiegeld Toon info Werknemers hebben recht op enkel en dubbel vakantiegeld. Tijdens het opnemen van het wettelijke jaarlijkse verlof ontvangt de werknemer het enkel vakantiegeld, dus de doorbetaling van zijn loon. Voor het dubbel vakantiegeld wordt echter nog steeds een duidelijk onderscheid gemaakt tussen het statuut van arbeider en bediende. Arbeiders ontvangen hun vakantiegeld via […]
Werkloosheid
https://youtu.be/_KsPEW88fs8 In dit filmpje krijgt u uitleg hoe de regels zijn als u werkloos wordt en in Nederland woont en in Duitsland werkt. Grensarbeiders krijgen hun werkeloosheidsuitkering in principe uit hun woonland. Soms kan de situatie echter net wat anders zijn. Of u in Nederland of in Duitsland een werkloosheidsuitkering moet aanvragen is afhankelijk van […]
Werken, arbeidsrecht en meer
Wanneer u voor het eerst in Nederland gaat werken, kunnen een aantal dingen voor u veranderen. Zo krijgt u bijvoorbeeld te maken met een ander belastingsysteem, de Nederlandse sociale zekerheid en een andere arbeidscultuur. Op de pagina Baan vinden vindt u ook informatie over hoe u naar een baan kunt solliciteren en hoe u een baan kunt […]