Erkenning van diploma's
U wilt in België studeren, hier werken of u hier vestigen als zelfstandige? U moet om de een of andere reden uw kwalificaties laten erkennen? Raadpleeg de rubriek gelijkwaardigheid van diploma’s. Het portaal Belgium.be (NL/FR) van de Federale Overheid geeft een duidelijk beeld van de instanties per deelstaat die u dient te contacteren voor o.a. vragen met betrekking […]
Gezin
Als in Duitsland werkt, is op u de Duitse sociale zekerheid van toepassing. Volgens de Europese regels kan dit ook gevolgen hebben voor uw familie. Partner Werkt uw partner niet in Nederland en ontvangt hij of zij ook geen uitkering? Dan kan uw partner, mits u getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap hebt, bij de […]
Werken in meerdere landen
In het Europese recht is geregeld dat een persoon onder het sociaal verzekeringsrecht van maar één land kan vallen. In de Europese Verordening 883/2004, waarin de coördinatie is geregeld, zijn verschillende regels opgesteld welk land bevoegd is. Regelmatig komt het voor dat iemand in meerdere EU-landen werkt. Iemand woont in Nederland en werkt voor een Duitse werkgever ook thuis (home […]
Werk, arbeidsrecht en meer
Als u voor het eerst in België gaat werken, kan er veel veranderen. Zo krijgt u te maken met een ander belastingsysteem, de Belgische sociale zekerheid en een andere werkcultuur. Ook zult u zich moeten verdiepen in een ander arbeidsrecht. In dat hoofdstuk vindt u informatie over arbeidsovereenkomsten, opzegtermijnen en loon. Informatie over hoe u een […]
Werken in meerdere landen
In het Europese recht is geregeld dat een persoon onder het sociaal verzekeringsrecht van maar één land kan vallen. In de Europese Verordening 883/2004, waarin de coördinatie is geregeld, zijn verschillende regels opgesteld om te bepalen welk land bevoegd is. Regelmatig komt het voor dat iemand in meerdere EU-landen werkt. Iemand woont in België en werkt bijvoorbeeld voor […]
Ouderdom, overlijden en arbeidsongeschikheid
Als u een baan aanneemt in Duitsland, bent u in Duitsland verzekerd voor de opbouw van een pensioen. Anders dan in Nederland, kent Duitsland één systeem voor een pensioen bij arbeidsongeschiktheid, overlijden en ouderdom. Het pensioen wordt opgebouwd aan de hand van de hoogte van uw loon. In Duitsland geldt dus: hoe hoger het loon, […]
Werken, arbeidsrecht en meer
Wanneer u in Duitsland gaat werken, zullen er veel dingen voor u veranderen. Zo krijgt u te maken met een ander belastingstelsel, het Duitse socialezekerheidsstelsel en vooral met een andere werkcultuur. Ook geldt voor u een ander arbeidsrecht. In het Duitse arbeidsrecht bestaat bijvoorbeeld de mogelijkheid om een werknemer ook tijdens een ziekteperiode te ontslaan. […]
Werken, arbeidsrecht, cultuur en meer
Wanneer u voor het eerst in Duitsland gaat werken, kunnen een aantal dingen voor u veranderen. Zo krijgt u bijvoorbeeld te maken met een ander belastingsysteem, de Duitse sociale zekerheid en een andere arbeidscultuur. Informatie over cultuurverschillen vindt u onder het kopje cultuur op de werkplek. Hoe u het beste kunt solliciteren en aan welke […]
Zorg en langdurige zorg
Verplichte, vrijwillige en particuliere verzekering Door uw werk in Duitsland bent u in Duitsland sociaal verzekerd. Daarmee bent u tegen ziektekosten in Duitsland verzekerd. Duitsland kent drie soorten ziektekostenverzekeringen: een verplichte (gesetzlich pflichtversichert), een vrijwillige (freiwillig gesetzlich) en een particuliere (private) ziektekostenverzekering. Als werknemer bent u verplicht verzekerd, tenzij uw brutoloon meer is dan € […]
Belastingen
In het verdrag ter voorkoming van dubbele belasting tussen België en Duitsland wordt geregeld in welk land u over welke inkomsten belastingplichtig bent. U betaalt in Duitsland belasting over het inkomen dat u in Duitsland verdient. Hier kunnen enkele uitzonderingen op zijn. Dat is bijvoorbeeld het geval bij detachering of bij thuiswerken. Hoe u fiscaal […]