Werken, arbeidsrecht en meer
Wanneer u voor het eerst in Nederland gaat werken, kunnen een aantal dingen voor u veranderen. Zo krijgt u bijvoorbeeld te maken met een ander belastingsysteem, de Nederlandse sociale zekerheid en een andere arbeidscultuur. Op de pagina Baan vinden vindt u ook informatie over hoe u naar een baan kunt solliciteren en hoe u een baan kunt […]
In het kort: direct regelen
Hier vindt u in het kort wat u moet regelen als u in Duitsland gaat werken. Als u voor uw Duitse werkgever ook in Nederland gaat werken of als u ook in andere landen werkt, vraag dan informatie bij een GrensInfoPunt. Aanmelden Krankenkasse Toon info U bent in Duitsland verzekerd tegen ziektekosten en moet daar […]
Erkenning van diploma's
U wilt in België studeren, hier werken of u hier vestigen als zelfstandige? Of u moet om een andere reden uw kwalificaties laten erkennen? Raadpleeg de website Belgium.be met daarop de rubriek gelijkwaardigheid van diploma’s. Deze website van de federale overheid geeft een duidelijk beeld van de instanties per Gemeenschap die u dient te contacteren voor […]
Arbeidsrecht
Er zijn verschillen in het arbeidsrecht tussen Nederland en Duitsland. U moet altijd van tevoren nagaan welk recht op u van toepassing is. Idealiter moet in het arbeidscontract worden vermeld welk arbeidsrecht (van welk land) van toepassing is. Als u vragen heeft, neem dan contact op met uw regionale GrensInfoPunt. Arbeidscontract Toon info In een […]
Pensioenen
Wanneer u in Nederland woont en werkt in België, dan bouwt u gedurende uw loopbaan pensioenrechten op in België. Tegelijkertijd kunt u ook nog rechten hebben opgebouwd in Nederland, bijvoorbeeld AOW of een aanvullend bedrijfspensioen. Dit betekent dat u later mogelijk pensioen uit meerdere landen ontvangt. De regels hierover zijn vastgelegd op Europees en bilateraal […]
Ziekengeld en loondoorbetaling
https://youtu.be/eexDDTxCRRs In dit animatiefilmpje krijgt u uitleg hoe de regelingen zijn als u in Duitsland werkt en ziek wordt. Loondoorbetaling bij ziekte en ziekengeld Als u in Duitsland werkt en ziek wordt, hebt u eerst recht op maximaal 6 weken loondoorbetaling. Bent u na 6 weken nog steeds ziek, dan ontvangt u van uw Krankenkasse […]
Verlofdagen en vakantiegeld
Verlofdagen U hebt in Duitsland een wettelijk recht op 4 werkweken aan vakantiedagen. Werkt u 5 dagen per week, dan hebt u recht op 20 vakantiedagen. Bij een een 6-daagse werkweek, zijn dat 24 vakantiedagen. De aanspraak op het volle aantal verlofdagen ontstaat pas als men meer dan 6 maanden bij deze werkgever heeft gewerkt. […]
Kind en gezin
Wanneer u in België woont en in Nederland werkt, bent u een grensarbeider. Volgens de Europese regels bent u in principe sociaal verzekerd in het werkland (Nederland). Dit kan ook gevolgen hebben voor uw gezinsleden. Uw rechten hangen niet alleen af van uw eigen situatie, maar ook van die van uw partner. Het is daarom […]
In het kort: direct regelen
Hier vindt u in het kort wat u moet regelen als u in Duitsland woont en in Nederland gaat werken. Als u voor uw Nederlandse werkgever ook in Duitsland gaat werken (bijvoorbeeld in homeoffice) of u werkt ook in andere landen, vraag dan informatie bij een GrensInfoPunt. Burgerservicenummer aanvragen Toon info Uw werkgever heeft uw […]
Minijob
Een minijob is een zogenoemde geringfügige Beschäftigung (kleine baan) waarbij u per maand maximaal 603 euro mag verdienen (stand 2026). Minijobs zijn niet-sociaalverzekeringsplichtig. Dat betekent dat u met een minijob niet automatisch sociaal verzekerd bent en dus onder andere niet automatisch verzekerd bent voor ziektekosten. In een grensoverschrijdende situatie kunnen minijobs daarom ingrijpende gevolgen hebben […]