Wonen in Duitsland en een Minijob
Woont u in Duitsland en werkt u in Nederland en hebt u in Duitsland een Minijob (Geringfügige Beschäftigung), dan heeft dat gevolgen voor de werkgever in Nederland of in Duitsland. De Minijob in Duitsland is een normale baan, de bijzonderheid hierbij is dat u op basis van de Minijob niet in Duitsland verzekeringsplichtig bent. Volgens […]
Baan vinden
Zoekt u een baan in Nederland, dan kunt u dat op verschillende manieren aanpakken. De meest gebruikte methode is om direct contact op te nemen met een werkgever. Een andere manier is om u in te schrijven bij een uitzendbureau in Nederland. Ook is het mogelijk om bij de ‘Agentur für Arbeit’ aan te geven […]
Bijzonder verlof
Wanneer heb ik recht op wettelijk of bijzonder verlof? In uw cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement staat wanneer u recht hebt op bijzonder (buitengewoon) verlof. Bijvoorbeeld voor een huwelijk of verhuizing. Bijzonder verlof is niet wettelijk geregeld. Daarnaast zijn er in Nederland wettelijke verlofregelingen. Voorbeelden hiervan zijn het zwangerschaps- bevallingsverlof en ouderschapsverlof. Of en hoeveel u […]
Vrijwillige verzekering partner ouderdomspensioen AOW
De werknemer die in Duitsland woont en in Nederland werkt, is verplicht verzekerd voor het ouderdomspensioen AOW. Dit is een individueel wettelijk pensioen. Mocht de werknemer overlijden, dan heeft de partner geen aanspraak op dit ouderdomspensioen. De partner kan in Nederland een vrijwillige verzekering voor het ouderdomspensioen (AOW) afsluiten. Hieraan zitten wel voorwaarden: De vrijwillige […]
Pensioenen
Ouderdomspensioen Wanneer u in Duitsland gaat werken, bouwt u een pensioen op. Anders dan in België bestaat in Duitsland één uniform systeem voor een pensioen bij arbeidsongeschiktheid, voor nabestaanden en voor ouderdom. Het pensioen wordt opgebouwd op basis van de hoogte van uw inkomen. In Duitsland geldt daarom: hoe hoger het loon, hoe hoger het […]
Arbeidsrecht
Arbeidscontracten Toon info In Nederland zijn twee soorten schriftelijke arbeidsovereenkomsten gebruikelijk, namelijk: een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Het belangrijkste verschil is de duur van het contract. Het is gebruikelijk dat veel arbeidsverhoudingen beginnen met een contract voor bepaalde tijd (voor een jaar of een half jaar). Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijdDeze […]
Ouderdom, overlijden en arbeidsongeschiktheid
Als u in Nederland sociaal verzekerd bent, ben u in Nederland verzekerd van de opbouw van het wettelijke ouderdomspensioen: de AOW. Het wettelijke pensioen (AOW) wordt uitgekeerd door de Sociale Verzekeringsbank. U vindt meer informatie over de AOW op de website van de Sociale verzekeringsbank. Verder kent Nederland een wettelijke nabestaandenverzekering (Anw). Dit zijn uitkeringen […]
Werken in meerdere landen
In het Europese recht is geregeld dat een persoon onder het sociaal verzekeringsrecht van maar één land kan vallen. In de Europese Verordening 883/2004, waarin de coördinatie is geregeld, zijn verschillende regels opgesteld welk land bevoegd is. Regelmatig komt het voor dat iemand in meerdere EU-landen werkt. Iemand woont in Duitsland en werkt voor een Nederlandse werkgever ook thuis (home […]
Werken in meerdere landen
In het Europese recht is geregeld dat een persoon onder het sociaal verzekeringsrecht van maar één land kan vallen. In de Europese Verordening 883/2004, waarin de coördinatie is geregeld, zijn verschillende regels opgesteld om te bepalen welk land bevoegd is. Regelmatig komt het voor dat iemand in meerdere EU-landen werkt. Iemand woont in Nederland en […]
Langdurige zorg in Nederland
Als u in Duitsland woont en in Nederland bij een zorgverzekeraar verzekerd bent, of u bent meeverzekerd met uw partner die in Nederland werkt via het formulier S1 (E106) bij een Duitse Krankenkasse, dan kunt u behalve van de Zorgverzekeringswet ook gebruikmaken van de Wlz (Wet langdurige zorg) in Nederland. Deze wet dekt de bijzondere […]