Ziekmelden
Wat moet u doen als u vanuit België als werknemer in Nederland werkt bij een Nederlandse werkgever en u kunt niet aanwezig zijn door ziekte? Aanvragen Toon info Als u ziek wordt, hoeft u geen uitkering aan te vragen. Uw werkgever betaalt na uw ziekmelding het loon door. Ziekmelding bij de werkgever Toon info Ziekmelden […]
Lonen
Het loon wordt door cao’s of de individuele arbeidsovereenkomst bepaald. Het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI) vanaf 18 jaar bedraagt sinds 1 december 2023 € 1994,18 bruto per maand.
In het kort, direct regelen
In het kort: wat moet u regelen als u in België gaat werken Bis-nummer Toon info Wanneer u in België gaat werken heeft u een BIS-nummer nodig.Dit BIS-nummer dient uw werkgever voordat u uw arbeidscontract sluit te regelen voor u. Digitale communicatie met overheid Toon info In het kader van de digitalisering is in België […]
Arbeidsrecht
Er zijn verschillen in het arbeidsrecht tussen Nederland en België. U moet altijd van tevoren nagaan welk recht op u van toepassing is. Idealiter moet in het arbeidscontract worden vermeld welk arbeidsrecht (van welk land) van toepassing is.Als u vragen heeft, neem dan contact op met uw regionale GrensInfoPunt. Arbeidscontract De arbeidsovereenkomst mag zowel mondeling als […]
Solliciteren en kwalificaties
Werk zoeken Ik zoek werk in Nederland – Waar moet ik op letten? Wat zijn de voordelen van werken in een buurland? Vaardigheden Aan welke eisen moet ik voldoen? Beroepsbekwaamheid kwalificaties, sociale vaardigheden, diplomabeoordeling, Nederlands leren Solliciteren Solliciteren naar een baan in Nederland – sollicitatieprocedure, taal, sollicitatiedocumenten, sollicitatiebrief, CV, sollicitatiegesprek Ik zoek werk in Duitsland […]
Cultuur op de werkplek
Cultuurverschillen zijn zo oud als de wereld. Dat kan in kleine dingen zitten, zoals het broodje kaas met een glas karnemelk in Nederland en de warme lunch in Duitsland. Maar ook in grotere als de manier van leidinggeven en communiceren. Kennis hebben van en omgaan met cultuurverschillen is een van de belangrijkste succesfactoren als u […]
Solliciteren en kwalificaties
Werk zoeken Ik zoek werk in Nederland – Waar moet ik op letten? Wat zijn de voordelen van werken in een buurland? Vaardigheden Aan welke eisen moet ik voldoen? Beroepsbekwaamheid kwalificaties, sociale vaardigheden, diplomabeoordeling, Nederlands leren Solliciteren Solliciteren naar een baan in Nederland – sollicitatieprocedure, taal, sollicitatiedocumenten, sollicitatiebrief, CV, sollicitatiegesprek Ik zoek werk in Nederland […]
Cultuur op de werkplek
Culturele verschillen zijn zo oud als de wereld. Vaak zijn het alledaagse dingen, zoals een warme lunch in Duitsland versus een broodje kaas met een glas karnemelk in Nederland. Maar er zijn ook verschillen in managementstijl of in de manier van communiceren. Als u in een buurland wilt werken, is kennis over culturele verschillen en […]
Ziekmelding
De werknemer is verplicht zich ziek te melden bij zijn werkgever en de duur aan te geven van de vermoedelijke ziekte. Duurt de ziekte langer dan gedacht, is de werknemer verplicht aan de werkgever een nieuwe ziekmelding te verstrekken (Folgebescheinigung). Deze kan zowel mondeling als schriftelijk. Wordt een werknemer ziek tijdens verlof/vakantie of op een […]
Ouderdom, overlijden en arbeidsongeschiktheid
Als u werkzaam bent in Nederland dan bent u in Nederland sociaal verzekerd en bouwt u het wettelijke ouderdomspensioen op: de AOW. De wettelijke uitvoering van dit pensioen (AOW) is belegd bij de Sociale verzekeringsbank. Verder kent Nederland een wettelijke nabestaandenpensioen (Anw). Dit is een uitkering die de partner en kinderen (als ze volwees zijn) van […]