Arbeidsrecht
Er bestaan verschillen tussen het Nederlandse en het Belgische arbeidsrecht. Het is daarom belangrijk om vooraf na te gaan welk arbeidsrecht op uw situatie van toepassing is. Bij voorkeur wordt in de arbeidsovereenkomst expliciet vermeld welk recht (van welk land) geldt. Heeft u hierover vragen, neem dan contact op met uw regionale GrensInfoPunt. Werknemersstatuut Traditioneel […]
Cultuur op de werkplek
Cultuurverschillen zijn zo oud als de wereld. Dat kan in kleine dingen zitten, zoals het broodje kaas met een glas karnemelk in Nederland en de warme lunch in Duitsland. Maar ook in grotere als de manier van leidinggeven en communiceren. Kennis hebben van en omgaan met cultuurverschillen is een van de belangrijkste succesfactoren als u […]
Solliciteren en kwalificaties
Werk zoeken Ik zoek werk in Nederland – Waar moet ik op letten? Wat zijn de voordelen van werken in een buurland? Vaardigheden Aan welke eisen moet ik voldoen? Beroepsbekwaamheid kwalificaties, sociale vaardigheden, diplomabeoordeling, Nederlands leren Solliciteren Solliciteren naar een baan in Nederland – sollicitatieprocedure, taal, sollicitatiedocumenten, sollicitatiebrief, cv, sollicitatiegesprek Ik zoek werk in Nederland […]
Cultuur op de werkplek
Culturele verschillen zijn zo oud als de wereld. Vaak zijn het alledaagse dingen, zoals een warme lunch in Duitsland versus een broodje kaas met een glas karnemelk in Nederland. Maar er zijn ook verschillen in managementstijl of in de manier van communiceren. Als u in een buurland wilt werken, is kennis over culturele verschillen en […]
Pensioenen
Als u werkzaam bent in Nederland dan bent u in Nederland sociaal verzekerd en bouwt u het wettelijke ouderdomspensioen op: de AOW. De uitvoering van de AOW is de verantwoordelijkheid van de Sociale Verzekeringsbank. Het grootste deel van de werknemers in Nederland is via een pensioenregeling aangesloten bij een bedrijfspensioenfonds. Binnen iedere pensioenregeling zijn diverse […]
Zorgverzekering
Als u werkt in Nederland, dan bent u verplicht een Nederlandse ziektekostenverzekering af te sluiten. Voor een ziektekostenverzekering (zorgverzekering) moet u zich zelf aanmelden bij een zorgverzekeraar naar keuze. U kunt zelf kiezen hoe beperkt of hoe uitgebreid verzekerd u wordt. Het is in elk geval verplicht een basisverzekering afsluiten. Naast de nominale premie die […]
Wonen in Nederland vanuit België
Emigreren naar Nederland is soms niet meer dan een verhuizing van enkele kilometers. Toch kunnen de gevolgen erg groot zijn. Zo kan het netto-inkomen veranderen, maar ook de leefomgeving verschilt soms enorm. Een goede voorbereiding is daarom een vereiste. Inschrijven Nederlandse gemeente Toon info Iedere inwoner in de Europese Unie heeft het recht om zich […]
Ziekte en loondoorbetaling
Loondoorbetaling door de werkgever Toon info Als u in Nederland werkt en ziek wordt, zal uw werkgever uw loon doorbetalen. Hebt u een arbeidscontract voor onbepaalde tijd, dan betaalt hij maximaal 104 weken lang het loon door. Hebt u een arbeidscontract voor bepaalde tijd, dan betaalt de werkgever tot het einde van het arbeidscontract (met […]
Wonen in België
Emigreren naar België is soms niet meer dan een verhuizing van enkele kilometers. Toch kunnen de gevolgen erg groot zijn. Zo kan het netto-inkomen veranderen, maar ook de leefomgeving verschilt soms enorm. Een goede voorbereiding is daarom een vereiste. Iedere inwoner in de Europese Unie heeft het recht om zich in elk ander land binnen […]
Langdurige zorg
Als u in Duitsland woont en via het formulier S1 (vroeger E121) bij het CAK bent aangemeld, of u bent meeverzekerd met uw partner die in Nederland werkt via het formulier S1 (E106), dan kunt u behalve van de Zorgverzekeringswet ook gebruik maken van de Wlz in Nederland. De Wlz, Wet Langdurige Zorg, dekt bijzondere […]