Zorg en langdurige zorg
Verplichte, vrijwillige en particuliere verzekering Door uw werk in Duitsland bent u in Duitsland sociaal verzekerd. Daarmee bent u tegen ziektekosten in Duitsland verzekerd. Duitsland kent drie soorten ziektekostenverzekeringen: een verplichte (gesetzlich pflichtversichert), een vrijwillige (freiwillig gesetzlich) en een particuliere (private) ziektekostenverzekering. Als werknemer bent u verplicht verzekerd, tenzij uw brutoloon meer is dan € […]
Ouderdom, overlijden en arbeidsongeschiktheid
Als u in Nederland sociaal verzekerd bent, ben u in Nederland verzekerd van de opbouw van het wettelijke ouderdomspensioen: de AOW. Het wettelijke pensioen (AOW) wordt uitgekeerd door de. U vindt hier meer informatie over de AOW op de website van de Sociale verzekeringsbank. Verder kent Nederland een wettelijke nabestaandenverzekering (Anw). Dit zijn uitkeringen die […]
Belasting internationaal chauffeurs
Opmerking vooraf Zowel de beroepschauffeur, die meerdere landen doorkruist, als de transportondernemer, die grenspendelaars in dienst heeft, heeft te maken met de wetgeving van meer dan één land. De onderstaande informatie heeft vooral betrekking op het themagebied belastingen, maar ook op sociale verzekeringen. Het land waar de chauffeur sociaal verzekerd is, kan afwijken van de […]
183-dagenregeling
In het belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland is bepaald dat het werkland van de werknemer het recht heeft belasting te heffen over het loon dat de werknemer daar verdient. Hierop is 1 uitzondering: het woonland van de werknemer heeft het recht om belasting te heffen als aan de volgende 3 voorwaarden wordt voldaan: De werknemer […]
Werken in meerdere landen
In het Europese recht is geregeld dat een persoon onder het sociaal verzekeringsrecht van maar één land kan vallen. In de Europese Verordening 883/2004, waarin de coördinatie is geregeld, zijn verschillende regels opgesteld welk land bevoegd is. Regelmatig komt het voor dat iemand in meerdere EU-landen werkt. Iemand woont in Duitsland en werkt voor een Nederlandse werkgever ook thuis (home […]
Pensioen
In welk land ontvangt u een pensioenuitkering? Wanneer u in België werkt, bouwt u in België pensioen op. Op de website van de Federale Pensioendienst kunt u alle informatie vinden over dit zogenaamde rustpensioen. De opbouw van het pensioen is afhankelijk van het aantal jaren dat u in België verzekerd bent geweest en de hoogte van […]
Werken in meerdere landen
In het Europese recht is geregeld dat een persoon onder het sociaal verzekeringsrecht van maar één land kan vallen. In de Europese Verordening 883/2004, waarin de coördinatie is geregeld, zijn verschillende regels opgesteld welk land bevoegd is. Regelmatig komt het voor dat iemand in meerdere EU-landen werkt. Iemand woont in Nederland en werkt voor een […]
Werken
Wanneer u voor een Belgische werkgever gaat werken, zijn de Belgische arbeidsvoorwaarden van toepassing. Te denken valt aan Paritair Comité (CAO), vakantierechten en ontslagrecht. Een persoonlijk advies krijgt u in ons Grensinformatiepunt.
Vrijwillige verzekering partner ouderdomspensioen AOW
De werknemer die in Duitsland woont en in Nederland werkt, is verplicht verzekerd voor het ouderdomspensioen AOW. Dit is een individueel wettelijk pensioen. Mocht de werknemer overlijden, dan heeft de partner geen aanspraak op dit ouderdomspensioen. De partner kan in Nederland een vrijwillige verzekering voor het ouderdomspensioen (AOW) afsluiten. Hieraan zitten wel voorwaarden: De vrijwillige […]
Pensioenen
Ouderdomspensioen Als u een baan aanneemt in Duitsland, bent u in Duitsland verzekerd voor de opbouw van een pensioen. Anders dan in Belgie, kent Duitsland één systeem voor een pensioen bij arbeidsongeschiktheid, overlijden en ouderdom. De hoogte van het pensioen is afhankelijk van de verzekeringstijden. In Duitsland geldt dus: hoe hoger het loon, hoe beter […]